CORPUV INFORMA No. 21/2007
COMITE COORDINADOR DE LAS REPRESENTACIONES PROFESORALES DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE
Santiago de Cali, diciembre 6 de 2007
NATURALEZA DEL TRABAJO ACADÉMICO Y RECESO DE FÍN DE AÑO
Es claro que las Universidades públicas tienen características como su estructura organizativa, propósitos, tipo de trabajo y autonomía que las hacen muy particular respecto a otras organizaciones del Estado. El trabajo académico, centrado básicamente en la docencia, investigación y extensión, constituye un pilar fundamental para cumplir la misión y función de las universidades.
La Universidad del Valle, como quedó establecido en el Plan de Desarrollo vigente, es una institución que cumple su misión formadora fundamentada en la investigación; al mismo tiempo, realiza actividades de extensión hacia la comunidad e instituciones, como forma de asistirlas y orientarlas, lo que a su vez le permite retroalimentarse. En consecuencia, es sobre los docentes en quienes recae la mayor parte de la responsabilidad misional de nuestra Universidad frente a los estudiantes, comunidad y sociedad. Claro, ello no puede cumplirse sin el apoyo de directivos, empleados y trabajadores, pero bajo la aceptada concepción de que “la administración debe estar al servicio de la academia”.
En los últimos años, el trabajo académico de los docentes se ha incrementado, en intensidad y variedad, motivado por las nuevas demandas en materia de adecuación de los programas y carreras a los adelantos tecnológicos, apertura de más programas de posgrados, exigencias de acreditación, necesidades de establecer vínculos con el sector productivo y gestión de recursos para la investigación, entre otros. Ese esfuerzo ha permitido que nuestra institución goce de la acreditación institucional y haya logrado aumentar la cobertura de forma importante, aun sin el solicitado aumento de la base presupuestal.
Como se aprecia, el profesorado de la Universidad del Valle ha estado comprometido en seguir fortaleciendo nuestra institución, cumpliendo tareas que en muchos casos no están registradas en la asignación académica. CORPUV no comparte ni aprueba los intentos de modificar de forma inconsulta la Resolución 022 de 2001 (C.S.) que establece la asignación académica del semestre en 880 horas, bajo la afirmación de que así se tienen una horas que permitan compensar el receso académico para el período de Navidad, Año Nuevo y Semana Santa.
Respecto a la comunicación del Vicerrector Administrativo, en el sentido de que los jefes de las unidades deben informar a Recursos Humanos a más tardar el 7 de diciembre la manera en que los docentes deben compensar los días que piensan salir a receso de fin de año, CORPUV reitera la alternativa planteada anteriormente, en el sentido de que en las 880 horas semestre ya está incluida la compensación de los días del receso, basado en:
Como lo establece la Resolución 022/2001, la valoración y evaluación de la asignación académica es anual, considerando las especificidades de cada semestre.
La programación del trabajo académico de 880 horas/semestre es el producto de 8 horas laborales diarias, durante 22 semanas.
Todos los trabajadores, incluidos los docentes, tienen derecho a descansar los días festivos y, dado que el trabajo académico es por tareas que deben realizarse incluyendo los mismos días festivos, por las noches, los domingos, etc., dichos días deben compensarse, excepto los festivos de julio porque están incluidos en el mes de vacaciones.
Así, las 3 semanas laborales producto de 15 festivos (excluidos los del mes de julio), más las 4.4 semanas del mes de vacaciones, más las 44 semanas de asignación para el año suman 51,4 semanas, valor 0,6 semanas inferior a las 52 del año.
Finalmente, CORPUV, reconociendo que el profesorado se reintegró de vacaciones a partir del 8 de agosto de 2007 y que las 22 semanas del semestre académico (por cuyas tareas tenemos que responder) se cumplen el 11 de enero de 2008, reitera que con las 880 horas tenemos compensados, más que suficiente, los días para el receso de Navidad y Año Nuevo.
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