Un eje fundamental que permite promover el desarrollo integral de la comunidad universitaria.
Por Adriana Reyes Torres, Vicerrectora de Bienestar Universitario
En la Universidad del Valle, el concepto de bienestar universitario trasciende la tradicional noción asistencial. Más que una serie de servicios, el bienestar se ha convertido en un eje fundamental que permite promover el desarrollo integral de la comunidad universitaria. Desde su enfoque inclusivo, la Universidad ha logrado consolidar un modelo que, no solo responde a las necesidades inmediatas de la comunidad universitaria, sino que trabaja proactivamente por la creación de un entorno saludable, diverso y equitativo. Así, el bienestar universitario en Univalle se configura como un conjunto de estrategias que contribuyen al desarrollo integral de los estudiantes, respetando y promoviendo la diversidad cultural, étnica y social, así como el de brindar beneficios en la salud integral de funcionarios y personal docente.
De manera especial, un rasgo distintivo de nuestro modelo de bienestar es la relación directa que buscamos entre el bienestar de los estudiantes y su desempeño académico. En cuanto a los otros miembros de la comunidad universitaria como funcionarios y profesores que también son igual de importantes, se han brindado una serie de actividades y acompañamientos que también contribuyen en todo el desarrollo institucional hacia una alta calidad en sus procesos misionales.
Al reconocer que un entorno universitario saludable e inclusivo favorece la permanencia estudiantil y reduce las tasas de deserción, hemos desarrollado políticas y programas específicos que incluyen el reconocimiento de las diferencias étnicas y culturales, así como la creación de la Oficina de Asuntos Étnicos y políticas de inclusión como las de Discapacidad, Género, y Universidad Saludable. Además, iniciativas como Campus Diverso se enfocan en garantizar la atención y protección de la comunidad LGBTTTIQA+.
El Bienestar como pilar institucional
El bienestar universitario en la Universidad del Valle está alineado con las políticas nacionales de educación superior, en especial aquellas que defienden una formación inclusiva y accesible. La Institución ha desarrollado una visión integral que considera la diversidad como un motor de crecimiento académico y social. Esto se traduce en políticas y programas enfocados en la atención integral de los estudiantes, con un fuerte énfasis en aquellos grupos históricamente vulnerables.
En este sentido, la Universidad ha hecho esfuerzos importantes para garantizar un acceso equitativo a la educación superior. Con el apoyo de diversas áreas del campus, se implementan acciones afirmativas que facilitan tanto el acceso a la universidad como su permanencia. De esta manera, los estudiantes pueden desenvolverse en un ambiente que respeta sus raíces culturales y fomenta su desarrollo académico y personal.
Acciones afirmativas y políticas inclusivas
Una de las características más destacadas del modelo de bienestar universitario en la Universidad del Valle es la atención a la diversidad, tanto en sus formas étnicas como de género y capacidades individuales. Con el fin de atender a las diferencias y garantizar igualdad de oportunidades, la Universidad ha diseñado y ejecutado políticas que reconocen y protegen la diversidad cultural, étnica y de género. Entre estas se encuentra la creación de la Oficina de Asuntos Étnicos, destinada a promover y defender los derechos de los estudiantes de comunidades afrocolombianas, indígenas y raizales, en sintonía con las políticas nacionales de inclusión y reconocimiento de las identidades culturales.
Asimismo, políticas específicas como las de Discapacidad e Inclusión, de Género, y Universidad Saludable, buscan asegurar que todos los estudiantes, independientemente de su origen o situación, tengan las mismas oportunidades para alcanzar el éxito académico. La implementación de estas políticas ha permitido dar aliento y fortalecer programas como Campus Diverso, que ofrece un espacio seguro para la comunidad LGBTTTIQA+, promoviendo la no discriminación y la igualdad de derechos.
Por otro lado, uno de los logros más significativos de la Universidad del Valle ha sido el incremento de la inversión en bienestar universitario. Actualmente, más del 10% del presupuesto institucional se destina a este ámbito, una cifra que supera ampliamente el mínimo estipulado por la Ley 30 de 1992, que establece un 2% de inversión para la gestión del bienestar. Esta asignación demuestra el compromiso de la Universidad con el bienestar de su comunidad, garantizando recursos suficientes para una oferta integral de servicios y apoyos a los estudiantes.
Servicios para la Comunidad Universitaria
La Universidad del Valle ofrece una serie de servicios esenciales que contribuyen al bienestar de toda la comunidad universitaria y al fortalecimiento de su experiencia universitaria de los estudiantes. Cuatro de estos servicios destacan por su impacto social y académico:
Restaurante Universitario: Fundado en la década de 1970, el Restaurante Universitario es un símbolo de la Universidad. Cada día, se sirven 5.500 almuerzos subsidiados, garantizando una alimentación balanceada a los estudiantes, profesores y personal administrativo. Este servicio es un referente para el suroccidente colombiano, permitiendo a la comunidad universitaria acceder a alimentos saludables y a un precio accesible.
Servicio de Salud Universitario Emilio Aljure: Enfocado en el bienestar físico y mental de los estudiantes, el Servicio de Salud Universitario Emilio Aljure atiende a más de 6.000 usuarios cada año, ofreciendo atención médica, odontológica y psicológica. El Servicio Psicológico Estudiantil es clave para promover el bienestar integral de los estudiantes, funcionarios y profesores y garantizar que su salud no sea una barrera para el éxito académico.
Monitorías Académicas y de Investigación: Más de 3.000 estudiantes se benefician anualmente de las monitorías académicas, administrativas e investigativas. Estos programas no solo brindan una oportunidad de ingreso económico a los estudiantes, sino que también refuerzan su formación profesional y académica. La Universidad destina más de 5.000 millones de pesos anualmente a estas iniciativas, lo que representa una significativa inversión en el desarrollo de la comunidad estudiantil.
Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género: Como parte de su compromiso con la justicia social, la Universidad del Valle ha aprobado una política institucional orientada a promover la igualdad de género, las identidades y orientaciones sexuales, y la no discriminación. Esta política incluye la creación de un protocolo para la atención de casos de violencia basada en género, lo que garantiza un ambiente seguro y libre de violencia para todos los miembros de la comunidad universitaria.
Política de Discapacidad e Inclusión
En cumplimiento del Acuerdo 004 de 2013 del Consejo Superior, la Universidad del Valle reafirma su compromiso con la inclusión de personas en condición de discapacidad, promoviendo un entorno social, académico, laboral, deportivo y artístico accesible para todos. Esta política está fundamentada en un marco legislativo que garantiza los derechos de las personas con discapacidad y se concreta en diversas actividades orientadas a asegurar su acceso, permanencia y egreso exitoso.
Como parte de esta Política se estableció una ruta de acompañamiento para las personas con discapacidad, diseñada para garantizar su acceso equitativo a los recursos académicos y tecnológicos. Esta ruta fue el resultado de un trabajo colaborativo con diversas dependencias institucionales, buscando promover la autonomía y participación plena de los estudiantes con discapacidad.
La Universidad también ha trabajado estrechamente con el Colectivo de Estudiantes con y por la Discapacidad (COLDI), brindando apoyo en la organización de sus actividades y en la difusión de sus iniciativas. Univalle ha integrado la problemática de la discapacidad en sus prácticas académicas e investigativas, apoyando proyectos de grado, trabajos de investigación y asignaturas específicas que aborden este tema.
Política de Universidad Saludable
A través del Acuerdo 003 del 31 mayo del 2024 el Consejo Superior aprobó la Política Institucional de Universidad Saludable, que permitió la implementación de acciones para el fortalecimiento de los entornos físicos y psicosociales y la promoción de una cultura del cuidado y autocuidado de la vida y la salud integral en la comunidad universitaria.
Desde una visión sistémica, esta política Institucional invoca tres replanteamientos, un cambio de objeto relacionado con la concepción de la salud: dejar atrás una mirada positivista de la atención de la enfermedad, y adoptar una práctica estratégica de trabajo por y con la comunidad universitaria en términos de protección y promoción de la salud individual y colectiva. La política contempla aspectos clave como trabajar por la resignificación de la representación social de salud de la comunidad universitaria; fortalecer el trabajo en red, otorgando sentido y significado a las formas de aprender, trabajar, convivir y estar en comunidad; articularse a los procesos de formación integral potenciando el valor del ser, saberes y capacidad de los sujetos y grupos sociales en relación con un entorno cambiante y desafiante.
Política Institucional de igualdad y equidad de género, identidades y orientaciones sexuales y no discriminación
Otro aspecto a resaltar es el impulso a la política de género y el rechazo a las violencias basadas en las diferencias de orientación sexual. El Consejo Superior adoptó la Política institucional de igualdad y equidad de género, identidades y orientaciones sexuales y no discriminación de la Universidad del Valle, que diseñó un protocolo para atender dicho tipo de violencia.
En ese sentido se debe continuar fortaleciendo la articulación con instancias externas como la Casa Matria y la Subsecretaría de Equidad de Género, Fiscalía, la Patrulla Púrpura y el Consultorio Rosa.
Desde el componente de Bienestar, la institución hace un abordaje desde lo colectivo y en los entornos, centrados en prioridades como salud mental, espiritualidad y bien común, modos, condiciones y estilos de vida, salud social y ambiental. Lo anterior a través de un enfoque de educación para la salud, orientado hacia un aprendizaje significativo, dialogante y participativo, sana convivencia con perspectiva de género. Todo esto permite impactar en la gestión de los factores de riesgo o situaciones que alteran la salud y bienestar, reflejadas en la comunidad universitaria.
Bienestar universitario, un concepto en constante evolución
A través de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario, la Institución ha implementado un plan de mejoramiento continuo que apunta a fortalecer y diversificar las estrategias y servicios ofrecidos a la comunidad. Este plan busca no solo mantener los logros alcanzados, sino también identificar nuevas oportunidades de mejora, asegurando que todos los estudiantes puedan acceder a los recursos necesarios para su éxito académico y personal.
Con un enfoque holístico y comunitario, el bienestar universitario en Univalle continúa siendo una prioridad para la Institución. Cada uno de los servicios y programas implementados tiene como objetivo principal garantizar que los estudiantes puedan desarrollarse en un entorno inclusivo, seguro y saludable, que les permita crecer como individuos y profesionales comprometidos con sus comunidades y así se siga construyendo una educación superior de calidad, accesible y transformadora para la región.
