Representantes de las dependencias de la Dirección Universitaria participaron de un taller de planeación estratégica, llevado a cabo la semana anterior, en el que se hizo un detallado balance de los resultados de las dos vigencias anteriores y se proyectaron los planes de trabajo hasta el año 2023, según el Plan de Desarrollo de la institución.

“Hicimos un taller de planeación estratégica para el 2022 y 2023, que son los dos años que faltan de mi segundo mandato, en el cumplimiento del plan de desarrollo y el plan programático que propuse como rector en mi reelección, a finales del 2019. Además, hicimos un balance detallado de los logros y las dificultades que tuvimos para la gestión en 2020-2021”, destacó el rector Edgar Varela Barrios.

El profesor Varela explicó que la gestión de los dos últimos años estuvo atravesada por dos situaciones: la pandemia del Covid-19 en el 2020 y la protesta del Paro Nacional entre abril y junio de 2021, eventos que generaron un retraso en la programación del calendario del semestre.

“Logramos recuperar la dinámica de las clases a finales de julio y cumplimos el calendario académico hasta avanzado diciembre, retomando después del 11 de enero de este año. En algunas sedes regionales, que tenían retraso por los paros, esperamos concretar la culminación del semestre a principios de marzo, mientras que en Cali y en cinco de las sedes restantes iniciaremos el primer semestre de 2022 a finales de ese mismo mes. Aspiramos a que, con los ajustes correspondientes y sin sacrificio de la calidad académica, en el 2023 se regularicen los dos calendarios académicos” agregó el directivo.

El rector mencionó que la gestión de la Universidad del Valle durante la pandemia generó aprendizajes institucionales importantes, pues dependencias como la Vicerrectoría de Investigaciones, la Vicerrectoría de Bienestar Universitario, la Facultad de Salud, la Sección de Salud Ocupacional y la DINTEV, al igual que muchos grupos de investigación, desarrollaron una agenda que permitió atender las necesidades de la comunidad universitaria y de la región.

En materia de vacunación, el directivo universitario comentó que alrededor del 98% de los afiliados al Servicio Médico -más de 6.000 personas- cuentan con la segunda dosis. Con respecto a la población estudiantil, más del 50% tiene la primera. “Estamos trabajando con las secretarías de salud de los municipios de Cali y del Valle para alcanzar un 80% de nuestros estudiantes vacunados entre enero y marzo”, indicó.

Dentro de las perspectivas trabajadas a lo largo de la sesión de trabajo, uno de los puntos analizados por los participantes del taller fue la situación financiera de la Universidad.

“Cerramos el año con el cumplimiento de nuestras obligaciones. Para 2022 la programación presupuestal y financiera de la Universidad está garantizada; lo mostramos ante el Consejo Superior en diciembre, cuando se aprobó el presupuesto. Mantenemos un déficit de alrededor de $35 mil millones de pesos, que es el que las universidades grandes venimos arrastrando, pero es manejable en un presupuesto total de $720 mil millones. Por ese motivo consideramos muy importante trabajar en la reforma de la Ley 30, para buscar más recursos públicos y mejorar la capacidad de ingresos propios”, dijo el rector de Univalle.

Como resultado y conclusión de la jornada de trabajo sobre planeación estratégica, las directivas universitarias estuvieron de acuerdo en que los aprendizajes a partir de la gestión de 2020 y 2021 le permiten garantizar a Univalle la continuación de políticas para la ampliación de cobertura.