La Dirección Universitaria suscribió acuerdos con la Asociación Sindical del Sistema de Regionalización de la Universidad del Valle - ASRUV. La firma del acta de compromiso entre la Universidad y este sindicato se realizó ayer, 28 de julio, en la Sede Meléndez, cerrando así de forma exitosa el proceso de negociación.

Uno de los avances más significativos para el Sistema de Regionalización, que se da como resultado de este acuerdo, firmado por el rector Edgar Varela Barrios y la presidenta de ASRUV María Elena Rondón González, será la ampliación de los cupos de nombramiento para docentes y empleados de las sedes:

“Como rector, mantengo la mirada atenta en las sedes regionales porque creo que ese es el futuro de la Universidad. Durante el segundo semestre de este año tengo el compromiso de presentar al Consejo Superior 60 cupos para convocatoria de planta docente de tiempo completo, con lo que llegaremos a más de cien profesores nombrados en las sedes regionales”, manifestó el rector Varela. El directivo también indicó que, de manera excepcional y por un periodo extenso, la Universidad mantendrá alrededor de 60 cupos adicionales para profesores ocasionales.

“El reforzamiento de la planta docente y la formalización de los profesores es un requerimiento para la sostenibilidad de los registros calificados; se requieren más profesores de tiempo completo y menos ‘hora cátedra’. La Oficina de Planeación adelanta un estudio que presentará cifras sobre esta relación”, señaló.

El rector también manifestó la voluntad de la administración universitaria de avanzar en la incorporación de los empleados administrativos que actualmente están contratados a través de las fundaciones de apoyo a la Universidad e indicó que el ministro de trabajo se ofreció como mediador en este proceso, en el que se creará una mesa para la incorporación de dichos empleados.

Hace algunas semanas, Univalle también firmó acuerdos con las organizaciones sindicales Sintraunal y Sintraempuvalle y en el momento adelanta negociaciones con los demás sindicatos de trabajadores, empleados y profesores.

“Este es un periodo en el que la Universidad invierte un gran esfuerzo en la firma de este tipo de negociaciones. A veces hay tensiones durante las mismas, pero finalmente logramos acuerdos en los que nos encontramos como comunidad universitaria. Nos interesa mucho fortalecer la Universidad como valuarte de lo público”, puntualizó el directivo.