Carta escrita por el Dr. Rodrigo Guerrero a Luis Guillermo Restrepo sobre la labor del exector Óscar Rojas Rentería en la Universidad del Valle que se publicó como un reconocimiento a la tarea que en su momento se adelantó para rescatar a la Universidad de su crisis financiera. 

Carta escrita por el dr. Rodrigo Guerrero a Luis Guillermo Restrepo

Cali, Julio 25 del 2001
Doctor
Luis Guillermo Restrepo
Subdirector de Opinión. -El País.-
Cali

Estimado Doctor:

Hace unas semanas en uno de los excelentes artículos de Mario Fernando Prado, titulado “No bajar la guardia… tiene su premio”, se refirió a tres valiosos ejemplos regionales.

Al gobernador Germán Villegas, sus corredores turísticos y la gestión exitosa para afrontar el síndrome de inseguridad, con la colaboración del ejército y la policía. El montaje exitoso de la Feria de las Américas por Corfecali al mando de Héctor Gómez y la recopilación excelente del C.D de su hermano Gerardo hecho por Beatriz Arellano y que espero que tenga su interpretación de los Himnos Nacional y del Valle del Cauca que alguna vez busque afanosamente y no pude lograr.

La Universidad del Valle, pilar del desarrollo regional y de la cual dijera Alberto Lleras que había partido en dos la historia de la región, estaba, al igual que muchas otras entidades similares, al borde de la desaparición. Ello habría implicado la desaparición del órgano mas importante para la movilidad social del suroccidente colombiano.

Dentro de la selección mencionada arriba quedó por fuera la sorprendente recuperación de la Universidad del Valle, única en el concierto nacional y la labor silenciosa del Dr. Oscar Rojas su rector. El Dr. Rojas ha venido liderando una campaña de salvamento montada sobre el trípode de saneamiento de pasivos y renegociación con los acreedores; solución al problema pensional y la reestructuración administrativa y académica para adecuarla a la realidad económica.

En desarrollo de ésta estrategia el Dr Rojas, a nombre de la Universidad, suscribió dos documentos muy importantes para la solución de la crisis financiera: El Acuerdo General de Pago de la Deuda Pública, celebrado entre las Entidades Financieras y la Universidad del Valle, y el Convenio de Desempeño suscrito el 7 de mayo de 1999, con las Entidades Financieras, el Ministerio de Educación Nacional, y el Departamento del Valle.

A enero del 2000 se le debía a los bancos y corporaciones una suma cercana a los 74.000 millones de pesos. Como parte de la negociación, en la cual las instituciones financieras mostraron muy buena voluntad para llegar a un acuerdo, la Universidad del Valle logró condonación parcial de intereses y ampliación del plazo para el pago de la deuda y entregó bienes inmuebles por valor de 6280 millones, quedando la Universidad con una deuda de alrededor de 60.000 millones, a 12 años, en vez de los siete que estaban pactados anteriormente.

Al mejorar el flujo de caja la Universidad, por primera vez en muchos años, ha vuelto a hacer inversions para mejorar la calidad acadëmica y terminar la adecuación de la planta física.

Quizás la batalla más dura, fue lograr la creación del Fondo Pensional y suprimir la causa principal de su endeudamiento. En Diciembre del 2000 firmó con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y la Gobernación del Departamento del Valle el Contrato para el pago del pasivo pensional y la correspondiente expedición del MACROBONO PENSIONAL en cuantía superior a los $ 520 mil millones de pesos por parte de la Nación y de $76 mil millones por parte del Departamento.

Desde enero de 2.001 los pagos de pensiones se están haciendo con cargo al Fondo Pensional, fondo primero y hasta ahora único, en una universidad pública, lo cual libera a la Universidad del pago previo de la totalidad de las pensiones que tan penosa carga financiera creó en el pasado.

Al tiempo, que se hacía el Fondo Pensional, se canceló el total de la deuda laboral con el personal activo por vigencias anteriores y se ha venido cancelando oportunamente las obligaciones laborales con el personal activo y se pusieron en ejecución procesos de conciliación con pensionados e inicio de demandas con algunas pensiones presuntamente no ajustadas a derecho.

Y en cuanto al tercer punnto de su programa estratégico logró el Dr Rojas,la reorganización de la docencia y la administración que está en plena marcha en busca de la eficacia operativa y la excelencia académica. Se ha observado un aumento del 36% en la ejecución presupuestal de los ingresos académicos, la Universidad ha mantenido 700 proyectos activos, y es receptora del 25% del presupuesto de Colciencias asignado a la investigación a nivel nacional. Solo durante el año 2000, en Cali y sedes regionales, la Universidad ha graduado 2.968 profesionales.

Vale recalcar, que sólo hace pocos días logró acuerdo con el sindicato de la universidad en un proceso ejemplar de concertación y que busca la normalización de las relaciones laborales.El acuerdo, ratificado por el Consejo Superior y la Asamblea de Sintraunicol, establece que los nuevos Empleados Públicos No Docentes, serán vinculados básicamente dentro de las condiciones de. La contratación de los nuevos trabajadores oficiales, será por término indefinido y mediante concurso de méritos en condiciones específicas diferentes de las que regían la convención colectiva de trabajo.

Es digno de mención que los procesos mencionados se han adelantado con la Universidad abierta y funcionando. Dentro de un espíritu genuinamente democrático, abierto al diálogo civilizado, fomentando el libre debate de las ideas, se ha logrado concertar con los diversos estamentos universitarios, demostrando de manera ejemplar que la Universidad del Valle tiene la capacidad de autorreformarse. La Comunidad Universitaria ha rechazado en forma mayoritaria los pequeños brotes anárquicos que quisieron entorpecer el proceso y, estamos seguros, permanecerá vigilante para evitar nuevos intentos que de seguro se presentarán en el futuro.

En esta era del conocimiento la universidad pública con un alto grado de excelencia, es herramienta fundamental para reducir la discriminación educativa y darle a todos los vallecaucanos la oportunidad de hacer parte del mundo moderno. El futuro económico de la región y su estabilidad social pesan por el meridiano de la Universidad del Valle. Así lo han entendido nuestro Ministro de Educación Dr. Rodrigo Lloreda y nuestros gobernadores Drs. Juan Fernando Bonilla y Germán Villegas que han apoyado al Dr. Oscar Rojas en su denodada lucha por el resurgir de nuestra universidad.

Este líder vallecaucano, inteligente y bondadoso pero que actúa con mesura, disciplina e integridad profesional, es nuestro amigo el Dr. Oscar Rojas MD.