"Desigualdades étnico-raciales en las oportunidades de vida en Cali" es el nombre de la publicación lanzada por el Programa para Afrodescendientes e Indígenas - ACDI/VOCA, de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional -USAID, en convenio con el Ministerio de Trabajo de Colombia y el Centro de Investigación y Documentación Socioeconómica - CIDSE de la Universidad del Valle.

Se trata de un publicación que, según explica el profesor de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de esta Universidad Carlos Augusto Viáfara, tiene como objetivo fundamental "sintetizar y presentar, de forma amena y didáctica, los principales hallazgos del proyecto: Estudio de las condiciones de vida y de la situación sociolaboral de la población caleña de acuerdo con la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida de Cali 2012, que realizó el CIDSE en convenio con el Ministerio y USAID.

"La publicación hace un análisis fino de las características del mercado laboral y condiciones de vida para la población afrodescendiente en Cali y plantea propuestas de políticas públicas. Este documento, sin lugar a dudas, va a mejorar la capacidad tanto de la comunidad como de los hacedores de políticas para la discusión, formulación e implementación de políticas de inclusión", explica el profesor Viáfara.

También resaltó la importancia de este documento para la comunidad científica regional, nacional e internacional, dado que las políticas públicas y su relación con las condiciones étnico-raciales es cada vez más decisivo en todos los frentes sociales y políticos a nivel mundial.

La cartilla constituye un esfuerzo de USAID para la caracterización, análisis y propuesta de políticas públicas de inclusión para la población afrodescendiente en la ciudad de Cali, y en general para las grandes ciudades de Colombia. Para lograr este propósito, se utilizó la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida -EECV, realizada por el Ministerio del Trabajo con el apoyo de la Alcaldía de Santiago Cali entre noviembre de 2012 y enero de 2013.

Se trata de una investigación novedosa que involucra varios aspectos asociados a las oportunidades de vida de los grupos raciales en la ciudad, tales como las características demográficas, vivienda, salud, educación, e inequidades socio-espaciales, los cuales tienen una estrecha relación con las desigualdades étnico-raciales en los resultados en el mercado laboral.

Para los autores, es claro que a pesar de existir otros antecedentes en torno a la caracterización de los grupos raciales para Cali, hasta ahora no se contaba con información especializada, actualizada y representativa para el conjunto de las 22 comunas que conforman a Cali, lo que permite detectar los grupos poblaciones y sectores de la ciudad que requieren de una fuerte intervención en políticas laborales, así como en las múltiples dimensiones asociadas a éstas.

La cartilla se puede descargar en el siguiente enlace