Ante docentes y especialistas de la academia de ciencias administrativas de Brasil y de otras instituciones del área en ese país, el profesor Edgar Varela Barrios, rector de la Universidad del Valle, presentó en Río de Janeiro su más reciente producción académica titulada La hegemonía del Management, compuesta por tres libros.

El evento se cumplió como parte de una sesión de trabajo del Grupo Latinoamericano por la Administración Pública – LAGPA, que reunió a las directivas del organismo del que hacen parte el profesor Varela en calidad de miembro del Consejo Directivo y el Vicerrector Administrativo de Univalle, Rubén Darío Echeverry Romero, Presidente del organismo. En la sesión de trabajo estuvieron presentes integrantes del LAGPA Brasil encabezados por Bianor Cavalcanti.

En su visita, el rector Varela también se reunió con la rectora de la Universidad Federal de Río de Janeiro, Denis Pires de Carvalho.

La trilogía La Hegemonía del Management comprende amplios análisis sobre el poder y profundas reflexiones acerca de los aportes de las teorías y la gestión administrativa a la sociedad moderna. Comprende análisis sobre el management y sus impactos desde perspectivas filosóficas, sociológicas y de economía política, así como caracterizaciones sobre formas de poder y culturas administrativas reinantes en el mundo actual, entre otros tópicos.

“La Hegemonía del Management es una contribución valiosa para quienes estudiamos la gestión administrativa. La sistematización lograda por el profesor Varela enriquece el conocimiento de las ciencias administrativas”, expresó el experto brasileño Paulo Roberto de Mendonça Motta, profesor emérito de la Escuela Brasileña de Administración Pública y de Empresas EBAPE de la Fundación Getulio Vargas.

La obra es producto de más de quince años de investigaciones lideradas por Edgar Varela Barrios y representa un estudio multidisciplinar e integral sobre el poder y el management con perspectiva histórica y con renovados enfoques desde diversas vertientes filosóficas.

El primer libro de la trilogía analiza la expansión y las transformaciones del management, desde sus inicios modernos a comienzos del siglo pasado, hasta construirse hoy en un modelo hegemónico de gobernanza de empresas, administraciones públicas, y de diversas esferas organizacionales y relacionales, en contextos derivados de la liberalización de políticas y mercados, y de la globalización en todos los órdenes de la vida pública.

Describe tres grandes ciclos de la genealogía del poder managerial y analiza en profundidad la pertinencia del Management como metarrelato de las prácticas organizacionales y administrativas, centrándose en la naturaleza del poder organizacional y managerial.

En Gobernar, disciplinar y resistir, el segundo tomo, se precisa como asunto principal las correlaciones entre los tres ejes a través, primordialmente, del disciplinamiento y del control, respecto de la resistencia vista como contra tendencia o contra fuerza, que genera un ámbito de conflictos, luchas y asimetrías en las relaciones del poder social y organizacional.

Reinterpreta conceptos seminales de la teoría de Michel Foucault tales como biopoder y biopolítica, la disciplina y el control, la gubernamentalidad, etc., abriendo nuevos espacios de un debate extenso y aún lejos de terminar. Establece un estudio detallado de las visiones formales de la teoría política, de estirpe contractualista y utilitarista que, en opinión del autor, han sido progresivamente sustituidas por el naturalismo posmoderno, a partir de una heurística instrumental fuerte.

En el tercer tomo titulado El mundo post y el nuevo empresarismo, escrito en asocio con el profesor chileno Pablo Isla, se identifican transformaciones múltiples de la gestión de las empresas y organizaciones complejas en contextos postmodernos y posindustriales, así como la vertiginosa transmutación de la discursividad del Management. Lo anterior, visto en el mundo de las prácticas, en especial por los cambios formidables suscitados en los roles de los agentes organizacionales, y en las formas del ejercicio del poder. Se presentan evidencias sobre la forma como hoy en día se implementan en estas organizaciones complejas la toma de decisiones y las relaciones entre los stakeholders.

Detalla igualmente las rupturas paradigmáticas en los modos de ser y su impacto en los sistemas de prácticas de la gestión para entrever sus efectos en la distribución de rentas y en la recomposición del poder, incluyendo los poderes, público y político, que han sido transformados por las dinámicas del managerialismo.

Se espera que la obra del profesor Varela sea publicada en portugués debido al interés que ha despertado en varias instituciones brasileñas, en particular por parte de la Fundación Getulio Vargas, cuyo presidente Carlos Iván Simonsen Leal se reunió con el autor en Río de Janeiro.