La Facultad de Ciencias de la Administración y la Fundación Universidad del Valle presentaron este jueves 15 de julio su oferta de diplomados para el período agosto – diciembre 2016.

“La extensión, proyección social y la educación continua son un eje misional de la Universidad, en el que tenemos un compromiso con los egresados, para que regresen, reciban capacitación permanente y tengan actualizaciones que respondan a las necesidades del entorno”, manifestó Rubén Darío Echeverry, decano de la Facultad de Ciencias de la Administración.

“La Facultad tiene un gran compromiso. La gerencia y los sistemas de aseguramiento de la calidad cambian a ritmos vertiginosos y se requiere estar al día en estos temas, para responder al desarrollo y las necesidades empresariales”, finalizó el decano.

Esta oferta de diplomados fortalece la capacitación con nuevos programas de educación continua y un equipo de docentes de alto nivel.

Como parte de esta actividad, se dio la conferencia “Impacto en los programas de Capacitación”, a cargo de Alejandro Larreamendy Joerns, experto en gerencia estratégica y la medición de impacto y del retorno sobre la inversión de la capacitación.

Los programas de extensión y educación continua buscan el desarrollo del talento humano, que en últimas se verá reflejado en el mejoramiento de la competitividad de las empresas. Por lo general, las compañías que invierten en la capacitación de sus empleados miden el impacto mediante la relación costo – beneficio.

Sin embargo, según explicó Larreamendy Joerns, estos procesos deberían medirse en términos de su valor agregado. La capacitación tiene que ser una herramienta de mejoramiento del desempeño de los empleados.

La apuesta debe ser la aplicación de un nuevo modelo: la capacitación consultiva, en la cual las empresas hacen un análisis de sus problemas y causas, y así mismo, determinan las acciones de capacitación, para diseñar un proyecto de aprendizaje que responda, efectivamente, a sus necesidades.

Oferta de Diplomados

Antiguos

•Administración de la propiedad horizontal.

•Gerencia financiera.

•Gerencia de proyectos.

•Normas de aseguramiento de la Información NIAS.

•Sistemas Integrados de Gestión SIG.

•Gerencia tributaria.

•Gestión de la Calidad, Autoevaluación y Auditoría para el Mejoramiento en Salud.

Nuevos

•Actualización de Competencias para Funcionarios Públicos.

•Comercio, logística y gestión marítimo-portuaria.

•Gestión de los servicios de salud.

•Marketing digital y redes sociales.

•Relaciones internacionales para la educación superior.

•Generación de capacidades socio-empresariales para negocios en el sector agropecuario.

•Prospectiva y seguridad.

•Prospectiva e innovación.

•Planeación estratégica y prospectiva (nivel 1, básico)

•Planificación prospectiva (nivel 2, avanzado)

•Control interno y gestión.

Cursos nuevos

•Herramientas prospectivas (nivel 2, avanzado)