Avances en la Construcción del Protocolo contra la Discriminación Étnico-Racial

Este 21 de marzo, en el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial y a 60 años de la Convención contra el racismo, la Universidad del Valle reafirma su compromiso con la equidad, la diversidad y la lucha contra esta forma de violencia que debilita el tejido social. 

Según el Observatorio de la Democracia de la Universidad de los Andes (2018), el racismo es más evidente en las zonas rurales de la Costa Pacífica, la Amazonía-Orinoquía y el Caribe colombianos.  Las comunidades indígenas y afrodescendientes son las  más estigmatizadas y sus contribuciones al desarrollo del país siguen siendo subvaloradas.

Dos investigaciones recientes, realizadas por la Universidad Distrital (2023) y la Universidad del Rosario (2024), revelan que en las universidades colombianas el racismo opera de manera sutil y velada, disfrazado bajo discursos que aparentan neutralidad, el denominado “racismo daltónico” (negar las desigualdades raciales y culturales), mientras perpetúa estereotipos, bajo la ilusión de una supuesta universalidad académica que omite las experiencias históricas y culturales de las poblaciones racializadas.

Desde el Área de Asuntos Étnicos de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario, hemos trabajado arduamente en la construcción del Protocolo para la Atención y Prevención de la Discriminación Étnica/Racial, una herramienta clave para garantizar espacios libres de  prácticas racistas en nuestra comunidad universitaria.

En este proceso, hemos desarrollado diversas actividades que han permitido abrir el debate, visibilizar problemáticas y recoger insumos valiosos para la formulación del protocolo y la Política Étnica: 

• Foros sobre Discriminación y Racismo en la Universidad (marzo y octubre del 2024): realizamos dos encuentros con profesores, estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria, acompañados por representantes de universidades de la región, donde se abordaron experiencias, testimonios y estrategias para combatir la discriminación racial en el contexto académico.
• Semana de la Afrocolombianidad (mayo 2024): en el marco de esta celebración, organizamos actividades académicas y culturales que promovieron el reconocimiento y la valoración de las comunidades afrocolombianas en la historia y el presente de nuestra sociedad.
• Foro Espíritu y Tierra: la salud desde un enfoque étnico/racial (noviembre 2024), fue un espacio que contribuyó a visibilizar los saberes tradicionales de los pueblos indígenas y afrodescendientes como formas legítimas de conocimiento y cuidado. Con la participación de caminantes de la medicina ancestral, médicos, académicos y la comunidad universitaria, el foro cuestionó la hegemonía de la medicina occidental. Este ejercicio no solo fortaleció la valoración de la diversidad cultural sino que también aportó a la construcción de una universidad más inclusiva y equitativa.

Por último, hemos recopilado información sobre casos de discriminación en universidades colombianas y las sentencias de la Corte Constitucional al respecto.  Esto garantiza identificar los mecanismos que perpetúan el racismo en el ámbito universitario y diseñar estrategias de atención y prevención dentro de la Universidad del Valle.

Este año continuamos trabajando en la consolidación del Protocolo, con el objetivo de establecer un mecanismo formal y eficaz para la recepción de denuncias, el acompañamiento a las víctimas y la implementación de medidas preventivas.  Además, avanzamos en la formulación de una Política institucional sobre discriminación y racismo, que refuerce nuestro compromiso con la inclusión y la justicia social.

Invitamos a toda la comunidad universitaria a sumarse activamente a este proceso, aportando sus experiencias, reflexiones y propuestas para construir una Universidad del Valle más justa e incluyente.