Como parte de los planes de renovación de la ciudad de Cali, alguna parte de su historia arquitectónica o inmaterial podría esfumarse incluso de la memoria de sus habitantes.

Para evitar que desaparezcan algunos íconos inmateriales de la historia de la ciudad, la Secretaría de Cultura de Cali y la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad del Valle realizaron el “Simposio sobre Barrios Obreros”, aprovechando la cercanía con la conmemoración de los 100 años del Barrio Obrero de Cali.

La instalación del evento fue presidida por el decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Pedro Quintín Racionero; la directora del Laboratorio Urbano y Regional María del Pilar Castillo y la coordinadora del área de Patrimonio Cultural de la Secretaría de Cultura de Cali Mónica Cortez.

Una de las primeras conferencias fue la de la profesora del Departamento de Ciencias Sociales Rosa Emilia Bermúdez Rico, quien disertó sobre los “Aportes de las mujeres obreras en la configuración del espacio social urbano en Cali”

La profesora Bermúdez Rico comentó que el surgimiento de las mujeres obreras en Cali, en la primera mitad del Siglo XX, estuvo relacionado con varios factores, uno de éstos fue la economía cafetera, pues cuando acababa la cosecha del grano en las zonas productoras, muchas familias emigraban a Cali para buscar nuevos recursos de subsistencia.

Como parte de ese ansioso proceso de búsqueda de medios de subsistencia algunos de los hijos -de ambos géneros- de esas familias migrantes terminaban insertándose en las empresas manufactureras recién asentadas en la ciudad.

Otro factor que incidió en la migración e inserción laboral de las mujeres en las empresas de Cali fue la violencia partidista de los años 40 y 50 que obligó a cientos de familias campesinas a desplazarse en busca de seguridad.

Para la Profesora Rosa Emilia, Doctora (Ph.D.) en Estudios de Población del Colegio de México; en las décadas del 30 al 60 del siglo XX la nueva industria, de capital extranjero, especialmente dedicada a textiles, alimentos y farmacéutica, convirtió a Cali en una ciudad industrial.

El Barrio Obrero de Cali que en 2020 cumple 100 años fue fundado justamente en los alrededores del sector industrial, que en el momento estaba instalado en los barrios Sucre y San Nicolas, con el propósito de servir de asentamiento de los asalariados de esas empresas.

Tal vez los primeros registros periodísticos de la participación de mujeres en organizaciones sindicales en la capital del Valle del Cauca, datan de 1925, cuando un periódico reseñó la participación de 14 mujeres de la empresa textil La Garantía, en una marcha por haber sido despedidas luego de participar en protestas para exigir mejoras salariales, explicó la profesora.

En 1925, el grupo de trabajadores asalariados en Cali era de 1.094 y de éstos 600 eran mujeres que constituían más del 50% del total, además incluía un grupo no despreciable de menores de edad, lo que propiciaba el pago de muy bajos salarios.

Algunos de estos menores de edad provenían de orfanatos que salían al cumplir 14 o 15 años de edad y entonces tenían que buscar trabajo para conseguir su propia manutención.

En 1951 el número de asalariados en Cali era de 26 mil personas, de las cuales 4824 eran mujeres que, para el momento, representaban el 17% de la mano de obra trabajadora.

Aunque a principios del siglo pasado las mujeres obreras llegaron a ser un porcentaje importante de los trabajadores de Cali, durante la primera mitad del siglo pasado no ocuparon la dirección o cargos de los cuerpos directivos dentro de las organizaciones sindicales. Usualmente estaban limitadas a hacer parte de la base sindical.

La inserción de las mujeres en el mundo laboral de Cali, y en general en Colombia, no fue nada fácil, pues no era socialmente bien visto que las mujeres anduvieran solas después de las seis de la tarde, por tanto las que vivían con su familia eran acompañadas por el padre, esposo o hermano mayor.

Quienes laboraban hasta las primeras horas de la noche y no podían gozar de tal “compañía” debían arriesgarse al escarnio del vecindario.

Para la primera mitad del siglo XX, la vida de los asalariados transcurría regularmente en torno a sus sitios de trabajo, pero los domingos y festivos, parques como los del Barrio Obrero y San Nicolas reverdecían en su razón de ser y se llenaban con trabajadores de ambos géneros quienes después de ir a misa solían ir a sentarse en las bancas para reencontrarse en condiciones diferentes a las laborales y  conversar en algunos casos, estos sitios se volvían escenario de los cortejos sentimentales.

Los parques de ese vecindario eran los sitios de mayores sitios de concentración de los trabajadores, especialmente las mujeres que tenían esos lugares públicos para el esparcimiento matutino.

Con la aparición de las salas de cine, como el Teatro San Nicolás, hoy desaparecido, comenta la profesora Rosa Emilia Bermúdez, esta actividad toma gran importancia para la vida de los asalariados de Cali, especialmente para las mujeres que solían ser muy devotas al cine mejicano.

Era tal la devoción por el cine que no pocas solían ir con otras compañeras de trabajo o alguna familiar, incluso en días de semana y era tal la afición que gastaban lo que ganaban en todo un día de trabajo de 8 horas para ir a disfrutar o simplemente distraerse con una película.

Otro de los espacios de diversión, en la década del 50, eran las terrazas de la música, en la que se reunían personas del barrio, los fines de semana, para escuchar y bailar música Daniel Santos y Celia cruz que en Cali eran parte de los ídolos de la música popular.

Las mujeres obreras Cali de la primera mitad del siglo pasado definitivamente no lideraron sindicatos pero si una gran afinidad por las ideas liberales de la época, como expresión de la sociabilidad política y que favorece su participación en las luchas sindicales en ese momento. Otra de sus características fue el papel protagónico en la promoción de instituciones que podrían aportar a la educación de sus hijos, como la Caja de Compensación Familiar – Comfandi.

El proyecto Universidad Saludable invita a la comunidad universitaria al evento “Política Universidad Saludable, estratégicamente Humana - De los conceptos a la acción “donde se pretende propiciar el aprendizaje, análisis, cuestionamiento y participación propositiva de la comunidad universitaria frente al proceso y resultados de análisis de información obtenida hasta la fecha.

Este evento se realizará el 5 de diciembre del 2019 en la Universidad del Valle - Campus de San Fernando de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Durante la jornada se presentará la ponencia "De los conceptos a la acción. Aprendizajes y retos del movimiento de universidades promotoras de salud 2003 - 2019" a cargo de María Constanza Granados Mendoza, consultora de promoción de la salud, fundadora y asesora de la Red Colombiana de IES y Universidades Promotoras de Salud - REDCUPS. La ponencia se presentará a las 9:00 a.m. en el Auditorio Diego Delgadillo de la Facultad de Ciencias de la Administración, en el Campus de San Fernando.

En el resto de la jornada se realizarán mesas de consulta en el CDU de San Fernando. Para esta actividad se debe hacer un registro de inscripción previa. Las personas interesadas en participar pueden escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Universidad saludable (US) es uno de los proyectos que constituyen el programa Universidad Saludable, Discapacidad y Deporte (USDD) el cual está integrado al plan estratégico de desarrollo 2015 – 2025 y está adscrito a la Vicerrectoría de Bienestar Universitario. US se concibe con una perspectiva de desarrollo social que propicia iniciativas integrales de promoción de la salud y de bienestar, y contempla como pilares de desarrollo la implementación de sus líneas de acción y la construcción de la política institucional de universidad saludable.

El ideal de forjar una política de Universidad Saludable se centra en el hecho de otorgar respuestas efectivas a las prioridades, necesidades y particularidades de un contexto universitario diverso que ofrece múltiples escenarios relacionados con creencias, doctrinas, posturas sociales, ambientales, económicas y políticas que influyen en los procesos de formación personal, profesional, y además determinan su estado de salud.

Dentro del proceso de construcción de política se han definido varias fases, encontrándose en el momento en la fase número dos denominadas agendas Pública, la cual motiva procesos de articulación con actores clave de la comunidad universitaria, esta acción busca recoger información valiosa sobre significados de universidad saludable, conceptos de salud y elementos constitutivos de Política.

La lluvia que cayó a primeras horas de la tarde del pasado jueves 14 de noviembre no fue un impedimento para que los jóvenes universitarios de Cali se gozaran la primera jornada del Festival Internacional Unirock Alternativo 2019.

En esta ocasión el cartel lo evento lo conforman 19 agrupaciones locales que fueron escogidas en las diferentes categorías del festival.

El cartel de las bandas locales lo integran Rain of Fire, Vanegas Blues, Alto Volumen, Ustedes, Electric Sasquatch, Diamante Negro, El Siete, Jay Dreela y el Kirios, 30Watts, Riptor, entre otras. Las bandas nacionales invitadas son Los gemelos siniestros, PesteMutantex, Son Palo Verde, Highway y Pedrina. La cuota internacional corre a cargo de Trampa (Brasil), Jefry (Perú), Distorsión Social (Ecuador), Daniel Jacome (Panamá) y Smash-O (México).

Como destacó Javier Devia, director del FIURA 2019, este espacio es muy importante porque permite la circulación de bandas nacionales, ya que en tarimas tienen cabida muchos sonidos, lo que ha permitido ser reconocidos a nivel nacional.

El Festival Internacional Unirock Alternativo es una forma de visibilizar la música de la región y ser una ventana para aquellas bandas que están incursionando o ya tienen una trayectoria en el rock.

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El pasado 12 y 13 de noviembre el programa de doctorado en Ciencias Matemáticas recibió la visita de pares académicos con fines de Acreditación de Alta Calidad. Esta es la primera vez que el doctorado realiza este proceso porque ya alcanzó los requisitos mínimos para solicitar la acreditación.

La profesora Angélica Caicedo, directora de los Posgrados en Ciencias Matemáticas, lidera este proceso que empezó desde 2017 en cabeza de la profesora Doris Hinestroza (Q.E.P.D.). La agenda de los pares contempló una serie de reuniones con las directivas de la Universidad, de la Facultad y del programa de doctorado. Así mismo, reuniones con los profesores del Departamento de Matemáticas, estudiantes activos y egresados del programa, como también los empleadores.

Como pares nacionales fueron designados los profesores Sofía Pinzón de la Universidad Industrial de Santander y Carlos Mejía de la Universidad Nacional de Medellín. El par internacional designado fue el profesor Alejandro González de la Universidad de Montreal (Canadá).

Producto de esta visita, y según el informe preliminar de los evaluadores, se pudo verificar la información entregada en el documento presentado ante el MEN y se evidenció el nivel de excelencia académica del programa doctoral.

De manera casi simultánea al proceso de acreditación se realizó la renovación del registro calificado del doctorado. La visita de pares para este proceso se realizó en septiembre y estuvo a cargo de los doctores María Eugenia Puerta Yepes, Diego Aranda y Juan Carlos López.

Se espera que los informes de los pares conduzcan tanto a la primera Acreditación de Alta Calidad del Doctorado como a la renovación del registro calificado. Los informes finales que envíen el CNA y el MEN permitirán trabajar en el mejoramiento continuo del programa y prolongar la excelencia académica que por años nos ha caracterizado como institución.

El próximo jueves 20 de noviembre de 2019 inician los VII Juegos Intersedes de la Universidad del Valle, con la participación de 800 estudiantes deportistas de las nueve sedes regionales de la universidad.

Los VII Juegos Interesedes, del 20 al viernes 22 de noviembre, se realizarán en la Sede Zarzal en nueve disciplinas deportivas que incluyen fútbol, fútbol sala, baloncesto, voleibol, taekwondo, atletismo, natación, tenis de mesa y ajedrez.

Los participantes en los Juegos han ganado su derecho a competir en dos eventos selectivos. Uno realizado en la Sede de Yumbo y otro que se realiza en Santander de Quilichao este viernes 15 de noviembre.

La inauguración del evento está prevista para el 20 de noviembre a las 6:00 p.m, con la participación de la Gobernadora del Departamento Dilian Francisca Toro, el rector de la Universidad Edgar Varela Barrios y la directora de la Sede Cecilia Madriñán. El mismo jueves, en  horas de la mañana, en el campus de Las Balsas, se realizará una sesión solemne del Consejo Académico de la Universidad.

A la inauguración también ha sido invitada la gobernadora electa Clara Luz Roldán. Cabe recordar que la gobernadora del departamento preside el Consejo Superior de la institución, el máximo organismo de la Universidad.

La antorcha de los juegos será portada por la estudiante de la Sede Zarzal Yesica Ramírez actual campeona Nacional de Pesas, quien participó en el mundial universitario de pesas.

Cada dos años, deportistas de las nueve sedes regionales que integran el Sistema de Regionalización de la Universidad del Valle se dan cita para competir.

La Universidad del Valle tiene una población cercana a los 31 mil estudiantes en Cali y sus nueve sedes regionales ubicadas en Zarzal, Palmira, Yumbo, Tuluá, Caicedonia, Cartago, Buenaventura, Buga y Santander de Quilichao en el Departamento del Cauca.

Los VII Juegos Interesedes se disputarán en el recientemente construido Campus Las Balsas en Zarzal, donde se estrenarán nuevos escenarios deportivos

Seis sedes han sido testigos del alto nivel que se demuestra en los juegos. La primera sede fue Palmira, luego Buga, Caicedonia, Tuluá, Palmira, Buenaventura, y en este 2019 será en Zarzal.

Los VII Juegos Intersedes se transmitirán en las plataformas digitales dispuestas para el evento como son la plataforma online de los juegos: www.intersedeszarzal2019.com, los sitios web oficiales y las redes sociales de la sede Zarzal (https://zarzal.univalle.edu.co/) y del periódico Institucional Rumbos (http://rumbos.info/).

Toda la información producida durante los tres días de competencia se puede identificar con la etiqueta #InterSedesUV2019.

Un panorama de resistencia, avances y expectativas dibujó Ana Gabriela Buquet Corleto, investigadora titular y directora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género de la Universidad Nacional Autónoma de México - UNAM, en torno al trabajo que han desarrollado, principalmente académicas, para implementar la política de género en esa institución de educación superior.

La investigadora, quien inauguró el II Coloquio Nacional de Género - Perspectivas y Retos en Colombia y América Latina, que se lleva a cabo en la Universidad del Valle, hasta el 15 de noviembre, mencionó lo complejo que resulta trabajar sobre esta perspectiva en una Universidad que cuenta con 365.000 estudiantes y 35.000 académicos, donde se refleja la estructura patriarcal que todavía domina la sociedad.

La profesora Ana Buquet presentó ejemplos de la manera como el orden de género se reproduce en la Universidad: “La división social del trabajo también se da en las instituciones de educación superior y hay una serie de labores que son menos valorados y que realizan, principalmente, las mujeres, por ejemplo, lo importante es dirigir tesis de doctorado, las de maestría no tienen tanta importancia, y quién dirige las tesis de licenciatura: las mujeres.”

“Asimismo, las investigaciones apuntan a que la docencia es más ejercida por las mujeres, y en especial, en niveles más bajos del sistema, pero, si es la docencia en el posgrado, ya están los hombres. También, es tema de estudio el comportamiento de las mujeres a la hora de atender un estudiante, pues hemos registrado que le dedican mucho más tiempo que los docentes hombres. Por lo tanto, sí hay un trabajo académico de cuidado, incluso se ha llegado a escuchar que las mujeres hacen el trabajo doméstico de las instituciones de educación superior, menos pagado, menos reconocido”.

La académica también hizo referencia a la poca motivación que hay entre los profesores hombres de asumir los estudios de género o involucrarse en las actividades que se organizan en torno al tema, siendo las personas con identidades sexuales diversas las que están más motivadas a participar frente a los heterosexuales ‘tradicionales’.

“Por otra parte, en la Universidad hay mucha resistencia a las políticas contra el acoso sexual. Recientemente, el sindicato de profesores de la UNAM, en su boletín informativo, publicó una advertencia: llamó a los profesores a que se cuiden porque las alumnas quieren abusar de ellos acusándolos de acoso sexual, y les dan recomendaciones, para que no caigan en las garras de las alumnas. Claro, luego rectificaron”.

“También está la propuesta en el Plan de Desarrollo de la UNAM para crear mecanismos que eviten las denuncias falsas en las redes sobre acoso sexual contra profesores, lo cual nos preocupa, porque se está poniendo la atención en lo que consideran denuncias falsas y no en el problema de violencia de género en toda la Universidad.

“Entretanto, la UNAM está ofreciendo en la práctica docente, un curso para incorporar la perspectiva de género, mientras las estudiantes mujeres están movilizándose, especialmente, para evitar el acoso sexual, y han logrado que la Universidad abra los ojos”, comentó la profesora.

Finalmente, cabe destacar cómo la UNAM ha logrado construir un Centro de Investigaciones y Estudios de Género, el cual hace parte del Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior, ONIGIES, cuyo objetivo es procesar información relevante sobre las condiciones de igualdad de género en las instituciones de educación superior (IES) mexicanas.

Como resultado de una reunión entre el rector de la Universidad del Valle Edgar Varela Barrios y el alcalde electo de Sevilla Jorge Augusto Palacio se acordó que ambas entidades adelantarán esfuerzos para extender la oferta de programas académicos de la institución universitaira en este municipio del norte del Departamento del Valle del Cauca.

Jorge Augusto Palacio es es diputado de la Asamblea Departamental del Valle del Cauca y egresado del Programa Académico de Administración de Empresas de la Universidad del Valle, Sede Caicedonia.

“Nuestro municipio tiene dificultades en el acceso a la educación superior. Muchos de nuestros jóvenes tienen que viajar a otros municipios para ser en profesionales. De más de 350 jóvenes que terminan sus estudios secundarios, diríamos que cerca del 10% tiene acceso a la educación superior. Hoy planteamos al rector Varela la posibilidad para que Sevilla tenga una oferta académica con carreras profesionales” manifestó el alcalde electo de Sevilla Jorge Augusto Palacio.

“Tenemos una ruta trazada y esperamos materializar este proyecto en beneficio de todos nuestros jóvenes que quieren formarse en nuestro municipio” agregó el nuevo burgomaestre.

“Hemos acordado adelantar unas jornadas de trabajo con el fin de que se puedan extender en Sevillla programas de pregrado que hacen parte de la oferta que tiene el sistema de Regionalización de la Universidad. El alcalde electo está dispuesto a facilitar la infraestructura educativa del Municipio, así como instalaciones deportivas como la Casa del Deporte y espacios en algunos colegios, con el objetivo de desarrollar nuestra oferta educativa” destacó el rector Edgar Varela.

El rector señaló que en el transcurso de los próximos días se adelantarán unas jornadas de trabajo, con la participación de la Dirección de Autoevaluación y Calidad Académica, en la que se evaluarán los programas que podrían extenderse a Sevilla, considerando la vocación de ese territorio. También se prevé una visita al municipio para conocer la infraestructura educativa que pondrá al servicio de esta nueva apuesta para la región.

“Otro asunto muy importante es la educación virtual. Tenemos una plataforma fuerte y nuestra idea es combinarla para fortalecer la presencia de la universidad y hacer más integral y eficiente la oferta de programas académicos” finalizó el profesor Varela Barrios.

Una estudiante de Doctorado en Ingeniería y una egresada de la Maestría en Epidemiología de la Universidad del Valle hacen parte del grupo de siete mujeres premiadas por el programa “Para las Mujeres en la Ciencia”, que promueve el grupo L’Oréal, con el apoyo de Unesco, Colciencias e ICETEX.

Se trata de Anna María Polanía Rivera, estudiante de Doctorado en ingeniería con énfasis en alimentos de la Universidad del Valle y de Yamileth Ortiz Gómez, candidata a Doctora en Salud Pública en el Instituto Nacional de Salud Pública, Cuernavaca – México.

La iniciativa público privada “Para las Mujeres en la Ciencia” tiene como meta cambiar la balanza de participación de la mujer en esta área del conocimiento, en un país en donde menos del 35% de los investigadores científicos son mujeres.

Anna María Polanía es egresada de la Tecnología en Alimentos y de Ingeniería de Alimentos de la Universidad del Valle. Su proyecto de investigación pretende realizar el proceso de extracción de compuestos bioactivos (polifenoles y flavonoides) presentes en los residuos de piña mediante la técnica de autohidrólisis, para realizar su posterior nano encapsulación mediante electrospraying, evaluando la eficiencia de encapsulación, liberación controlada y digestibilidad in vitro de los CB identificados.

Yamileth Ortiz Gómez es candidata a Doctora en Salud Pública en el Instituto Nacional de Salud Pública, Cuernavaca – México, Magíster en Epidemiología de la Universidad del Valle y Residente en Salud Internacional del Programa de Líderes de la OPS/OMS. Es licenciada en biología y química de la Universidad Santiago de Cali y especialista en Epidemiología de la Universidad Libre de Colombia.

El proyecto de investigación de Yamileth Ortiz se enfoca en un modelo de prevención social que busca reducir la violencia juvenil en una ciudad con tasas de homicidios superiores al promedio nacional. Se establecerá la coherencia interna y externa del modelo prevención social de acuerdo con su teoría de cambio y el marco normativo que sustenta la violencia como un problema público, y se evaluará el proceso de implementación en uno de los 10 territorios piloto priorizados a nivel municipal. Este modelo corresponde a una apuesta institucional que busca articular la oferta de servicios en territorios de mayor vulnerabilidad social.

Las cifras de participación de mujeres en la ciencia alrededor del mundo evidencian el largo camino que aún queda por recorrer en materia de equidad de género. De hecho, de los 118 Premios Nobeles que se han entregado, tan solo el 3% se les ha concedido a mujeres y aquellos en las áreas de Química, Física, Fisiología y Medicina han sido obtenidos por 599 hombres, frente a 17 mujeres.

En Latinoamérica y Colombia se mantiene esta realidad. Hoy en día, solo 3 de cada 10 trabajadores en el área de matemáticas y ciencias de computación en América Latina y el Caribe son mujeres, según el BID.

Por eso nació hace 10 años la iniciativa público privada “Para las Mujeres en la Ciencia”, una apuesta por la ciencia y la innovación que ha integrado diferentes actores entorno a la difusión y amplificación de la investigación científica desarrollada por la mujer.

Esta iniciativa ha apoyado a más de 3.000 mujeres en 115 países con la entrega de becas internacionales en los cinco continentes; y en Colombia a la fecha, ha reconocido a 30 mujeres. Para 2019, se lograron 102 postulaciones de distintas científicas colombianas entre los 27 y 43 años de edad.

“El mundo necesita de la ciencia y la ciencia de las mujeres. Como líderes del programa “Para las Mujeres en la Ciencia” que cumple 10 años en el país, nos enorgullece y nos llena de gran satisfacción promover la investigación científica en el país, destacando el papel de las mujeres que se desempeñan en diferentes áreas de la ciencia. A través de la belleza empoderamos y transformamos las vidas de quienes a futuro serán ejemplo para otras generaciones”, expresó Alberto Mario Rincón, Gerente General de L’Oréal Colombia.

La evaluación de los proyectos de investigación de las participantes estuvo a cargo de la Academia de Ciencias Exactas y Colciencias. De acuerdo con los criterios de selección las ganadoras fueron Sandra Jimena Báez, Giovanna Danies Turano y Diana Bolena Sánchez Melo de la Universidad de los Andes, Heiddy Paola Quiroz de la Universidad Nacional, Sandra Milena Rondón Lagos de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Yamileth Ortiz Gómez del Instituto Nacional de Salud y Anna María Polanía de la Universidad del Valle.

“Desde Colciencias buscamos disminuir las brechas de género en investigación entre mujeres y hombres, por eso siempre hemos sido aliados estratégicos de esta convocatoria, y por primera vez vamos a cofinanciar esta iniciativa para promover un ambiente científico que le permita a la mujer aportar a la expansión de la frontera del conocimiento y a la producción científica de alto impacto que contribuya hacia la generación de una sociedad más equitativa”, aseguró Diego Hernández Losada, Director de Colciencias.

La entrega de los premios se realizó el pasado miércoles 13 de noviembre en Bogotá.

La estudiante de octavo semestre del programa de Química de la Universidad del Valle Angélica García Quintero ganó el primer puesto a la mejor presentación en la modalidad de póster durante el XVIII Congreso Colombiano de Química.

Este evento se realizó entre el 6 y 8 de noviembre en la ciudad de Popayán y tuvo como eje la sostenibilidad e innovación como compromisos de paz.

Angélica obtuvo este reconocimiento con el trabajo titulado: Desarrollo de superficies antimicrobianas basadas en PVC-Ag0 para aplicaciones biomédicas.

Angélica García Quintero hace parte del Grupo de Investigación en Ciencias con Aplicaciones Tecnológicas (GI-CAT) de Univalle, ha sido coautora de 1 capítulo de libro sobre biomateriales con aplicaciones farmacéuticas y biomédicas, 3 artículos de investigación en diferentes ámbitos de la química y ha presentado resultados de investigaciones en las que ha participado activamente en eventos como el 21st World Congress of Soil Science (WCSS) en Rio de Janeiro (Brasil), el XXII Congreso Latinoamericano de Ciencia del Suelo, en Montevideo (Uruguay) y el Simposio Nacional de Química de la Universidad del Valle.

La Universidad del Valle a través del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento invita al II Foro “Retos para Sumarle al desarrollo de Cali”, un evento coordinado por el Departamento de Planeación de la Alcaldía de Santiago de Cali, en el que se compartirán los resultados del diagnóstico socioeconómico de la ciudad.

Este foro se realizará el próximo miércoles 20 de noviembre, a partir de la 1:00 p.m., en el Salón Ritz del Hotel Dann Carlton.

En este foro participará el docente de la Facultad de Ciencias de la Administración Álvaro Pío Gómez con la conferencia "Socialización del Diagnóstico Socioeconómico de Santiago de Cali, panorama actual y retos de la agenda pública".

Inscripciones aquí https://forms.gle/M4n9QjJb9HYDhF8w6