El investigador y egresado de Estadística de la Universidad del Valle Diego Alejandro Tovar Ríos es uno de los coautores de la publicación "Prevalence of Alzheimer’s Disease Pathology in the Community”, un artículo de alto impacto publicado en Nature recientemente.

El artículo aporta evidencia determinante sobre la prevalencia poblacional de la patología de la enfermedad de Alzheimer mediante el uso de biomarcadores sanguíneos.

Nature es considerada una de las revistas científicas más importantes y prestigiosas del mundo; publicar en esta revista constituye un logro académico excepcional, al representar el máximo estándar de excelencia científica.

El profesor Diego Alejandro Tovar Ríos es investigador del Centre for Age-Related Medicine (SESAM) del Stavanger University Hospital (Noruega). Asimismo, está vinculado al L-BioStat de KU Leuven (Bélgica) y a los grupos de investigación INFERIR y PRECEC de la Universidad del Valle (Colombia). Es egresado del Programa de Estadística y de la Maestría en Estadística de la Universidad del Valle. Actualmente, cursa estudios de Doctorado en Estadística en la Universidad Católica de Lovaina (KU Leuven), Bélgica.

Este destacado logro constituye un motivo de orgullo para nuestra Escuela de Estadística y para los grupos de investigación INFERIR y PRECEC, al contar con un egresado e investigador cuyo trabajo ha alcanzado reconocimiento a nivel mundial, reflejando la excelencia académica y el impacto de su labor científica.

Este egresado de la Universidad del Valle es el gestor detrás de Puerto Antioquia; lleva ahora su modelo al negocio del gas: una apuesta logística que busca asegurar el abastecimiento energético del suroccidente y abrir nuevas oportunidades industriales.

Por: Narciso De la Hoz G.
Texto y foto tomados de Forbes Colombia.

Óscar Isaza Benjumea habla como quien todavía se sorprende de su propia historia. “Yo soy parte de los colombianos que soñamos en este país”, se jacta. Hijo de un maquinista ferroviario sindicalizado y de una modista, criado entre Darién y Cali, quiso ser ingeniero de petróleos porque se imaginaba “jeque”.

La muerte de su padre lo obligó a cambiar de rumbo: estudió ingeniería civil y física en la Universidad del Valle, sobrevivió a la convulsión política de los años setenta, pasó por Venezuela, por Antioquia, por Colpuertos -donde aprendió la práctica real del negocio portuario- y terminó, tras un despido político, administrando estaciones de gasolina familiares en Buenaventura.

Allí comenzó su verdadera escuela empresarial. Lideró la Cámara de Comercio local y, cuando la Ley 1ª de 1991 abrió la puerta a la modernización portuaria, fue uno de los estructuradores de la Sociedad Portuaria de Buenaventura. Pidió un crédito de $92 millones en el Banco Cafetero para comprar acciones. Después vendrían Caldera en Costa Rica, TCBuen con socios de Barcelona, y más tarde Puerto Antioquia, el proyecto que transformará la logística del Urabá.

Forbes Colombia lo llamó alguna vez “el magnate de los puertos”, aunque él prefiere definirse como “gestor”: alguien que identifica un terreno, obtiene licencias, arma el modelo financiero, consigue socios y levanta deuda. Empaqueta infraestructura.

Hoy ese mismo modelo lo aplica a un activo menos visible, pero más estratégico: el gas natural importado.

El 10 de febrero cerró la financiación por US$130 millones para la Regasificadora del Pacífico, en una operación liderada por la Financiera de Desarrollo Nacional (FDN) y BTG Pactual. Isaza aporta US$40 millones de capital propio. En total, US$170 millones para montar una solución logística que, en sus palabras, “mata dos pájaros de un tiro”: darle independencia energética a Buenaventura y al suroccidente del país, y reforzar la seguridad de abastecimiento en un momento en que Colombia dejó de ser autosuficiente en gas.

Con el cierre financiero asegurado, la Regasificadora del Pacífico ya está en ejecución. Isaza ordenó la fabricación de equipos criogénicos y dos barcazas para transportar el GNL desde una unidad flotante en Buenaventura hasta una planta en Buga, conectada al sistema nacional. La operación arrancaría entre agosto y septiembre.

Puerto Antioquia: el sueño hecho realidad
Isaza habla de Puerto Antioquia como si fuera un hijo. “Yo soy el creador, soñador, gestor y papá”, dice. Y no es una metáfora menor: el proyecto le tomó más de una década, le “sacó canas” y lo obligó a desplegar su principal habilidad, la misma que hoy reivindica como su ventaja competitiva: trabajar con las comunidades.

Cuando llegó a Urabá, en 2014, descubrió una geografía y una oportunidad. Un millón de hectáreas productivas -tres veces el Valle del Cauca- con 55.000 hectáreas de banano, pero sin infraestructura portuaria eficiente. Los barcos cargaban fondeados en bahía y mover 300 contenedores refrigerados podía tomar hasta tres días. “Dije: si hacemos un puerto, eso se hace en cinco o seis horas”.

A partir de ahí, el método: registrar la marca, acercarse a las comunidades, estructurar el modelo financiero, identificar la demanda -el banano- y anticipar la infraestructura que venía. Las vías 4G, el Túnel del Toyo, la reducción de tiempos entre Medellín y Urabá. No era solo un puerto, era una apuesta logística de largo plazo.

Isaza insiste en una idea que desafía los temores habituales del sector: más puertos no destruyen valor, lo expanden. “Funcionan como estaciones de gasolina: puede haber más, baja el volumen al comienzo, pero el mercado crece y todos se recuperan”. Hoy, dice, los terminales de Buenaventura operan con ocupaciones superiores al 70%, una señal de que el país necesita más capacidad.

Ese aprendizaje se convirtió en modelo. En infraestructura, explica, los proyectos se estructuran como una vivienda: 70% deuda, 30% capital. Él entra temprano, arma la operación, consigue socios -bananeros, constructores, fondos, navieras como CMA CGM- y luego diluye su participación. Se queda con una porción minoritaria, pero suficiente. “Yo empaco infraestructura”, resume.

Regasificadora del Pacífico: el siguiente paso
Ese mismo esquema es el que ahora traslada al gas. La Regasificadora del Pacífico, en esencia, es una solución logística antes que energética. Un sistema que combina una unidad flotante de almacenamiento (FSU) en Buenaventura, barcazas con isocontenedores criogénicos y una planta de regasificación en Buga -en una zona franca de 10 hectáreas- conectada al sistema nacional de transporte.

El diseño responde a una restricción estructural: no existe gasoducto entre Buenaventura y el interior. Por eso la “R” -la regasificación- se desplaza tierra adentro, a Buga. El gas llega en estado líquido, se transporta en contenedores, se calienta, se convierte nuevamente en gas y se inyecta al sistema que conecta desde La Guajira hasta el suroccidente.

Pero la apuesta es más amplia. Para Isaza, el proyecto no solo resuelve un cuello de botella, sino que redefine el mapa energético regional. “El servicio más costoso es el que no se tiene”, dice. En un país donde la molécula de gas sigue viajando desde campos como Cusiana o Ballenas, la posibilidad de importar desde múltiples orígenes -Estados Unidos, Perú, Argentina, Trinidad y Tobago o incluso Qatar- introduce redundancia y resiliencia.

Y abre, además, una nueva capa industrial. El frío del GNL, explica, puede aprovecharse en centros de datos o procesos productivos. La regasificación deja de ser solo un eslabón energético y se convierte en plataforma para nuevas industrias. “Llega la industria criogénica”, anticipa.

Como en los puertos, la lógica es la misma: identificar la brecha, diseñar la solución, financiarla, ejecutarla. Solo que esta vez no se trata de contenedores, sino de energía. Y en un país que empieza a depender del gas importado, esa diferencia lo cambia todo.

“Fundamentos del Management”, “Gobernar, disciplinar, resistir” y “El mundo post y el nuevo empresarismo” son los tres libros que componen la trilogía presentada por el profesor Edgar Varela Barrios, una obra que propone una mirada crítica sobre el papel del management en el mundo contemporáneo.

Esta presentación se realizó el 18 de marzo en el Hotel Hilton Inn Garden, en la ciudad de Cali, y contó con la participación de destacados invitados como Pedro Medellín, economista y magíster en Teoría Política Económica de la Universidad Nacional de Colombia, Carlos Tello Castrillón, doctor en Ingeniería, economista y administrador de empresas, entre otros.

Este trabajo, desarrollado en distintas etapas entre 2018 y 2025, recoge no sólo una revisión conceptual de las ciencias administrativas, sino también una postura crítica frente a su expansión como lógica dominante en el mundo contemporáneo. Más que una obra cerrada, se plantea como un proyecto intelectual de largo aliento que invita al cuestionamiento y al debate.

“Estamos ante una reconfiguración del management. Ante un management que supera la praxis, que supera la práctica, que supera su aspecto técnico y se consolida al decir del profesor Varela, como una práctica social totalizante que traspasa de manera hegemónica todos los ámbitos de la vida. En ese sentido, también entonces hegemonías a los sistemas de pensamiento que son circundantes al management mismo”, destacó Adriana Valencia Espinosa, profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración y directora de la sede Yumbo de la Universidad del Valle.

El primer libro, Fundamentos del Management, es una obra que examina críticamente el surgimiento, desarrollo y consolidación del Management como una práctica histórica, social y política que desborda la noción restringida de administración y se convierte en una fuerza decisiva para organizar la vida económica, institucional y personal en la sociedad capitalista.

El segundo libro, Gobernar, disciplinar, resistir, analiza críticamente cómo la hegemonía del Management se ha convertido en una lógica dominante del mundo contemporáneo, atravesando no solo las empresas, sino también la política, la administración pública, la vida cotidiana y las formas de control social en el marco de la cuarta revolución industrial.

El tercer libro es una obra crítica que examina cómo la racionalidad del Management ha dejado de ser una simple técnica de dirección para convertirse en una forma hegemónica de poder que moldea la subjetividad, organiza la vida social y redefine las dinámicas económicas, políticas y culturales en la era digital.

“Estos libros son el resultado de años de trabajo académico, de cursos de doctorado y de una reflexión profunda sobre lo que está ocurriendo con las ciencias del management en el mundo contemporáneo”, explicó el autor, Edgar Varela Barrios.

El lanzamiento de “La hegemonía del Management” fue un espacio académico clave para reflexionar sobre las tensiones y desafíos del presente, en un mundo donde las lógicas del management continúan expandiéndose y redefiniendo la vida contemporánea.

Biografía – Edgar Varela Barrios
El profesor Edgar Varela Barrios es doctor (PhD) en Administración, con énfasis en Management, de HEC – Université de Montreal. Además, es filósofo y magíster en Historia de la Universidad del Valle.

Actualmente, se desempeña como profesor titular de la Facultad de Ciencias de la Administración y como director del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento. Es presidente de la Asociación Latinoamericana de Administración Pública (LAGPA/IIAS).

A lo largo de su trayectoria académica, es autor de más de 20 libros y de numerosos artículos publicados en revistas especializadas, en los que aborda temas relacionados con el management, el gobierno, las políticas públicas, la historia y la filosofía.

Asimismo, es fundador y miembro del Consejo Directivo del Centro Colombiano de Políticas Públicas y Gobierno (CCPP).

Desde la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social de la Universidad del Valle invitamos a nuestros egresadas/os y estudiantes de últimos semestres  a ingresar al aplicativo de la Ruta de Empleabilidad (ingresa aquí), cuyo objetivo es brindarles acompañamiento durante los periodos de inserción, sostenimiento o movilidad en el trabajo.

Este aplicativo de fácil acceso permite interactuar con herramientas clave para potenciar la toma de decisiones para la vida, fortalecer el desarrollo de carrera profesional, orientar capacidades ocupacionales, acompañar en la búsqueda de empleo e impulsar ideas de emprendimiento. Asimismo, nuestros estudiantes de últimos semestres y egresados/as podrán agendar asesorías personalizadas y recibir retroalimentación con profesionales especializados en diferentes áreas. 

La Ruta de Empleabilidad hace parte de la Estrategia Enrútate, establecida por la  Resolución 243 del 20 de noviembre de 2025 del Consejo Académico como  Estrategia de Acompañamiento Institucional para la Orientación de Carrera Profesional de la Universidad del Valle. Ésta busca promover el desarrollo integral en la construcción de la trayectoria profesional desde cuatro rutas:

i) Ruta de Orientación Vocacional: Acompaña a los estudiantes de la Universidad del Valle en la elección de programas académicos o en las decisiones relacionadas con su trayectoria formativa y profesional.

ii) Ruta de Alistamiento Profesional: Facilita las transiciones de los estudiantes y egresados en el mundo del trabajo, enfocándose en el acompañamiento a los procesos de prácticas y pasantías.

iii) Ruta de Emprendimiento: Orienta a estudiantes, egresados, docentes y funcionarios en la actividad emprendedora y la innovación social como alternativa de proyecto de desarrollo profesional o personal.

iV) Ruta de Empleabilidad: Incluye herramientas como la Bolsa de Empleo Institucional, Observatorio Laboral y orientación ocupacional.

La Vicerrectora Fátima Díaz Bambula reafirma que “Esta Estrategia recoge a aspirantes, estudiantes y egresados, reconociendo sus diferentes realidades y contextos. Por lo tanto, propone herramientas y actividades para la construcción de sus proyectos de vida, desde una mirada multidimensional y no lineal, donde accedan los contenidos y recursos pertinentes para cada momento de su desarrollo de carrera”. 

Invitamos a la comunidad universitaria a que conozca las diversas acciones y servicios que impulsamos desde la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social en: https://extension.univalle.edu.co  

¡Enrútate y sigamos creciendo juntos!

La Universidad del Valle abre inscripciones al curso “Inteligencia Territorial – Nivel I: Fundamentos de la Inteligencia Territorial (Certificación Básica)”, una formación virtual de 28 horas orientada a fortalecer las capacidades para comprender, analizar y gestionar el territorio mediante el uso de datos geoespaciales, tecnologías de observación de la Tierra y participación comunitaria.

El curso, abierto a la comunidad académica y al público en general, se desarrollará del 12 de mayo al 11 de junio de 2026, los martes y jueves de 7:00 a.m. a 10:00 a.m., en modalidad virtual.

Esta formación permitirá a los participantes conocer cómo la inteligencia territorial se convierte en una herramienta clave para abordar desafíos sociales y ambientales a través de la integración de información geográfica, datos socioeconómicos y conocimiento local.

Durante el curso, los asistentes aprenderán a:
-Comprender los principios fundamentales de la inteligencia territorial y la organización del territorio.
-Utilizar tecnologías como satélites, drones e instrumentos de campo para la recopilación de datos de observación de la Tierra.
-Incorporar la participación de las comunidades en la generación de información territorial.
-Analizar datos socioeconómicos mediante sondeos y estudios de campo.
-Visualizar y analizar información territorial mediante Sistemas de Información Geográfica (SIG).

Como resultado del proceso formativo, los participantes desarrollarán habilidades para identificar retos sociales y ambientales del territorio, reconocer herramientas tecnológicas para la recopilación de datos y crear visualizaciones geoespaciales a través de mapas con capas de información territorial.

Con esta iniciativa, la Universidad del Valle continúa fortaleciendo los procesos de apropiación social del conocimiento, promoviendo el uso de la información territorial para la toma de decisiones informadas que contribuyan al desarrollo sostenible de los territorios.

Las personas interesadas pueden realizar su inscripción a través del siguiente enlace https://forms.gle/TgkhnF2ox6ELDyjt7 

Este curso es abierto a toda la comunidad sin costo, como parte de una estrategia de democratización del conocimiento en el marco de la estrategia Aprópiate.

Para más información, pueden escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

La invitación está abierta para quienes deseen comprender el territorio desde una mirada innovadora y basada en datos, contribuyendo a la construcción de soluciones para los desafíos sociales y ambientales actuales. 

La profesora de la Facultad de Salud Liliana Arias Castillo, actual directora del Servicio Médico de la Universidad del Valle, es la ganadora del premio Regional Five Star Doctor 2026 para Iberoamérica.

El Five Star Doctor Award celebra a destacados médicos familiares que ejemplifican la excelencia en la provisión de atención, la toma de decisiones, la comunicación, el liderazgo comunitario y el trabajo en equipo. Este es un reconocimiento clave de la excelencia en la medicina familiar, el premio refleja el papel amplio y centrado en las personas de los médicos de familia en el fortalecimiento de los sistemas de salud y la mejora de los resultados de salud en todas las comunidades.

Los ganadores de este premio demuestran excelencia en todos los ámbitos de la medicina familiar: como proveedores de atención, responsables de la toma de decisiones, comunicadores, líderes comunitarios y miembros de equipo. Estos médicos representan la amplitud y la fortaleza de la medicina familiar en todo el mundo, y su trabajo refleja los valores de una atención primaria centrada en la persona y basada en la comunidad.

Cada uno de estos médicos ha contribuido de manera importante al fortalecimiento de la atención primaria en sus comunidades, sus países y a nivel internacional.

De entre los ganadores regionales de 2026 y 2027, se seleccionará un Médico Global Cinco Estrellas, cuyo nombre se anunciará en la Conferencia Mundial de WONCA 2027 en Ciudad del Cabo, Sudáfrica.

Una médica de alto nivel
Aura Liliana Arias Castillo es médica familiar, sexóloga clínica y líder académica. Su trayectoria profesional abarca más de cuatro décadas de servicio continuo. Su trabajo refleja los principios del Five Star Doctor a través del compromiso sostenido con la atención integral, la toma de decisiones, la educación y el liderazgo social en toda América Latina. 

Desde 1984, ha combinado la práctica clínica con el liderazgo institucional, el fortalecimiento de la atención primaria de salud y el avance del papel de la Medicina Familiar dentro de las universidades, organismos profesionales y políticas públicas.

Ganadores del premio Regional Five Star Doctor 2026:
Profesor Shyamalee Samaranayaka
Región de Asia Meridional 
Colegio de Médicos Generales de Sri Lanka

Dr. Seni Ononuju
Región de América del Norte, 
Colegio Caribeño de Médicos de Familia (Jamaica)

Dra. Aura Liliana Arias Castillo
Región Wonca Iberoamericana CIMF 
Sociedad Colombiana de Medicina Familiar - SOCMEF

Dr. Hesham Abdussalam Ben Masaud
WONCA EMR (Región del Mediterráneo Oriental)
Sociedad Libia de Medicina General-LGPS

Dato’ Dr. Hjh Norsiah binti Hj Ali
Región de Asia Pacífico 
Academia de médicos de familia de Malasia

Dr. Adekunle Ariba
Región de África
Sociedad de Médicos de Familia de Nigeria (SOFPON)

Dr. Robin Ramsay
WONCA Región Europa
Real Colegio de Médicos Generales (Escocia)


Más información https://www.globalfamilydoctor.com/News/2026FiveStarDoctors.aspx 

Gracias al trabajo articulado entre la academia y el sector privado, un desarrollo tecnológico liderado por un investigador de la Universidad del Valle fue licenciado a una empresa mexicana.

Se trata de un desarrollo tecnológico que incorpora un proceso innovador para la obtención eficiente de fibras celulosas a partir de residuos agroindustriales. Este resultado es fruto de un proceso integral que incluyó investigación aplicada, validación técnica y gestión de transferencia tecnológica.

El proyecto fue liderado por el inventor Jorge Humberto Borrero López, estudiante del Doctorado en Ingeniería Química.

“Representa una gran satisfacción ver cómo años de trabajo de investigación logran trascender del ámbito académico al sector productivo. Este logro demuestra que el conocimiento desarrollado en la Universidad tiene el potencial de convertirse en soluciones reales que aportan a la innovación”, afirmó el investigador Borrero López.

Este licenciamiento contó con el acompañamiento de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación -OTRI de la Vicerrectoría de Investigaciones.

Este resultado evidencia cómo la investigación desarrollada en la Universidad del Valle puede proyectarse más allá de lo académico y generar oportunidades de aplicación en el sector productivo internacional. Asimismo, reafirma el papel de la OTRI en el relacionamiento y acompañamiento de los procesos que permiten llevar los resultados de investigación hacia su implementación y aprovechamiento en el entorno productivo y la comunidad, fortaleciendo el posicionamiento institucional en innovación, transferencia tecnológica y cooperación.

La transferencia de conocimiento es un eje estratégico para transformar la investigación y el desarrollo tecnológico generado en las universidades, en soluciones de alto impacto para el sector productivo. En este contexto, la Universidad del Valle fortalece su proyección internacional al demostrar que el conocimiento generado en la academia puede integrarse de manera efectiva a cadenas de valor globales.

“Las diferencias cada vez son menos y las brechas las podemos transformar”. Con estas palabras, la profesora Zayra Urdinola Hincapié asumió la Dirección de la Sede Cartago de la Universidad del Valle. En el mismo municipio, la docente se posesionó en dicho cargo directivo ante el rector Guillermo Murillo Vargas.

“Hicimos un análisis territorial y relacional de la Sede Cartago, enmarcado en el Plan Estratégico de Desarrollo 2025-2035 y generamos unas fases de trabajo. Estamos vinculándonos con las diferentes secciones, departamentos y vicerrectorías para que nuestra sede continúe creciendo”, afirmó la profesora Urdinola, quien tiene entre las metas de su plan de trabajo mejorar la infraestructura de la sede, fortalecer las condiciones de bienestar y ampliar la oferta de programas académicos.

Por su parte, el rector Murillo manifestó el apoyo de todas las directivas universitarias al nuevo liderazgo de esta sede para que pueda alcanzar todos los propósitos y objetivos de su gestión.

Administradora de Empresas de esta misma institución, con títulos de Maestría en Desarrollo Regional y Planificación del Territorio y doctorado en Estudios Territoriales de la Universidad de Caldas, la profesora Zayda Urdinola cuenta con casi veinte años de experiencia docente en el Sistema de Regionalización de la Universidad del Valle, la mayoría de estos en la Sede Cartago.

Durante su trayectoria en dicha sede, se ha desempeñado como coordinadora del programa en Administración de Empresas y coordinadora académica de la Tecnología en Administración de Empresas. En el año 2018, recibió el nombramiento como profesora de tiempo completo de la Universidad.

Ante estudiantes, docentes, funcionarios, trabajadores, integrantes de los Consejos Académico y Superior, las directivas de la Universidad del Valle realizaron el evento público de Rendición de Cuentas de la vigencia 2025.

El escenario escogido para este evento fue el polideportivo de la Sede Cartago. El evento fue transmitido a través del Youtube de la Universidad del Valle, la cuenta institucional de Facebook, y también se pudo apreciar en vivo en diferentes auditorios de las sedes y seccionales.

En su intervención, el rector Guillermo Murillo Vargas destacó que esta “es una reafirmación del compromiso que tiene la Universidad del Valle con la educación pública y superior en los territorios”.

El rector destacó dos hechos relevantes para la Universidad en 2025: la modificación de los artículos 86 y 87, que fueron recientemente sancionados mediante la Ley por el presidente Gustavo Petro, y la Ley de Honores que recibió el apoyo del Congreso Nacional para otorgar 100.000 millones de pesos a lo largo de cinco años, que serán destinados para la actualización de infraestructura universitaria.

Así mismo, el profesor Guillermo Murillo resaltó que en 2025 se conmemoraron los 80 años de la institución y los 40 años del Sistema de Regionalización, que representa un ejemplo para el país en materia de descentralización de la educación superior.

Por último el rector Murillo mencionó que las directivas universitarias están preparando una convocatoria para el nombramiento de docentes para las sedes Cali y Regionales, que pronto será presentada ante los Consejos Académico y Superior.

En su intervención, el vicerrector académico Héctor Cadavid Ramírez destacó los nuevos programas académicos que se han gestionado ante el Ministerio de Educación Nacional: Ingeniería Agrícola (Caicedonia y Zarzal), Especialización en Analítica y Gestión Financiera (Cali), Maestría en Gestión Financiera (Cali), entre otros.

El vicerrector académico mencionó que 28 programas académicos contaron con renovación de sus registros calificados. En materia de actualización curricular de programas, el 94.6% de pregrados fueron aprobados por el MEN y el 13% fueron radicados ante el MEN.

Durante su intervención, la vicerrectora de investigaciones Mónica García Solarte mencionó la actualización de la política de investigación IDICA. En materia de gestión de proyectos comentó las 33 convocatorias externas, con 88 propuestas presentadas y 23 aprobadas; así como 6 convocatorias internas, con 105 propuestas presentadas. Resaltó además los resultados de la reciente convocatoria publicada por Minciencias, donde la Universidad del Valle tuvo 261 grupos registrados y 226 reconocidos.

La vicerrectora García Solarte mencionó las 98 patentes de Univalle, de las cuales 70 son nacionales y 28 internacionales. Destacó que de manera reciente la institución fue notificada de la primera patente producto del Sistema de Regionalización. Indicó a su vez que hay 229 convenios de movilidad internacional activos y un incremento del 18.5% de la movilidad estudiantil internacional.

Por su parte, la vicerrectora de extensión y proyección social Fátima Díaz Bambula comentó que en 2025 inició el proceso de construcción de la política de extensión y proyección social que direccionará la relación del compromiso social de la Universidad. Comentó la primera Convocatoria Interinstitucional de Proyección Social y Solidaria en conjunto con la Universidad Autónoma dé Occidente, con una asignación total de 218 mil millones a los 6 proyectos seleccionados, los cuales ejecutados durante 2026.

La profesora Díaz Bambula hizo mención de la estrategia adelantada con los egresados, para otorgar descuentos entre el 20% y el 50% en la matrícula básica de programas de posgrado.

Durante el turno de la vicerrectora de Bienestar Universitario Adriana Reyes Torres habló de los 43.664 apoyos socioeconómicos entregados, 10.643 estudiantes apoyados en actividades extracurriculares, los apoyos entregados a 2.047 estudiantes para la movilidad a través del Sistema Masivo en Cali, y 9.017 estudiantes apoyados con becas de alimentación.

La profesora Reyes Torres comentó la ampliación del equipo del Servicio Psicológico en Cali y Regionales con 7 profesionales más en sedes y dos más en Cali.

El vicerrector de Regionalización Jaime Alberto Caycedo Ramírez destacó que en la reciente medición de Minciencias, el Sistema tuvo dentro de los resultados institucionales 1 grupo de investigación en categoría A1, 3 en categoría C y 1 grupo reconocido. Así mismo cuenta con 18 investigadores categorizados (1 sénior, 2 asociados y 15 junior).

El profesor Caycedo Ramírez resaltó que el Sistema de Regionalización cuenta con 14.213 estudiantes matriculados, 4921 admitidos, 1931 graduados y una tasa de absorción de 72.55% durante 2025.

El vicerrector administrativo Carlos Arturo Lozano Moncada dijo que, gracias a la ejecución del 100% del presupuesto, la Universidad tuvo un reconocimiento de parte de la Contraloría. Se recaudaron 133.548 millones a través de la Estampilla Pro Univalle. Se gestionó la devolución de recursos del IVA por 10.946 millones de pesos. La inversión en infraestructura es de 64.986 millones que se destinó a ocho proyectos estratégicos.

Como destacó el profesor Luis Carlos Castillo, para la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional, el logro más grande para esta dependencia es la aprobación de los Consejos Académicos y Superior del Plan Estratégico de Desarrollo 2025-2035, con visión a futuro 2045, que establece la hoja de ruta de la Universidad para los próximos diez años. Destacó además la participación de los diferentes integrantes de la comunidad universitaria que asumieron el compromiso de construcción colectiva de este Plan.

Para conocer en detalle todas las cifras y la gestión de la Dirección Universitaria, se invita a la comunidad y la sociedad en general a visitar y consultar los informes de cada dependencia en https://www.univalle.edu.co/rendicion-publica-2025

“Con esta cooperación interinstitucional, la Universidad pone a disposición de la DIAN las capacidades de docentes y estudiantes, mientras que la DIAN ofrece un apoyo técnico con el que nos convertimos en núcleos de apoyo fiscal, tributario y aduanero, así como en espacios de orientación a los contribuyentes, en impuestos, formalización, aduanas y exportaciones”, expresó el vicerrector de regionalización Jaime Caycedo sobre los esfuerzos de la Universidad del Valle y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN para fortalecer su colaboración.

Directivas y docentes de la Universidad se reunieron con funcionarios nacionales y directores seccionales de la DIAN con el fin de establecer un cronograma para la protocolización de los acuerdos del programa Núcleos de Apoyo Fiscal, Tributario y Aduanero -NAF de la DIAN.

Esta iniciativa es un proceso fundamental para el ejercicio de la extensión y la proyección social universitaria con impacto directo en el territorio. Fortalecer el programa NAF significa acercar el conocimiento tributario y aduanero a la ciudadanía, especialmente a quienes más lo necesitan: emprendedores, pequeños negocios, estudiantes y ciudadanía en general, con el propósito de promover el acceso a una orientación confiable, gratuita y con sentido pedagógico.

Para Univalle, el NAF es un escenario formativo que conecta las aulas con los desafíos del entorno, en el que los estudiantes desarrollan competencias técnicas, éticas y comunicativas, mientras prestan un servicio que contribuye a la cultura de la legalidad, la formalización y el cumplimiento responsable.

Por su parte, con esta articulación, la DIAN amplía sus capacidades de educación fiscal, mejora la relación, el acompañamiento y la orientación con los contribuyentes. Luis Felipe Guarnizo López, inspector 2 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales a Nivel Central indicó que estos acuerdos son “la materialización de una iniciativa de la Universidad del Valle, sobre todo desde Buenaventura, a la que se han unido otras sedes regionales. A través de la misma podemos gestionar este espacio para que la DIAN, con sus distintas direcciones seccionales, que tienen jurisdicción en los municipios en los que actúa la Universidad, inicien un camino hacia la materialización de los Núcleos de Apoyo Fiscal”.

Actualmente, los NAF tienen poca presencia en el país. Sin embargo, gracias a la capacidad de instituciones como la Universidad del Valle, estos podrán ampliarse a los municipios donde ésta tiene presencia. “Desde la DIAN acompañamos a esa población que requiere estos servicios de orientación y acompañamiento gratuito, a través de la guía y la capacitación, para dar niveles de apoyo contable fiscal en esta región”, manifestó Guarnizo.

Con esta cooperación, Univalle contribuye a que la orientación fiscal y aduanera se convierta en una herramienta de inclusión, confianza y construcción de país.