La Escuela de Estudios Literarios de la Universidad del Valle invita a la próxima edición de Viernes de Letras, en la que tendremos como invitados a los escritores Arley Betancourt, Edinson Fierro y Guillermo Castillo, quienes estarán, desde la ciudad de Buga, en conversatorio con Ricardo Abdul Canizales, profesor de la Sede Buga de la Universidad del Valle.

La transmisión se efectuará desde el canal de YouTube Cas(z)a de Letras.

Fecha: 23 de abril de 2021
Hora: 6:00 pm (hora colombiana)
Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=xCxjoOj7ZkE 

Los rectores del Sistema Universitario Estatal (SUE) rechazamos enfáticamente el atentado que sufrió, el pasado 16 de abril, nuestro colega David Emilio Mosquera Valencia, rector de la Universidad Tecnológica del Chocó. También rechazamos el atentado vivenciado por el profesor Abraham Ruiz Murillo integrante del Consejo Superior de la misma institución. Este tipo de hechos lesionan en sus entrañas a la universidad pública, en tanto estas instituciones del Estado colombiano son los espacios por excelencia para la construcción de conocimiento y de paz en todos los territorios del país.

Las rectoras, rectores, profesoras y profesores de las universidades públicas somos académicos que lideramos y gestionamos los compromisos instituciones de docencia, investigación y proyección social del Alma Mater de todos los colombianos, atendiendo especialmente a la población de bajos recursos que a través de la educación hacen posible sus sueños de tornarse profesionales en las diferentes áreas del conocimiento, aportando con sus saberes a las soluciones de problemas de sus comunidades. En este sentido, es muy preocupante que la academia sea blanco de la violencia.

Solicitamos a las autoridades competentes realizar las investigaciones pertinentes que permitan esclarecer los hechos para efectos de precisar los responsables conforme a los marcos judiciales existentes.

Invitamos a todas las comunidades universitarias del país a realizar diferentes expresiones académicas y culturales que propendan por el cuidado de la vida de todos los estamentos y la defensa de las universidades como territorio de paz.

CONSEJO DE RECTORES
Sistema Universitario Estatal SUE.

HERNÁN PORRAS DÍAZ
Presidente del Sistema Universitario Estatal SUE
Rector Universidad Industrial de Santander (UIS)

Abril 19 de 2021.

En lo que va del 2021 la Universidad del Valle ha recibido cuatro patentes de invención que reconocen el trabajo investigativo de docentes e investigadores de las facultades de Ingeniería, Salud y Ciencias Naturales y Exactas. Tres de las patentes son de protección internacional y una en Colombia. 

La primera patente fue concedida en México y consiste en un “Procedimiento para la quimerización de órganos mediante tratamiento celular”. Es una técnica de tratamiento celular en órganos y tejidos, mediante la cual se evita el rechazo de órganos trasplantados y se disminuye o suspende el uso de drogas inmunosupresoras en pacientes sometidos a procedimientos de trasplante. La invención está a cargo de José Oscar Gutiérrez Montes (Grupo de Farmacología Univalle), Jaime Alfonso Muñóz Botina (Grupo de Farmacología Univalle) y Alejandra María Jerez Valderrama, de la Facultad de Salud. 

La segunda patente, concedida en Brasil, es un método para la producción de papel y otros productos químicos y plásticos de tipo polimérico, denominada “Método para produção de fibras de celulose e de hemicelulose de alta resistência a partir de biomassa lignocelulose das folhas e brotos da cana de açúcar” (nombre en portugués). 

Esta patente está relacionada con un novedoso procedimiento para obtener celulosa y hemicelulosa de alta resistencia a partir de biomasa lignocelulósica proveniente de las hojas y cogollos de la caña de azúcar y proporcionar un material de pulpa fibrosa con esas características obtenidas. El investigador de esta patente es el egresado de la Facultad de Ingeniería y miembro del Grupo Fisicoquímica de Bio y Nanomateriales, Jorge Humberto Borrero López. 

En México fue concedida la tercera patente, de la autoría de Fiderman Machuca Martínez (docente de la Escuela de Ingeniería Química), Juan Guillermo García Garay egresado de Ingeniería Química) y Efraín Rubio Rincón (docente de Biología); que tiene que ver con un proceso integrado para el tratamiento y la recirculación de agua de mar en cultivos marinos y comprende etapas de filtración, oxidación fotocatalítica y filtración biológica. 

Por último, se otorgó una patente para el territorio colombiano y se trata de un método para fabricar un implante para la regeneración de tejido cardiaco, que comprende diferentes tipos celulares (células madre mesenquimales, células endoteliales y cardiomiocitos) en una matriz polimérica biocompatible. Tiene utilidad en procedimientos que involucren el reemplazo o la regeneración de tejidos animales y humanos. Esta invención corresponde a los investigadores de la Facultad de Salud, Paola Andrea Neuta Arciniegas (Grupo de Gastroenterología, Hepatología Y Nutrición Pediátrica- GASTROHNUP) , José Óscar Gutiérrez Montes (Grupo de Farmacología Univalle)  y Álvaro José Rojas Arciniegas. 

Con estas cuatro, la Universidad del Valle completa 70 patentes resultantes de investigaciones y desarrollos de la comunidad universitaria, de las cuales 24 son internacionales y 46 nacionales. Esta figura de protección busca que los inventos y resultados de investigación sean  reconocidos como aportes científicos en beneficio de la humanidad. 

La Vicerrectoría de Investigaciones, por medio de su Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación- OTRI, es la dependencia encargada de apoyar, acompañar y asesorar los temas de propiedad intelectual a la comunidad universitaria.

En la constante lucha del ser humano por la modificación de un futuro, de apariencia inexorable, muchos individuos se trazan un mapa que los guíe, a través de los obstáculos, hacia un nuevo sino. Sin embargo, existen otras personas que prefieren, en vez de sortear los desafíos para sí mismas, abrir caminos para el tránsito de quienes elijan tomar la misma senda. Ése es el caso de la profesora y jefe de la OITEL Laura Sofía Rodríguez Pulecio.

Proveniente de Bogotá, la entonces estudiante de bachillerato llegó a Cali, donde su porvenir como profesional se sujetaba a su entrada a la Universidad del Valle. Sin embargo, no sería un sueño fácil. “Era la única opción para estudiar. Mi mamá siempre nos decía que teníamos que pasar a Univalle, sin importar qué escogieramos estudiar. Me presenté, pero no pasé al primer intento. Sin embargo, logré ingresar a través del Plan de Nivelación Universitaria (PNU) a Ingeniería Electrónica, una carrera muy difícil de ingresar”.

Una vez adentro, no serían pocas las sorpresas y desafíos que enfrentaría. Quizá una de las mayores sensaciones de extrañeza llegaría con el desbalance entre el número de hombres y mujeres en el programa. Aunque su grupo era de alrededor de 60 personas y sólo 9 eran mujeres, resultaba una cohorte numerosa tanto históricamente, como frente a otros programas.

“Normalmente los semestres no pasaban de dos mujeres y nosotras fuimos nueve. Recuerdo que los semestres que estaban por encima comentaban que éramos bastantes mujeres y que mi hermana, que estudiaba Ingeniería Mecánica –también profesora de la universidad- fue la única estudiante mujer en su carrera”. Ese desnivel creó un ambiente de sororidad tal que, en esa unión, rompieron los índices de deserción de la carrera y siete de ellas lograron su meta de convertirse en profesionales.

Dentro de las siete graduandas estaba la hoy profesora Laura Rodríguez, que no sólo llegaría a su título universitario, sino que encontraría su camino en el ejercicio de su profesión. “Desde la universidad empecé a inclinarme por el tema de las telecomunicaciones. Siendo todavía estudiante hice un diplomado sobre Cisco. Eso marcó para mí la vida profesional”, expresó Laura Rodríguez.

Fue precisamente en el sector de las telecomunicaciones donde comenzaría su etapa laboral que, aunque inició con proveedores de servicios pequeños, continuaría en Claro, donde obtendría gran parte de su experiencia. “Estuve ocho años trabajando con Claro. El trabajo inicialmente fue en Cali pero, a raíz de un ascenso, me fui a Bogotá. En esa empresa trabajé como líder de equipos con responsabilidades muy técnicas de las cuales aprendí gran parte de lo que hoy sé”.

Además de aprender sobre las telecomunicaciones, Laura Rodríguez entendió la necesidad de transformación que persiste su campo profesional. “Al igual que en la universidad, la proporción de mujeres que trabajamos en las áreas de tecnología sigue siendo minoritario. Además, persiste el estigma de que entre las mujeres no logramos trabajar bien. Yo soy una convencida de que es posible, hay que esforzarse para romper esos estereotipos que recaen sobre nosotras”.

Con esa idea transformadora comenzó a inclinarse por la vida docente, aún ligada al trabajo en la industria, a través de varias universidades privadas como ICESI, Kornad Lorenz y Santo Tomás.  Decidio dar el paso definitivo de dejar la industria para dedicarse de tiempo completo a la docencia y la investigación, que se transformaría en su vehículo de retorno a Cali con su aceptación como docente en la Universidad del Valle.

“En un principio pensé que entrar a Univalle no era posible. Sin embargo, cuando salió la convocatoria para reemplazos docentes, se abrieron las opciones, había una vacante en la escuela de Sistemas y Computación para apoyar en la parte de redes y ciberseguridad, que es mi área”, expresó Laura Rodríguez.

A pesar de su idoneidad, no puede decir que fuera fácil ser seleccionada. Además de la presión de enfrentarse a competidores con amplia trayectoria y formación, tenía un desafío adicional: estaba embarazada de su segundo hijo. Sin embargo, gracias a las garantías del ingreso por méritos, esto no representaría un obstáculo.

“Me acuerdo mucho de la entrevista con el claustro. Ya estaba gordita, se me notaba el embarazo. Me hicieron todas las preguntas y al final, me hicieron una última pregunta: si era niño o niña. Todavía no sabía, pero eso rompió el hielo y me hizo sentir que no sería una limitante. En el ambiente privado y la industria es difícil que te contraten embarazada. El ambiente laboral muchas veces va en contra de tu deseo de ser mamá, pero en Univalle no fue un problema, me posesioné, trabajé dos semanas y me fui de licencia. Entonces vine a realmente a integrarme la universidad una vez pasada mi licencia de cuatro meses, en junio del 2019”, recuerda.

Así como Laura Rodríguez es consciente de las dificultades que representa ser mujer para ser parte de carreras tecnológicas y tener igualdad de oportunidades, son varias las docentes de la universidad que reconocen la importancia de equilibrar la balanza y, sobre todo, de integrar las mujeres a las áreas de tecnología. Bajo esa bandera iniciaron el grupo de mujeres STEM.

“Varias profesoras de la Facultad de Ingeniería hemos creado el grupo de mujeres STEM. Empezamos hace un año, exactamente en marzo, en una reunión donde nos conocimos, presentamos nuestros proyectos académicos y continuamos realizando cosas muy interesantes con el objetivo de aumentar la participación de las mujeres en la Facultad de ingeniería desde todos los estamentos”, comentó Laura Rodríguez.

De la mano de grandes profesoras e investigadoras como Sara Rodríguez -su hermana-, Ruby Mejía -una de las investigadoras con más aportes en la facultad- y Beatriz Florián -vicedecana academica, entre otras, el grupo ha realizado eventos para la Semana de la Ingeniería, el día de la mujer y el dia de la niña y la mujer en la ciencia. Se sumaron a la Red internacional de Mujeres en la Ingeniería,  han realizado conexiones con integrantes de otros grupos como el que tiene hoy la Universidad Nacional y estan buscando financiación para impulsar el trabajo del grupo.

Por otro lado, proyectan trabajar con mujeres jóvenes de grados 10 y 11, con padres y con estudiantes en edades tempranas para destruir los estereotipos que hacen que las mujeres no entren las carreras de ciencia y tecnología, que vienen desde la niñez. “Muchas niñas alrededor de los seis años ya tienen un estereotipo de que no son tan inteligentes como sus homólogos hombres o que esas carreras de ciencia y tecnologia no son para niñas. Ya varios estudios demuestran que los factores biológicos no están relacionados con el desempeño de las mujeres, pero la falta de experiencias que tienen nuestras niñas y nuestras mujeres en lógica y matemáticas sí influyen”, afirma la docente.

Gracias a esos pensamientos transformadores, su amplia experiencia en telecomunicaciones y sus cualidades de líder, Laura Rodríguez fue designada por el rector como jefe de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones -OITEL a mitad del 2020. 

Para ella asumir esta labor adicional significó un reto porque, después de una temporada netamente en la academia, volvería al trabajo operativo en una época coyuntural en el uso de las redes de comunicación, como lo es la pandemia por Covid-19. Además, se sumaban las responsabilidades de sus clases y las tareas asociadas al cuidado de sus hijos.

“Mantener los sistemas y la infraestructura, especialmente en esta época donde todos hacemos las actividades laborales y académicas desde casa, es un desafío enorme, sobre todo teniendo a mis niños tan pequeños. Pero con mi esposo, quien siempre me ha apoyado, aceptamos el reto. La experiencia de la oficina ha sido muy interesante. Hemos hecho muchas cosas, me gusta lo que estoy haciendo de mano de un gran equipo, donde trabajo con dos manos derechas,  Ana Karina Lourido – coordinadora de Software- y Cesar Narvaez – coordinador de Infraestructura, dos excelentes profesionales egresados de nuestra institución.”.

Para garantizar la continuidad de la Universidad en esta epoca, fue necesaria la apertura de los sistemas de información para que los empleados de la universidad pudieran hacer sus funciones, el soporte a todas las herramientas de vídeo necesarias para el desarrollo actividades académicas, la compra de software para el apoyo académico,  la implementación de firmas digitales, el apoyo a las soluciones de conectividad para los estudiantes y la interacción con otras universidades para establecer redes de apoyo. “Estamos trabajando en la transforamcion digital de la institucion, empezamos por la gestion adminsitrativa, que estamos seguros tendra un efecto importante en esa transformación”

“Para apoyar a los estudiantes decidimos aplazar las ampliaciones de red que teníamos planeadas en el campus y transferir esa capacidad directamente a los estudiantes a través de conectividad móvil”, explicó la docente.

Han sido muchos los logros que Laura Rodríguez ha alcanzado como persona, como profesional, como mujer y madre en su vida, pero uno de los más importantes, por su influencia en las futuras generaciones, sea la constante lucha por la disminución de la brecha entre hombres y mujeres.

“Desafortunadamente, sigue siendo más difícil para las mujeres posicionarnos, pero se puede. Hay que hacerlo con más esfuerzo por las generaciones que vienen, así no sean tus hijos. Hay que trabajar activamente, ponerle el pie al acelerador para avanzar hacia la equidad entre hombres y mujeres. Se han hecho estudios que demuestran que, al ritmo en que vamos, se tardará 257 años en llegar a una equidad económica. No podemos esperar todo ese tiempo. Quiero hacer cosas para que mis hijos vivan en una sociedad mejor”.

‘La diversidad nos hace más productivos y la igualdad de género sostenibles’.

Tras una investigación que se extendió por siete años, científicos de la Universidad del Valle en Cali; de la Texas Tech University de Estados Unidos; de la Universidad de San Marcos en Perú y del Instituto Nacional de Biodiversidad de Ecuador, lograron describir una nueva especie de murciélago para la ciencia.

Utilizando técnicas de identificación morfológica y molecular, los investigadores establecieron la existencia de una nueva especie de murciélago, de la familia Molossidae, que habita en ecosistemas ubicados en la zona occidental de los Andes, al que denominaron Cynomops kuizha.

La Dirección de Comunicaciones Universitarias conversó con la investigadora de la Texas Tech University, líder del proyecto y egresada de la Universidad del Valle Daniela Arenas y con el profesor del Departamento de Biología, también investigador del proyecto, Doctor (Ph.D.) Alan Giraldo, intentando comprender así lo alcances e impactos que tiene este hallazgo para la comunidad científica.

El camino hacia el descubrimiento

Daniela Arenas: El espécimen que inició la investigación fue capturado cuando estaba adelantando la fase de campo de mi trabajo de grado en la Universidad del Valle. Estábamos trabajando en el parque regional ‘El Vínculo’, cerca de Buga, incluida el área de amortiguamiento en predios de la Hacienda ‘La Campiña’, así como en las cercanías del río que fluye en el lindero de ambas propiedades.

El murciélago fue colectado en la Hacienda utilizando redes de niebla a nivel de sotobosque (área de un bosque extendida bajo las copas de los árboles o dosel forestal), mientras volaba bajo el dosel de los árboles, en una zona abierta, con presencia de algunos árboles alrededor. Cuando fuimos a liberar al animal lo observamos detenidamente, y aunque sabíamos que era un Molossidae, desconocíamos el género y la especie.

Decidimos entonces colectarlo, llevarlo hasta la Universidad del Valle y procesarlo en laboratorio (acción indispensable para adelantar su identificación).

Una vez en la Universidad, consultamos la literatura científica existente para este grupo y según lo disponible en ese momento (2013), catalogamos a este individuo como Cynomops abrasus, de los cuales ya habían individuos, desde hacía unos 30 años, en la colección de mamíferos de la Universidad del Valle.

A raíz de que los únicos individuos para esta especie en Colombia eran los que estaban en nuestra Universidad, decidimos que este nuevo individuo era lo suficientemente importante para hacer una nota corta, enunciando que la especie, treinta años después, permanecía en el país. Cuando iniciamos ese proceso, vine a Texas Tech University para estudiar mi maestría. Logramos entonces someter una versión del artículo a una revista suramericana, pero uno de los revisores sugirió que consultara individuos de esa especie aquí en Texas para complementar el artículo.

Debido a mis estudios de maestría, este proceso quedó en pausa.

Retomé el proyecto años después, en 2017, y decidí consultar que había de nuevo en la literatura asociada. Encontré a una investigadora brasileña había publicado el primer trabajo que incluía información molecular para los Cynomops. En esa publicación también se enunciaba que la especie a la que habíamos asociado al individuo colectado había sido dividida en dos (C. mastivus y C. abrasus). Notamos igualmente que la investigadora no contaba con especímenes de Colombia.

El siguiente paso fue preguntarnos por el espécimen colectado en el Valle del Cauca ¿a cuál de las dos especies pertenece? En ese proceso de identificación, basado en caracteres morfológicos del cráneo y tamaño del animal, no pudimos asignarlo a ninguna de las dos especies posibles. Por tamaño pertenecía a una y por características craneales, a otra. En ese punto, al no poder determinarlo, intentamos obtener información molecular de estos especímenes y utilizar esta nueva fuente para contrastar resultados.

Gracias a que habíamos conservado tejido del murciélago capturado en la Hacienda ‘La Campiña’, secuenciamos su información. Una vez terminado el proceso, se construyó el árbol filogenético y pudimos corroborar que no pertenecía a ninguna de las dos especies; encontrando incluso que este espécimen era más cercano a una tercera especie llamada Cynomops greenhalli.

Haciendo un análisis más profundo de las secuencias, encontramos que habían diferencias significativas con un C. greenhalli colectado en Panamá, pero que guardaba estrechas similitudes con un supuesto C. greenhalli de Ecuador. Aquí, al notar que contábamos con tres especies, y que aún así no podíamos asignarla a ninguna, pensamos que era posible que se tratara de una nueva.

Establecimos contacto entonces con museos en Quito y Guayaquil. Obtuvimos medidas, fotografías y descripciones características. Al juntar todos los individuos, y adelantando los procesos de identificación, concluimos que estábamos frente a una nueva especie. Sometimos nuestro hallazgo y gracias a las evidencias recolectadas durante los años, fue aprobado.

La nueva especie descrita, Cynomops kuizha, hace parte de la familia denominada Molossidae, que se caracteriza por agrupar murciélagos de tamaño mediano. Los individuos pertenecientes a esta familia son fáciles de identificar, principalmente, por la forma que presenta la membrana entre la cola y las patas traseras (se extiende hasta la punta de la cola), su rostro se encuentra prácticamente desnudo, sin mucho pelo, y en comparación con otra familia, que tiene una estructura llamada la ‘hoja nasal’, estos no la tienen.

En general estos animales son insectívoros, por lo que asumimos, sin haber contado con la posibilidad de hacer estudios de contenido estomacal, que la nueva especie también lo es.

El tipo de hábitat en el que se ha recolectado la nueva especie, hasta ahora, corresponde a bosque seco tropical. En el caso de Ecuador y Perú, se los encuentra en ecosistemas similares conformados por arbustos y árboles pequeños que se desarrollan en regiones de bajo nivel de precipitación. Hemos establecido, hasta el momento, que estos murciélagos hacen presencia en la parte occidental de los andes. De ser así, esta sería la única especie de Cynomops que se encuentra a ese costado. Todas los demás están en la zona oriental.

Generando investigaciones de impacto

Alan Giraldo: El desarrollo de nuevas especies está asociado a procesos evolutivos, lo cual toma tiempo. Por un lado, cuando se cuenta con un sistema dinámico como el norte de suramérica, donde se elevó la cordillera de los Andes separando las condiciones geográficas preexistentes, se generaron numerosos espacios nuevos para ser ocupados, lo que promovió el desarrollo de distintos hábitats para nuevas especies.

Ahora, nuestro país es reconocido por albergar gran diversidad biológica. Las condiciones del conflicto armado, que se extendió durante varias décadas, permitieron que muchas regiones de Colombia permanecieran con una transformación ambiental relativamente baja con relación a otros países, lo que ha favorecido a varias comunidades biológicas que han permanecido en ese territorio casi imperturbable.

Nuestro país, desde el punto de vista de la biogeografía, es muy importante. Somos el punto de encuentro de las zonas biogeográficas del norte y del sur de América (zona neártica - zona neotropical), convirtiéndonos en el punto de unión del Continente.

Además, la Cordillera de los Andes se divide aquí en tres ramales, lo que propicia una mayor diversidad de condiciones, generando entornos muy particulares en los que, probablemente, muchos individuos pudieran desarrollarse de manera independiente separándose de su linaje inicial. Todo ese conjunto de condiciones hace que tengamos una oferta de territorios que fortalecen la diversidad biológica del planeta.

Una vez establecido esto, podemos afirmar que nuestro trabajo primario como biólogos es identificar y conocer el entorno biológico que nos rodea, así pues, conocer sobre nuevas especies nos permite adquirir un mayor entendimiento de lo que está pasando en nuestro entorno. Esto es importante porque nos permite identificar elementos críticos que nos afectan como comunidad, ya que la biodiversidad es uno de los servicios ecosistémicos que como seres humanos tenemos que preservar para garantizar la continuidad de los recursos que el entorno permanentemente nos ofrece.

Entonces, ¿cuál es la importancia de hallar y describir una nueva especie para la ciencia? Existe una premisa importante en conservación: Debes conocer lo que conservas. Si no sabes lo que posees, no podrás delimitar acciones para lograr el propósito de conservar. Es importante porque es la base fundamental sobre la cual se diseñan todas las estrategias enfocadas en ese sentido.

Ahora, las especies, dependiendo de la función que cumplen en el entorno, han sido consideradas unas más relevantes que otras, a la luz de cómo nos vemos beneficiados de ellas. En el caso de los murciélagos, el papel que cumplen en el ecosistema es muy importante, pues al ser polinizadores y mover semillas contribuyen a la salud de los bosques, y mientras el bosque esté bien, nosotros obtenemos importantes beneficios como comunidad. Además de esto, (hablando particularmente de la nueva especie, que creemos es insectívora), consumen gran cantidad de insectos por día (cerca del 50% de su peso corporal), manteniendo a esta población bajo control.

Dicho esto, es evidente que la transformación del hábitat amenaza la viabilidad de las especies, generando situaciones críticas en su entorno. Cuando un investigador genera información de riqueza de diversidad, suele notar al instante que la nueva especie ya se encuentra amenazada porque el hábitat que ocupa se encuentra igualmente amenazado.

Muchas veces se encuentran afectadas especies que aún desconocemos, lo cual es otro de los grandes problemas que tenemos con la diversidad: probablemente solo conozcamos cerca del 15% de la biodiversidad del planeta. Hay muchos grupos de los cuales no tenemos idea alguna, y de los que creemos conocer, los avistados con más frecuencia y facilidad, generalmente siguen reportándose nuevas especies.

El Departamento de Filosofía de la Universidad del Valle invita a ‘Lunes de debate’, este 19 de abril, con la ponencia: “Estado actual de las vacunas contra el Covid que se aplicarán en Colombia”, por Diego Fernando Mejía Carmona, profesor investigador de la Universidad Nacional de Colombia, sede Palmira.

El profesor Diego Fernando Mejía Carmona es Doctor en Ciencias Biomédicas; Magister en Ciencias Básicas Médicas y Bioquímica, y cuenta con un pregrado en Biología (Genética), títulos alcanzados en la Universidad del Valle.

El evento se llevará a cabo a partir de las 6:00 p.m., por el siguiente enlace https://meet.google.com/ggb-sgjg-bsp 

‘Lunes de debate’ es un evento académico con 19 años de existencia y busca llevar la filosofía a la ciudad.

La dirección de la Universidad del Valle continúa en su propósito de concretar las negociaciones del lote que alojará el nuevo campus de la institución en la ciudad de Buga. El rector Edgar Varela ha convocado una mesa técnica con el sector inmobiliario, para llegar a acuerdos financieros que permitan la materialización del trabajo realizado por la universidad durante los últimos dos años para adquirir un terreno en la Ciudad Señora.

“Hasta ahora tenemos varias cotizaciones, así como negociaciones en curso con distintas firmas de constructores y propietarios de bienes raíces en la ciudad de Buga. Ha habido algunas dificultades en relación con los precios establecidos por la lonja inmobiliaria, que   hace estas valuaciones, y con las expectativas de los compradores. En ese sentido, hemos considerado como única forma de resolver estas distancias apelar a una mesa técnica de la Lonja Inmobiliaria del Valle del Cauca, con el acompañamiento de los órganos de control y un papel activo del Consejo Superior de la universidad para cristalizar un acuerdo”, afirmó el rector.

Como resultado de esta mesa técnica se espera lograr una valuación, acorde con los precios de mercado, que permita a la Universidad en el corto plazo, con la inversión de recursos cercanos a los 4500 millones de pesos, la compra de un terreno de aproximadamente tres hectáreas. “Seguiremos con el propósito de que se pueda concretar la compra del lote. Con este trabajo esperamos que, aproximadamente en junio, hayamos podido finiquitar positivamente este asunto”, expresó el rector.

El profesor Varela reconoció el rol fundamental que han jugado la Alcaldía Municipal y sus secretarías en el acercamiento con los dueños de los lotes que se evalúan como posibles predios para el campus de la institución. “Debo resaltar el papel activo que han tenido el alcalde Julián Rojas, la Secretaría de Planeación, la Secretaría de Educación y otros funcionarios de la administración municipal en la interacción con los dueños de los bienes para buscar distintas alternativas que permitan a la universidad cerrar la compra de esta propiedad y habilitarla como campus”.

Adicionalmente, el rector fue enfático en que la Universidad continuará presente en su sede actual, el antiguo claustro del Colegio Académico, y en que además reforzará la presencia de la institución en esta zona y en un antiguo lote que será transformado como zona deportiva.

“Hago claridad de que la Universidad del Valle no tiene pensado abandonar sus instalaciones en el Colegio Académico, infraestructura emblemática que hemos recuperado y cuidado a lo largo de 35 años. Por el contrario, tenemos previsto tomar otra casa cercana en arrendamiento para tener una presencia muy activa en el centro histórico de Buga e instalar una oferta complementaria de servicios deportivos y laboratorios. Tenemos también un lote, propiedad de la universidad, que está en proceso de recuperación para fortalecer el área deportiva que podrán disfrutar los estudiantes de Buga”.

Con los proyectos en curso, sumados a la compra del lote que dará un nuevo espacio al campus principal de Univalle Buga, la institución ratifica su compromiso con el crecimiento de la oferta académica y de servicios en esta ciudad del centro del Valle y se reafirma en su objetivo de garantizar espacios adecuados para la formación, la investigación y para el bienestar de la comunidad universitaria.

La Universidad del Valle invita a toda la comunidad a seguir la transmisión del encuentro virtual de celebración y conmemoración de los 30 años de la Constitución Política de Colombia el próximo 20 de abril a las 5:00 pm a través del canal Telepacífico, el canal universitario Zoom, la plataforma de El Espectador y las páginas de Facebook y Twitter de @univallecol. 

Este espacio de reflexión y debate público contará con las voces de los constituyentes Antonio Navarro Wolff, María Teresa Garcés, Otty Patiño, Gustavo Zafra, Lorenzo Muelas y Rosemberg Pabón que, a través de sus testimonios, harán un balance de los logros e impactos, así como de las principales limitaciones y obstáculos respecto del cumplimiento de los fines y principios de la Constitución, así como de sus propósitos de transformación de la vida política, social, económica, institucional y cultural de la nación.

En cuanto a las expectativas del encuentro, el profesor Adolfo Álvarez, director del Programa Institucional de Paz de Univalle y uno de los líderes y promotores del evento, expresó su interés no sólo por la mirada hacia el pasado, sino por las perspectivas que se pueden dar en torno al fortalecimiento de los ideales democráticos de la nación.

“Nos interesa, ante todo,  propiciar un debate fundamentado  que contribuya no sólo a una lectura histórica sino especialmente a una lectura propositiva, en el entendido de que quienes convocamos y organizamos esta iniciativa, lo hacemos no desde un ejercicio puramente académico, sino desde un ejercicio ético y político de responsabilidad y compromiso, uno de cuyos propósitos es también que se enuncien propuestas de fortalecimiento y cambio constructivo en una perspectiva consistente con los ideales democráticos”, manifestó el docente.

El encuentro de celebración es organizado por la Universidad del Valle a través de su Instituto de Investigación e Intervención para la Paz, la Mesa de Gobernabilidad y Paz del Sistema Universitario Estatal- SUE, Plural, El Espectador y la Fundación Friedrich-Ebert-Stiftung Colombia- Fescol.

María Victoria Delgado Cadena, profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, sustentó y aprobó el pasado 8 de abril del presente año, su tesis de Doctorado en Ciencias Empresariales con énfasis en Organizaciones por parte de la Universidad de Panamá.

La tesis denominada “Factores que intervienen en el acceso de las mujeres a la alta dirección de las empresas vallecaucanas” fue dirigida, por la también profesora de la Facultad, la Dra. Raquel Ceballos Molano y la Dra. Blanca Estela Bernal Escoto de la Universidad Autónoma de Baja California de México, en calidad de co-directora.

Dicha investigación tiene como objetivo general identificar los factores de mayor incidencia en el acceso y sostén de las mujeres en posiciones de alta gerencia en el Valle del Cauca, para lo cual, analizó el perfil personal y profesional de 20 alta ejecutivas de diversos sectores públicos y privados en su entorno organizacional, así como el impacto evidenciado por los cambios legislativos más recientes a favor de la paridad de género en el trabajo y en la sociedad del Valle.

Algunos resultados, muestran que las ejecutivas del Valle, perciben dificultades para la conciliación entre el mundo del trabajo y su masculinización respecto de las necesidades emocionales, sociales, de autocuidado y de relación familiar. Subsiste discrecionalidad en los salarios aun en niveles jerárquicos alto (con excepción del sector público) y se conoce que hay brecha salarial en la cima entre hombre y mujeres.

En lo concerniente al entorno organizacional, se demostró que las mujeres en la Alta dirección admitieron tener alto grado de desgaste físico y emocional, y lo atribuyen al mayor esfuerzo y las responsabilidades del hogar que, aunque atenuadas por el servicio doméstico que puedan pagar, siguen ejerciendo en grado superior al que puede ser sufrido por sus cónyuges.

En cuanto a lo legislativo y regulatorio, la investigación arrojó que la Ley de cuotas para mayor participación de las mujeres ha tenido algunos efectos en el sector público mientras que en el privado sus efectos siguen sin verse.

También evidencia que, las mujeres de la alta gerencia, aun con mejor formación educativa admiten tener zonas grises de conocimiento en cuanto a la legislación de paridad de género. Contrastando el hecho con la admisión que hacen de que el activismo, la lucha política y el cambio legislativo serían los instrumentos adecuados en los logros ya alcanzados y futuros.

La Facultad de Ciencias de la Administración felicita a la profesora María Victoria, reconociendo su tesón, persistencia y dedicación en la culminación satisfactoria de esta etapa académica y por su valiosa contribución, a partir de este trabajo, para que se alcance mayores niveles de igualdad de oportunidades para las mujeres y procurar a que las empresas implementen acciones positivas equitativas en los puestos de trabajo.

El pasado viernes 9 de abril del presente año inició la segunda fase del Diplomado en formación de líderes para el desarrollo local basado en Ciencia, Tecnología e Innovación transformativa.

La Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, además de ser la institución encargada de certificar el componente académico, cuenta con la representación del profesor Henry Caicedo Asprilla, quien es el director científico del proyecto "Un Valle del Conocimiento" y coordinador del diplomado.

Esta iniciativa surge en el marco del proyecto Fortalecimiento del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación del Valle del Cauca “Un Valle del Conocimiento” el cual tiene como objetivo explorar alternativas de gobernanza, medición y formación de redes para fortalecer el sistema de C&CTI del Valle del Cauca.

En el año 2020, se presentó el primer énfasis del diplomado denominado “Sistema General de Regalías y Enfoque diferencial étnico", que comenzó el 8 de septiembre del 2020 y finalizó el 10 de diciembre, logrando certificar a 956 personas en torno a temáticas como el Sistema General de Regalías, sistemas de innovación, innovación transformativa, entre otras.

Para el año 2021, se dará continuidad al segundo énfasis del diplomado titulado “Formulación y estructuración de proyectos en CTI”, el cual se orienta en la estructuración, formulación, seguimiento y control de proyectos con enfoque de innovación transformativa.

El diplomado se realiza en alianza entre la Gobernación del Valle del Cauca, el Proyecto “Un Valle del conocimiento”, la Red de Universidades para la Innovación del Valle del Cauca-RUPIV, la Universidad del Valle, el Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA, la Fundación Universidad del Valle y el Instituto Financiero del Valle- INFIVALLE.

Harán parte de este proceso de formación toda persona u organización que tenga una idea o proyecto enfocado en CTI y que por su naturaleza requiera trabajar en alianza y cooperación con otras entidades, entre ellos, líderes, comunidades étnicas, integrantes de grupos de investigación y demás actores del sistema de CCTI de los sectores académico, empresarial, gobierno y sociedad civil organizada.