El Comité Organizador del Congreso Internacional “El Hecho Religioso en América Latina. Práctica, poder y religiosidad, siglos XVI – XX” y del 5to Encuentro Colombiano de Investigadores del Hecho Religioso tiene el gusto de invitarle a participar de las diversas actividades que se realizarán en el marco del congreso, evento del que es organizador el Grupo de Investigación 'Religiones, Creencias y Utopías" y el Departamento de Historia de la Universidad del Valle. Este congreso internacional contará con cerca de 220 ponentes de diferentes partes de Latinoamérica, Estados Unidos y Europa;  además de diversas conferencias centrales, lanzamientos de libros y un panel de cierre.

El congreso utilizará dos plataformas de reunión: vía streaming utilizando la plataforma Stream Yard, con la que se transmitirán la ceremonia de apertura, las conferencias centrales, los lanzamientos de libros, varias mesas y el panel de cierre por Youtube y Facebook; y la plataforma Google Meet para la realización de las mesas restantes.  Para quienes deseen asistir a las mesas por Meet, por favor diligenciar el siguiente formulario, para que le sean enviados los enlaces:
https://forms.gle/TP6wyg5fM73HxVks8
 
Para tener mayor información del evento, le invitamos a consultar la página en donde podrá encontrar la programación actualizada y los pormenores del congreso: https://www.redreligion.org/

Leonor Cuéllar Gómez es profesora de la Escuela de Enfermería de la Universidad del Valle desde 1990, año en el que se vinculó como docente de medio tiempo. En 1983 se había graduado como enfermera en la misma institución, donde tiempo después también cursó la Maestría en Administración en la Facultad de Salud y la Especialización en Administración de la Calidad y Productividad de la Facultad de Administración.

Mientras trabajaba como docente de medio tiempo, esta enfermera aprovechó lo que ella denomina su ‘carácter de emprendimiento’ y empezó a fluctuar entre el medio tiempo laboral en la Universidad y sus propias iniciativas de servicio.

“He tenido tres empresas y mi trabajo ha estado centrado en distintos frentes. En mi primer emprendimiento ofertaba servicios a una EPS de Cali. Teníamos agentes cuidadores que se acercaban a las familias, identificaban tempranamente los riesgos, así como la presencia de factores protectores para la salud, fomentaban aspectos del cuidado primario en el hogar a través de la educación en salud y remitían a los usuarios a instituciones prestadoras de servicios.

Con la crisis generada por la Ley 100 de 1993, los servicios de promoción y prevención, que deberían ser primordiales, fueron cancelados por esa EPS, desapareciendo de facto esta importante iniciativa. El aprendizaje de esta experiencia me permitió optar por otro emprendimiento de asesoría y consultoría en salud que se mantuvo hasta el 2012, también en la línea de promoción y prevención. Nos fortalecimos en una nueva línea de encuentros grupales para el crecimiento personal”, relata la representante de los profesores al Consejo Superior de la Universidad.

En el 2014, la profesora Leonor Cuellar, quien también estudió Gerontología Social en la Universidad San Buenaventura, llevó a cabo estudios de prefactibilidad, factibilidad y viabilidad para abrir un centro de cuidado para adultos mayores en Cali. “En el 2015 creé la Fundación Horizonte Mayor, dedicada al cuidado integral del adulto mayor, que actualmente tiene dos sedes: una en Pampalinda y la otra, en el barrio Bretaña, es un hotel que alberga personas mayores”, señala.

La promoción de la salud y prevención de riesgos en el contexto de la salud familiar y comunitaria y la gerencia de servicios de salud han sido los temas principales en los que ha enfocado su actividad docente en la Escuela de Enfermería desde hace más de 30 años y que actualmente conjuga con su participación sindical en la Universidad a través de ASPU-Valle, agremiación a la cual pertenece desde el 2015. “Allí he adquirido muchos aprendizajes en relación a la defensa de la universidad pública, las movilizaciones en el orden nacional y la reivindicación de los derechos de los trabajadores y de los profesores a través de los pliegos de negociación que se establecen entre los equipos directivos y las organizaciones sindicales”, afirma.

Entre sus múltiples actividades, la profesora Cuéllar también participa como miembro del Grupo de Investigación de Cuidado de la Escuela de Enfermería, donde ha realizado varias publicaciones en torno a su práctica docente y al cuidado del adulto mayor. En el 2017, aún ejerciendo como docente de medio tiempo, fue escogida como representante profesoral al Servicio de Salud de la Universidad del Valle. Durante sus cuatro años de gestión en este rol, que terminaron el pasado 16 de enero, logró aportar varios elementos en la consolidación del servicio: Dirigió la Comisión del Usuario, participó en la Comisión del Modelo de Salud, y finalmente hizo importantes aportes en una propuesta de ajuste al Acuerdo 008 del 2004 del Consejo Superior, con el fin de actualizarlo conforme a las nuevas orientaciones de la Ley 1751 del 2015 en materia de orientación y prestación de los servicios de salud.

A finales de marzo del año anterior, la profesora Cuellar recibió la propuesta de presentarse como candidata a la representación profesoral en el Consejo Superior. “Lo pensé como 50 veces y finalmente dije que sí”, afirma, convencida de que tomó la decisión correcta. “El 12 de mayo nos eligieron por votación virtual y obtuvimos 375 votos. Si uno mira la trazabilidad de las votaciones de los profesores para el Consejo Superior no pasan de 170 ó 180 como máximo. Fue muy satisfactorio sacar ese número de votos, gracias a la ayuda de muchas personas que confiaron y con una propuesta que tenía que ver con varios ejes: la agenda de Regionalización, la Política Ambiental en los campus de la universidad, la participación en la construcción de la Política de Género, el diseño y operacionalización de la Política de Bienestar para los docentes, entre otros.  Un reto grande que tenemos es el de concurrir hacia la generación de una nueva cultura de la evaluación docente, en lo cual estamos trabajando. Temas adicionales, como el ajuste a la resolución 072 del 2014 que tiene que ver con los estímulos académicos de los profesores, también han surgido en el camino”, manifiesta la profesora Cuellar.

El 23 de diciembre del 2020, el rector Edgar Varela Barrios elevó una solicitud al Consejo Superior de la Universidad para que once profesores de la Facultad de Salud, que contaban con título de doctores y ejercían medio tiempo, fueran acogidos dentro de la planta de empleados docentes de la institución. Gracias a esto, la profesora Cuellar pasó a ser profesora de tiempo completo.

“Mientras todas esas cosas sucedían, hice mi doctorado. Lo pagué por mis propios medios en la Universidad Central de Nicaragua. Eso me ha ayudado a abrir mucho más el panorama en la representación institucional y regional para cabildear asuntos centrales que tienen que ver con la vida de los profesores, en los procesos democráticos, de deliberación y toma de decisiones”, indica la profesora.

A Leonor Cuellar también le gusta escribir y ha publicado varios libros basados en sus experiencias de trabajo: en 1996, publicó sobre educación en salud; en el 2017, la sistematización de las prácticas del cuidado de enfermería en las familias y, luego, la sistematización de encuentros pedagógicos en la asignatura del ‘Cuidado de enfermería al individuo, familia y comunidad’. Sus obras más recientes son: ‘Evaluación en los contextos del cuidado y la pedagogía’ y ‘Del dicho al hecho en la práctica del cuidado de enfermería’. Actualmente escribe otros dos libros.

Además, en España acaban de editar y publicar un libro sobre su experiencia como emprendedora, titulado ‘De la gerencia de servicios a la gerencia del cuidado’. “Este libro es sobre una enfermera que asume el rol de emprendedora y se da cuenta de la problemática mundial, nacional y territorial sobre el envejecimiento de la población. También integra capítulos sobre cómo asumí el proyecto para la creación de una fundación orientada al cuidado del adulto mayor y allí muestro cómo la Universidad y el Programa de Enfermería incidieron en la construcción de una propuesta diferente a las de los otros hogares geriátricos de la ciudad, pues está orientada por unos marcos referenciales teóricos del cuidado de enfermería. El documento también reúne las narrativas de las familias frente al cuidado que reciben sus seres queridos en Horizonte Mayor”.

Leonor Cuéllar es la única hija de una mujer que trabajó 35 años en Carvajal, quien se prodigó para brindarle todo lo necesario. Se considera, y no es para menos, una guerrera que ha ido construyendo su proyecto de vida con esfuerzo y aprovechando muchas oportunidades. La búsqueda de su “yo interior”, de la razón de ser, del crecimiento personal y de una impronta que dejar a la vida han sido su motor de búsqueda en el camino trasegado.

Cuando su madre murió su familia se acortó, pero disfruta visitando a sus tías, a quienes lleva a pasear, a comer pizza a Cristo Rey y, por supuesto, ya las acompañó a recibir la vacuna contra el COVID -19.

Comparte su vida con Lita Cuellar, una perrita que adoptó y con la que sale a caminar a diario. Sus jornadas inician a las 4:00 a.m., horario que aprovecha para estudiar, escribir sus libros y contestar correos. Ama la naturaleza, va al gimnasio y prefiere dormir temprano.

Para la profesora Cuellar, la Universidad todavía tiene un reto pendiente en cuanto a posibilitar una mayor participación de las profesoras en cargos académico-administrativos y directivos, así como en aumentar el nombramiento de las docentes que están vinculadas a la Universidad en modalidad hora cátedra.  “Vamos a publicar un breve informe sobre las estadísticas de las mujeres en la Universidad del Valle. De los 3.022 profesores con los que cuenta la Universidad, 1.066 somos mujeres, es decir un 35%, y sobre ese porcentaje solo el 32% (333) son nombradas. Las profesoras hora cátedra, que son el 66% (704), representan una expresión de inequidad laboral. Cabe mencionar que entre las docentes nombradas, solo 66 profesoras se desempeñan en cargos académico-administrativos y directivos.

En instancias de representación profesoral la participación de las docentes es aún baja: En ASPU-Valle tan solo hay 3 mujeres en la Junta Directiva, que es de 10 miembros; mientras que en el Comité de Representación Docente -CORPUV tenemos 6 docentes mujeres entre los 18 integrantes y como representantes al Consejo Académico y Superior estamos dos profesoras. Sin embargo, el camino por venir es alentador para reivindicar nuestros derechos, coraje y compromiso”, puntualiza la profesora Cuellar Gómez.

Un amplio paquete de proyectos de infraestructura, que se tiene previsto desarrollar en las sedes de Cali y del Sistema de Regionalización, fue presentado por la dirección universitaria ante el Consejo Superior durante su más reciente sesión, llevada a cabo el pasado miércoles 24 de marzo. La mayor parte corresponden a edificaciones nuevas, algunas de las cuáles ya se están construyendo y cuentan con diversas fuentes de financiación, incluida la del sector privado.

"Presentamos un abanico amplio de posibilidades para estructurar proyectos bien diseñados técnicamente y buscar fuentes de financiación, pues la intención es no basarse exclusivamente en los limitados recursos de inversión que, sobre todo, provienen de la estampilla que tiene la Universidad", indicó el rector Edgar Varela Barrios.

Según lo manifestado por el rector, una de las innovaciones en el desarrollo de estas obras será la gestión de recursos para la construcción de varias por medio de mecanismos como el cruce de impuestos de las empresas y conglomerados económicos de la región. La directivas de la Universidad le apuntan a aprovechar los esquemas tributarios que facilitan este tipo de opciones, como la modalidad de obras por impuestos que está empezando a implementarse en el país.

“Es una estrategia ambiciosa, una segunda etapa de renovación de la infraestructura de nuestra universidad que toma en cuenta a las sedes regionales y a las dos sedes más importantes de la Universidad del Valle.

En total, calculamos que en los próximos años se invertirán alrededor de $180 mil millones, en pesos de hoy, provenientes de fuentes diversas. Una escala del 15 al 20% del total corresponderá a recursos propios de la Universidad y un 80% a recursos externos públicos y privados”, afirmó el rector.

A continuación, se presentan los proyectos que la Universidad del Valle espera desarrollar en sus distintas sedes entre el periodo del 2021 al 2024, con el propósito de continuar fortaleciendo sus capacidades de infraestructura para seguir siendo una de las mejores universidades públicas de Colombia y América Latina:

Ciudad Universitaria Meléndez

Imagen: Segunda Torre de Aulas del Edificio FAI, entregada en el 2020.

En la Ciudad Universitaria de Meléndez se planea la construcción, entre el 2021 y el 2022, de un edificio de aulas. Según lo señala el rector Varela Barrios, con esta intervención se resolverá el déficit de salones que actualmente aqueja al campus más importante de la Universidad del Valle. La obra tendrá una inversión cercana a los $25 mil millones de pesos.

En esta sede también se desarrollarán otros dos proyectos constructivos con una cifra de inversión similar; se trata de un edificio de mediana escala y un gran laboratorio hangar de la Facultad de Ingeniería que se erigirán sobre la Avenida Cañas Gordas. El primero será financiado con recursos propios de la Universidad y para el segundo se buscará financiación de fuentes externas públicas y privadas, especialmente de los grupos empresariales e industriales que se beneficiarán de dicho laboratorio.

Asimismo, cerca de $4 mil millones de pesos serían invertidos en la ampliación de la emblemática cafetería central de este campus.

Campus de San Fernando

Imagen: CDU - Sede San Fernando.

La Sede San Fernando, donde en los últimos años se llevó a cabo la recuperación del Edificio de Microbiología y la adecuación del Centro Deportivo Universitario, contará con tres grandes proyectos de infraestructura que renovarán las instalaciones de este campus.

El más importante es la Clínica Multipropósito que se construirá en el parqueadero adyacente al Edificio de la Escuela de Odontología y que también incluye la intervención de esa edificación, a la que se agregarán dos nuevos niveles a los cinco con los que cuenta actualmente.

“Este edificio quedará conectado con la Clínica, que básicamente tendrá dos focos: el primero, un gran servicio odontológico, con más de 90 consultorios y tecnología muy sofisticada, y en segundo lugar, un conjunto de infraestructuras para la rehabilitación humana, que incluyen fonoaudiología, fisioterapia, terapia ocupacional, medicina deportiva y otras disciplinas de la salud en las que la Universidad del Valle tiene grandes fortalezas”, expuso el directivo.

La Clínica, también de siete niveles, compartirá una cafetería en su parte superior con el Edificio de Odontología. Así mismo, incluirá un nuevo auditorio para la sede.

“El proyecto tendrá un costo aproximado de $50 mil millones de pesos. Para su financiación se buscará el acompañamiento de Findeter como banca de segundo piso, para que posteriormente la banca comercial o incluso Infivalle puedan estructurar dicha financiación.
Esta obra será pagada por la operación propia de este tipo de clínicas, que ofrecen servicios sofisticados y tienen un buen margen de ingresos”, precisó el rector.

Por otra parte, la sede San Fernando contará con el Edificio de Altos Estudios y Posgrados de la Facultad de Administración, que estará ubicado en el vecino Colegio Las Marianitas, propiedad de dicha dependencia. Esta construcción de siete niveles albergará las actividades de posgrado y extensión de la Facultad, así como áreas especializadas en el acompañamiento al sector productivo público y privado.

Con el desarrollo de este proyecto y la consecuente liberación de los espacios que actualmente se usan para posgrados y extensión, la Facultad de Administración dispondrá de más aulas y oficinas para sus actividades de pregrado.

“Es un proyecto bien configurado que esperamos tenga una parte financiada por la Universidad y la otra sea un empréstito con Infivalle, entidad con la que ya hemos conversado. Es un proyecto de aproximadamente $25 mil millones de pesos”, apuntó el profesor Varela.

Por último, se planea la construcción de una cafetería al aire libre, con un diseño paisajístico novedoso, que estará ubicada en el segundo piso de la Facultad de Administración. "Este también será un espacio para estudiar y para que la comunidad universitaria de la sede disfrute de la vista de esta bella zona de Cali y de la brisa que allí se recibe en las tardes", afirmó el rector. Este proyecto será financiado con recursos propios de la Universidad, cercanos a los $5 mil millones de pesos.

Sede La Carbonera - Palmira

En cuanto a las obras que se desarrollarán en el Sistema de Regionalización, el equipo directivo presentó ante el Consejo Superior la segunda etapa de la construcción de aulas en el campus La Carbonera en Palmira, obra avaluada en $13 mil millones de pesos que se espera concluir en junio de este año.

En esta sede también se edificará un centro de eventos continuo al nuevo edificio de aulas. “Buscamos que la Gobernación del Valle, la Alcaldía de Palmira, organizaciones privadas y otros recursos de distinto origen contribuyan a la financiación de este proyecto”, manifestó el rector.

Asimismo, se construirá un laboratorio de biociencia y bioindustria con el que la Sede Palmira fortalecerá la infraestructura con la que cuenta en su campus de 5 hectáreas, donado hace varios años por el Ingenio Manuelita.

Sede Pacífico - Buenaventura

Imagen: CDU Pacífico - Sede Buenaventura.

En Buenaventura, se avanzará en el proyecto del Centro Deportivo Universitario - CDU Pacífico, que tendrá una inversión cercana a los $13 mil millones de pesos, de los cuales $8 mil serán provenientes de recursos del Sistema General de Regalías asignados a la Gobernación del Valle del Cauca; recursos del Ministerio de Educación Nacional, que corresponden al Fondo Patrimonial del Paro Cívico de Buenaventura, y una contrapartida de la Universidad del Valle cercana a los $2 mil millones de pesos.

“Esperamos que este proyecto sea aprobado por el OCAD en el mes de abril. Ya está plenamente diseñado y aguardamos que en el segundo semestre de este año arranque su construcción y esté al servicio en el segundo semestre del 2022”, dijo el rector Varela.

Sede Tuluá 

En el corazón del Valle del Cauca, la Universidad del Valle tiene prevista la construcción de un nuevo edificio de aulas que tendrá un costo aproximado de $15 mil millones. Para el desarrollo de este proyecto también se espera aplicar a la obtención de recursos de Regalías y contar con la participación del sector privado.

Otras obras en el Sistema de Regionalización

Se tiene previsto que otras inversiones, por alrededor de $10 mil millones de pesos, impacten en el mantenimiento y mejoramiento de la infraestructura en el resto de las sedes del Sistema de Regionalización.

“Este paquete de obras no es exhaustivo, pues la Vicerrectoría Administrativa y la Dirección de Planeación acompañan a las Sedes en procesos de renovación, mantenimiento y consolidación de la infraestructura. Así mismo, la Universidad avanza en un plan de transformación digital de sus sistemas de información y conectividad”, puntualizó el rector.

Ante el rector de la Universidad del Valle Edgar Varela Barrios tomó posesión como Director (e) de Infraestructura el profesor de la Escuela de Arquitectura Luis Humberto Casas Figueroa.

En el acto que se realizó este lunes 5 de abril de 2021 en el Salón del Consejo Académico en la Ciudadela Universitaria de Meléndez participaron también el Secretario General Antonio José Echeverry y el Vicerrector Administrativo Ruben Darío Echeverri.

Luis Humberto Casas Figueroa es arquitecto y magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle.

“Para mí es muy importante asumir este cargo como director de la División de Infraestructura de la Universidad del Valle. Ingresé como profesor en 1982 y he desempeñado funciones de docencia, investigación, extensión, así como otros cargos administrativos” mencionó el profesor Casas Figueroa.

“El tema de la de la infraestructura física es fundamental para el desarrollo de las diferentes actividades docentes, investigativas y extensión. Además, el Sistema de Regionalización ha tenido un desarrollo en los últimos años muy grande, la Universidad tiene en este momento 11 campus, y aquí la División de Infraestructura debe tener un papel proactivo” agregó.

Así mismo, el profesor Casas Figueroa mencionó que la Ciudadela Universitaria de Meléndez tiene una infraestructura de hace 50 años que se debe revisar y acondicionar a las nuevas condiciones de sostenibilidad que implican menores consumos energéticos y de agua. “Esto es prioritario. La Universidad tiene que tener un campus sostenible a futuro”.

El profesor Luis Humberto Casas Figueroa se ha desempeñado como Jefe de la Oficina Asesora de Control Disciplinario Docente, Coordinador de la Maestría en Valoración y Tasación de Bienes, Representante Profesoral al Consejo de la Escuela de Arquitectura, Director de Investigaciones y Posgrados de la Facultad de Artes Integradas, Decano de la Facultad de Artes Integradas, Director de la Escuela de Arquitectura y como Jefe del Departamento de Tecnología de la Construcción.

Es integrante del Grupo de Investigación Ambiente- Seguridad y Trabajo AMSESTRA.

Es autor de los libros "Evaluación de Sistemas Constructivos", "Evaluación de Proyectos Construidos con el Sistema de Muros Tendinosos", "La mampostería estructural con bloques de concreto y el proceso de edificación" y "Humedades", entre otros.

La fatiga y el cansancio, propios de la sociedad contemporánea, son enemigos de la felicidad.

Por: Fabio Martínez, profesor de la Escuela de Estudios Literarios y columnista de El Tiempo
Tomado de este enlace

El virus que causa el covid-19, que nos sometió a vivir encerrados en casa, sacó a la luz, entre otras cosas, uno de los síntomas que ya vivían nuestras sociedades: la fatiga y el cansancio.

Cuando la sociedad giraba alrededor del bienestar de sus ciudadanos, estos eran más libres y podían combatir los síntomas del cansancio a través del uso de un tiempo libre, lúdico y recreativo.

El advenimiento de la sociedad neoliberal, que se basa en la competencia individual, rompió el equilibrio entre el ser humano y la sociedad, agudizando estos síntomas.

En la novela Bartebly, el copista de Herman Melville, un anónimo oficinista, ante las continuas órdenes de su jefe, siempre tiene una frase de resistencia que dice: “Preferiría no hacerlo”.

El teletrabajo y las famosas videoconferencias, que nos impuso la pandemia, han agudizado el cansancio hasta convertirse en una depresión permanente.

El trabajo virtual rompió con el universo familiar donde se producen los lazos emocionales y afectivos. Desarticuló las relaciones interhumanas en la escuela y en el trabajo, destruyendo los rituales y los vínculos estrechos que se establecen en estos campos de la vida cotidiana.

De acuerdo con el filósofo coreano Byung-Chul Han, las videoconferencias producen más cansancio entre sus asistentes que si estuviéramos en el lugar de trabajo.

El cansancio trae consigo la depresión y, en algunos casos, potencia la ansiedad, que, según las estadísticas, se ha disparado durante la pandemia.

Al acabar de un solo tajo con los rituales sencillos, como el abrazo, una amena conversación o compartir un café, se rompió con estas prácticas, que son milenarias y hacen parte del ADN de los seres humanos.

La fatiga y el cansancio, propios de la sociedad contemporánea, son enemigos de la felicidad.

La competencia feroz por ganarse el pan y el trabajo virtual que nos ha convertido en unos ‘videozombis’ nos están llevando a crear una sociedad donde la infelicidad está a la orden del día.

Sabemos que la felicidad es relativa y depende, según Schopenhauer, de la prudencia y la ética.

Infortunadamente, hoy la prudencia, en este mundo de videonarcisistas, es cada vez más avara. Y ni hablar de la ética, que, como una borracha, rueda por los suelos.

Mientras el demonio del covid-19 habite en nosotros debemos cuidarnos en casa. Pero también es cierto que el ser humano, así tenga una morada, es un nómada al que le gusta errar por la ciudad y por el mundo.

Con la pandemia perdimos la libertad, que es lo más preciado de la vida; pero así mismo muchos perdieron el trabajo, amigos y familiares.

Es urgente que los gobiernos aceleren el proceso de vacunación. Si logramos que en poco tiempo el setenta por ciento de la población esté vacunada, reduciremos el nivel del contagio e incentivaremos el trabajo y la economía, hoy golpeados por los efectos de un virus letal.

El Departamento de Historia de la Universidad del Valle invita a la segunda conferencia de la Cátedra Germán Colmenares del semestre. En esta ocasión se contará con la participación del profesor William Jiménez Escobar, Maestro en Historia de la Universidad del Cauca, con la conferencia 'Antes de la ciencia: filosofía natural en Popayán (1767-1808)'.

Día: miércoles, 14 de abril de 2021
Hora: 5:00 (Col.)

Link de conexión: https://meet.google.com/rjp-oaqe-bxj 
Nota: Para recibir una invitación por correo electrónico, por favor llenar el siguiente formulario.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/4xXFcWQwnXiw7sDq5 

La Universidad de Vanderbilt con el apoyo del Centro de Estudios Latinoamericanos, la Revista Afro-Hispanic Review y el Banco de la República de Colombia se han unido para organizar el ciclo de conferencias ‘Celebrando el Legado de Manuel Zapata Oliverlla’ en su Centenario, entre el 8 y 10 de abril de 2021.

En el evento participarán Marino Aguado, director del documental ‘Zapata, el gran putas’, reconocido con tres premios India Catalina, y el director editorial de las obras del escritor, Darío Henao Restrepo, decano de la Facultad de Humanidades de la Universidad del Valle.

El enlace de las conferencias será enviado a su correo inscribiéndose en:
https://vanderbilt.zoom.us/meeting/register/tJAqd--pqDsvGtQP9LpesnrUtMy3ycCqvhB8 

La bienvenida al evento estará a cargo de André Churchwell, Vice Chancellor for Equity, Diversity, and Inclusion and Chief Diversity Officer; Valerie Hotchkiss, University Librarian and Professor of English; y Professor Edward Fischer, Cornelius Vanderbilt Professor of Anthropology and Director of the Center for Latin American Studies.

Ver programación
https://drive.google.com/file/d/1-nFvv3qiMwR4rSC5vWjBbaOXyYZqEM2h/view?usp=sharing 

Ver documental “Zapata, el gran putas”
https://vimeo.com/telepacifico/review/471476717/91f511580b 

La Escuela de Ciencias del Lenguaje invita a la conferencia en línea "La doble negación en lengua wayuu" organizada por la Asociación de Lingüistas de Colombia - ASOLINGUA, a cargo del profesor José Ramón Álvarez González Doctor en Lenguaje y Lingüística, Universidad de Essex, Inglaterra. Doctor Honoris Causa, Universidad Alonso de Ojeda, Venezuela. Docente de la Escuela de Ciencias del Lenguaje, Universidad del Valle.

Ha publicado decenas de artículos científicos, ocho libros sobre lenguas indígenas y el Diccionario de computación en wayuunaiki (2011). Dirigió la traducción de El principito de Antoine de Saint-Exupéry a la lengua wayuu.

Fecha: jueves, 8 de abril de 2021
Hora: 4:00-6:00 pm

Enlace: https://meet.google.com/vzo-rtsv-zpk 
Más información: https://www.facebook.com/Asociaci%C3%B3n-Colombiana-de-Ling%C3%BCistas-109692354515262/ 

En el marco ceremonial del 'Gran Premio a la Innovación Social de Allianz y SEMANA', la Corporación Biotec recibió por parte del jurado una mención de honor por su proyecto de aprovechamiento de residuos, el cual fue escogido como uno de los doce finalistas de este certamen que tiene como objetivo incentivar una cultura de innovación en Colombia, a través de la visibilidad de iniciativas en diferentes frentes que incorporen un elemento innovador y que beneficien al sector social.

La Universidad del Valle y la Corporación BIOTEC sostienen desde hace varios años un convenio de cooperación interinstitucional para desarrollar proyectos alrededor de la biotecnología y áreas vinculantes como la bioingeniería, biomedicina, medio ambiente,  cambio climático, agricultura y agroindustria.

A continuación la descripción del proyecto publicada por la revista SEMANA.

Corporación Biotec, a la vanguardia en innovación

La Universidad de Hartford - UHart destacó la trayectoria profesional de su egresado de maestría Hernán Castañeda, quién también es egresado de la Universidad del Valle.

En el siguiente enlace puede acceder a la nota publicada por la UHart en la que reconoce la exitosa trayectoria de este ingeniero: https://www.hartford.edu/success-stories/2016/ss-ceta-hernan-castaneda-m-16.aspx

En el 2010, Hernán Castañeda obtuvo el grado en Ingeniería Mecánica de la Universidad del Valle y empezó a buscar oportunidades de posgrado fuera del país. En 2014 ingresó a la Maestría en Ingeniería Civil de la Universidad de Hartford - UHart, atraído por las ventajas en la interacción con los profesores que esta institución ofrece, así como por su campus acogedor.

En el 2016, durante el Simposio de Creatividad - Investigación de Graduados, Castañeda recibió el mayor reconocimiento que la UHart otorga a un posgraduando: el ‘Regents 'Award’.

Poco después de graduarse de esta maestría se empleó como profesor asistente visitante en el Departamento de Ingeniería Civil, Ambiental y Biomédica de la Facultad de Ingeniería, Tecnología y Arquitectura, donde continuó enseñando medio tiempo mientras cursaba su primer año de doctorado.

Actualmente, Hernán Castañeda trabaja como asistente de investigación de posgrado en el Departamento de Ingeniería Civil y Ambiental de la Universidad de Massachusetts-Amherst mientras realiza sus estudios de doctorado.

Sus principales intereses de investigación están en el campo del diseño sísmico de estructuras de acero conformado en frío y le apasiona encontrar alternativas sostenibles para componentes estructurales como vigas y columnas de bambú.