Manuel Zapata Olivella vuelve a la República Popular China, esta vez, en un evento que se prepara en la ciudad de Pekín, donde se hará el lanzamiento de su libro China 6 a.m, producto de su experiencia en el Primer Congreso de la Paz de los Pueblos de Asia y del Pacífico en Pekín, 1952, así lo anunció el Decano de la Facultad de Humanidades Darío Henao Restrepo en la XX Semana Colombo China.

Durante el conversatorio que se llevó a cabo en el marco de la Semana Colombo China, también se hizo un recorrido fotográfico, a cargo de la profesora Ma Zhenghong, de lo que fue el Congreso y la presencia de Manuel Zapata Olivella, Jorge Zalamea, Diego Montaña Cuéllar, Jorge Gaitán Durán, Alipio Jaramillo y otros destacados intelectuales colombianos que se hicieron presentes en Pekín.

“Zapata Olivella ya era un intelectual comprometido a fondo con lo que estaba pasando en el mundo, ya había viajado a Centroamérica y Estados Unidos y conocía el ambiente político que se vivía en plena Guerra Fría. No era un simple espectador era un estudioso y simpatizante de la resistencia de los pueblos”, sostuvo el historiador Alfonso Múnera, quien, igualmente, se refirió a la obra de Zapata Olivella.

El profesor Darío Henao Restrepo, director editorial del proyecto Vida y Obra de Manuel Zapata Olivella, a disposición del mundo, destacó como en su recorrido por ciudades, aldeas y sitios emblemáticos del gigante asiático, el escritor auscultó vidas y sentires de sus pobladores, que quedaron plasmados en China 6 a.m.

En el Congreso se relacionó con los poetas Pablo Neruda, chileno, y Nazim Hikmet, turco, y el novelista brasileño Jorge Amado. El deslumbramiento ante esta nueva sociedad que emergía, lo dejó consignado en su ameno estilo de cronista en China 6 a. m.

 Ma Zhenghong hizo referencia al dramaturgo Lao She que se encontraba en el Congreso de la Paz de los Pueblos de Asia y del Pacífico, y que fue homenajeado por el Departamento de Artes Dramático de Univalle, con la adaptación de la obra la obra El canal de Barba de Dragón.

El proyecto Aplicación del polisacárido microbiano obtenido de Weissella confusa CPQBA 1504-17 en procesos biotecnológicos de la agroindustria, presentado por el grupo Microbiología y Biotecnología Aplicada (MIBIA) de la Facultad de Ciencias cuyo director es el Profesor  Germán Bolívar (Departamento de Biología) junto con la profesora Cristina Ramírez, hace parte de los 18 finalistas en los premios CIDESCO a la Innovación Universitaria 2020, que entrega la Corporación para la Integración y Desarrollo de la Educación Superior en el Sur Occidente Colombiano – CIDESCO.

El proyecto participa en la categoría de Innovaciones Superiores, temática de Transformación empresarial, agrícola y productiva, que evalúa proyectos de innovación tecnológica o social que tengan impacto en el sector de la industria empresarial pública o privada.

Los proyectos presentados a CIDESCO fueron evaluados por “17 jurados expertos, entre los que destacan; Doctores en Educación, Magísteres en Innovación, ganadores de los PCIU 2019, profesionales, académicos y emprendedores de las diferentes temáticas de estos Premios CIDESCO 2020”.

Para superar la primera etapa los proyectos fueron evaluados en cuanto a novedad (proyecto inédito), calidad e impacto (social y económico).

El proyecto
Partiendo de la obtención de un polisacárido con propiedades físicas y químicas de interés para la industria, los investigadores incursionaron en el desarrollo y aplicación de diversos usos, como por ejemplo, la creación de revestimientos o biopelículas protectoras comestibles, que dadas sus cualidades de resistencia térmica, resistencia mecánica y propiedades bactericidas, se convierte en un método idóneo para la conservación de productos cárnicos y verduras.

Otro de los usos de este polisacárido, es la obtención de microencapsulados que permitan adicionar probióticos de liberación controlada para la conservación de pescados, evitando así la congelación del producto para su conservación; también permite reducir costos en la cría y levante de animales como la tilapia y el camarón toda vez que se elimina el uso de antibióticos.

Este proyecto es fruto de las sinergias entre la Biología y la Ingeniería de Alimentos, enfocadas en el desarrollo y aplicación de la ciencia para el mejoramiento de productos y procesos que benefician tanto a productores como a consumidores.

Sobre CIDESCO y el concurso
CIDESCO es una entidad sin ánimo de lucro, que tiene como propósito aportar, mediante la integración y la cooperación, al desarrollo de las Instituciones de Educación Superior (IES) asociadas, realizando programas y proyectos para beneficio de ellas, del sector educativo y de la región del Suroccidente Colombiano ( http://cidesco.org.co/somos/ ).

Los premios CIDESCO a la Innovación Universitaria “buscan fomentar el desarrollo de una cultura regional de la innovación basada en el conocimiento aplicado en las diferentes Instituciones de Educación superior de la región Suroccidente de Colombia agremiadas en CIDESCO. Este concurso tiene como objetivo reconocer las iniciativas innovadoras puestas en marcha en las Universidades y que agregan valor a la región, aportando al fortalecimiento de la educación superior”.

La Escuela de Estudios Literarios de la Universidad del Valle invita a la V Semana de la Poesía Joven, a efectuarse entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre de 2020. Organizan la Vicerrectoría de Bienestar Universitario, la División de Bibliotecas y el colectivo poético Prin La lá.

En esta ocasión tendremos invitadas e invitados de Colombia, Perú, Venezuela y Ecuador. El evento será dedicado a reflexiones terapéuticas desde el arte sobre la memoria, la poesía y el collage como formas de expresión que permiten sostenernos frente a realidades tan adversas como las actuales.

Les esperamos del 28 de septiembre al 2 de octubre por todas nuestras redes en Facebook, Instagram y Youtube: poesia.prinlala

Puedes encontrar la programación, las personas invitadas, talleres, redes, formularios de inscripción y links por aquí: https://linktr.ee/poesia.prinlala

Perfiles de los y las invitadas: https://drive.google.com/drive/u/3/folders/1f3YMdB3YLkgVbhuHaSjU_XeQriQClbU1
 

UNIVERSIDAD DEL VALLE
Mensaje de condolencias por el fallecimiento de Juan Camilo Sierra Restrepo, director de la FILCALI

Las directivas y la comunidad académica de la Universidad del Valle lamentan el sensible fallecimiento de Juan Camilo Sierra Restrepo, director de la Feria Internacional del Libro de Cali y presentan un sentido mensaje de condolencias a los familiares, allegados y amigos de Juan Camilo.

Es una sensible pérdida para la cultura colombiana y en particular para el sector editorial y la actividad lectora en el país. Es reconocida por los diversos sectores de la cultura la gran labor y el liderazgo que por largos años ejerció este gestor cultural de origen vallecaucano.

La Universidad del Valle continuará adelantando los esfuerzos necesarios para que la Feria Internacional del Libro de Cali, que este año llega a su quinta versión, continúe consolidándose como uno de los más importantes eventos culturales del suroccidente colombiano y del país. En su calidad de coorganizadora, desde el origen del certamen en 2016, la Universidad, en alianza con la Alcaldía de Santiago de Cali y la Fundación Spiwak, dará continuidad y respaldo a este proyecto que a lo largo de su existencia fue liderado con éxito por el extinto líder cultural.

Sin duda, el mejor homenaje a la memoria de Juan Camilo Sierra Restrepo es seguir avante y con mayor ahínco en este esfuerzo por engrandecer de forma progresiva - como hasta ahora lo logró Juan Camilo- la actividad lectora, el disfrute de los libros y el fortalecimiento de todos los eslabones de la cadena productiva y de la labor artística, científica y creativa de este sector de la cultura.

Edgar Varela Barrios
Rector
Universidad del Valle
26 de septiembre de 2020

“Diego Mejía Castro fue un innovador, un excelente líder y gerente con visión para la región porque fue capaz de sacar adelante y ejecutar muchas iniciativas que no se quedaron solamente en el papel”.

Así lo manifestó el rector de la Universidad del Valle Edgar Varela Barrios en un homenaje a la memoria del empresario Diego Mejía Castro, ofrecido por la Gobernación del Valle, Telepacífico,,la Universidad del Valle, el Sena y diversas instituciones públicas y privadas.

Este líder gremial vallecaucano estaba vinculado de manera muy estrecha a muchas iniciativas de la Universidad del Valle. Acompañó múltiples proyectos en temas de educación, ciencia, innovación, agro y energías renovables no convencionales.

Jugó un rol importante en la creación del Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz Colombiana, un proyecto de transformación adelantado por el Instituto de Prospectiva. Esta ha sido una de las actividades investigativas de mayor importancia que la Universidad ha desarrollado en materia de innovación industrial y de transformación del sector productivo.

“Con su familia, las empresas vinculadas y los académicos de la Facultad de Ingeniería nos hemos puesto de acuerdo para que el prototipo de auto eléctrico que se está desarrollando lleve como nombre las siglas de Diego (D.M.C.)” indicó el rector Varela.

El directivo universitario mencionó que este prototipo se encuentra en una fase avanzada y se espera que su desarrollo culmine el próximo año.

“Esta es una contribución significativa. Esperamos que este prototipo se pueda producir en plataformas públicas, que se use como vehículo de carga o de transporte a pequeña escala. Es un carro pequeño y versátil que va a dinamizar la industria colombiana, porque será un auto eléctrico y de bajo costo” indicó.

Como parte del homenaje a la memoria del líder gremial, la Universidad del Valle editará un libro para reconocer su legado.

“Hemos decidido editar un libro sobre la vida de Diego Mejía, donde destacaremos las facetas de este empresario innovador y líder del Valle del Cauca con proyección internacional. Es un regalo que le haremos a la familia y amigos de Diego. Tendrá toda la rigurosidad que caracteriza el trabajo de la Universidad. Con historiadores y profesionales de las ingenierías y la administración vamos a trabajar para que en el primer trimestre de 2021 publiquemos este libro y podamos reconocer el legado de este líder”.

El líder y empresario Diego Mejía Castro también acompañaba de cerca a la Universidad del Valle con su participación en el Comité Universidad Empresa Estado y el Comité Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación del Valle del Cauca - CODECTI.

Historia de vida ligada a la industria y la innovación

Administrador de Empresas de la Universidad Icesi con especialización en Alta Gerencia y en Gerencia de Negocios Internacionales. Diego Mejía Castro adelantó también estudios de Ingeniería Mecánica en la Universidad Autónoma de Occidente. Hizo toda su carrera en la organización MAC, iniciando como ayudante de mecánica hasta llegar a Vicepresidente Comercial, posición desde la cual logró expandir el mercado internacional para MAC, logrando los mayores reconocimientos internacionales de calidad por implementar la producción de baterías con sistemas ciento por ciento ecológicos.

Hijo del empresario Ernesto Mejía Amaya, fundador de la empresa Baterías MAC. Hermano del Exministro de Energía Luis Ernesto Mejía en el período 2002-2006. Casado con Claudia Botero, con dos hijos del primer matrimonio, Sergio y Ernesto, y Carolina de Lima Botero, hija adoptiva en su segundo matrimonio.

Contribuyó activamente a la reestructuración e internacionalización de la organización MAC. En los años noventa visitó fábricas de Japón, Alemania, Brasil, Estados Unidos y Corea, para conocer en detalle las tecnologías y luego consiguió la licencia de tecnología de Johnson Controls y las certificaciones QSP, Q101, QS900, ISO9002, QOS Excelente, MS9000 y Q1 para modelos de Ford, GM Colmotores y Renault, con exportaciones a más de 30 países. A finales de la última década contribuyó a la construcción de la nueva planta de MAC, pionera en la fabricación de baterías con un 75% de material reciclado, en la cual se invirtieron alrededor de US$30 millones. Su empresa MAC fue varias veces galardonada como la mejor proveedora de equipo original de las ensambladoras GM Colmotores y Renault Sofasa, además de ubicarse, desde hace varios años, como la mayor exportadora de autopartes del país.

Diego Mejía perteneció a la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Fabricantes de Autopartes (ACOLFA) por más de diez años, tiempo en el que se caracterizó por ser muy creativo y optimista frente a la situación de la industria automotriz. Fue el gran impulsor y presidente del Consejo Directivo del Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz Colombiana, que se pensaba establecer en Cali. Era positivamente visionario y comprometido en lograr las metas que se proponía.

Este proyecto se impulsó con el apoyo técnico del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento de la Universidad del Valle durante varios años. El diseño fue financiado por Colciencias y el Programa de Transformación Productiva de Mincomercio, junto con la Asociación Colombiana de Fabricantes de Autopartes (ACOLFA), la Asociación Nacional de Industriales (ANDI – Cámara Automotriz) durante 2011-2012. Igualmente, impulsó dos proyectos financiados por el Sistema General de Regalías, Fondo de Ciencia y Tecnología. El primero se denominó “Unidad Estratégica de Estandarización, Homologación y Pruebas de la Industria Automotriz Colombiana. Palmira, Valle del Cauca, Occidente”, presentado por la Universidad del Valle, SENA Regional Valle y TECNNA (2015-2017). El segundo, a punto de empezar, se denomina “Desarrollo Experimental de un Prototipo de Vehículo Eléctrico, en el sector automotriz del Valle del Cauca”, con la Gobernación del Valle del Cauca, Creatti Labs, la Universidad del Valle y Octopus Force.

Pionero en la movilidad sostenible del país, lideró desde la empresa Creatti Labs el primer bus eléctrico para la operación del Sistema de Transporte Masivo Integrado de Occidente (MIO), con plena satisfacción de los usuarios que lo han utilizado. Se trató del vehículo padrón MC 22162 vinculado al operador Blanco y Negro Masivo, que rueda por las calles de Cali, con capacidad para movilizar 80 pasajeros. El bus, con gran componente de software y de ingeniería mecánica, no requiere combustible líquido, se mueve con cargas de energía eléctrica y tiene como característica especial que no produce ruido, lo cual lo hace amigable con el medio ambiente. Su batería está construida con materiales reciclables y reutilizables y cuenta con una autonomía de 120 kilómetros por carga. Este proyecto unió a la dirigencia política de la ciudad y empresarios del país.

Se destacó como miembro de la Junta Directiva de Ema Holdings, organización orientada a la agroindustria nacional. Dirigió el Comité Universidad-Empresa-Estado del Valle del Cauca desde el 2014 hasta la fecha. Impulsó notables proyectos de ciencia y tecnología e innovación para el desarrollo de la región. También presidía la Junta Directiva del Centro Nacional de Productividad, era miembro de la Región Administrativa de Planificación del Pacífico (RAP Pacífico) y del Comité Departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación del Valle del Cauca (CODECTI).

El próximo 30 de septiembre a las 9:30 a.m. (hora Colombia) se llevará a cabo de manera virtual el Foro internacional sobre habilidades de la Administración en tiempos de Pandemia.  La primera versión de este evento tiene como propósito construir ejes robustos de análisis sobre los problemas y desafíos de la agenda de la profesión de la Administración en las Américas.

Dichos desafíos están relacionados con las nuevas complejidades del mundo organizacional, con factores de orden económico, social, político, ambiental y territorial que se vuelven complejos  en el siglo XXI.

Así mismo, se espera validar los conocimientos académicos adquiridos por los docentes y estudiantes en el aula, donde se puedan identificar los escenarios institucionales y productivos antes, durante y después de la pandemia, con entornos reales incluyendo todo el conocimiento práctico y académico que se pueda  transmitir a los asistentes.

El foro es  una iniciativa de la Red Internacional de Administración de Negocios (RIAN), la cual está integrada por docentes de las Universidades de Colombia, Costa Rica , Brasil  y  México.

El reto consiste en avanzar en la construcción de un nuevo enfoque de competencias para el sector productivo, con políticas sectoriales que den respuestas a la Innovación, Sostenibilidad, Desarrollo empresarial, Medio Ambiente y Cultura empresarial,  que demanda los nuevos actores de la dinámica productiva.

Temas centrales del foro:

1. Habilidades de la administración
2. Nuevas tendencias productivas
3. Competencias administrativas
4. Ética Empresarial
5. Sostenibilidad y medio ambiente
 
Conozca la programación general aquí: https://bit.ly/2RW3Snd

Para participar en el evento inscríbase en el siguiente enlace: https://cutt.ly/BfBy8Us

Informes a prensa: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Cel: 318 5799007

El grupo de investigación CEHA (Centro de Estudios Históricos y Ambientales) adscrito al Departamento de Historia de la Universidad del Valle invita a la tercera presentación de su Ciclo de Conferencias: Tejiendo Tiempo y Espacio.

En esta ocasión se contará con la compañía del Dra. Ana Lucía Caicedo, Mag. en Oceanografía de la Escuela Naval Almirante Padilla de Cartagena y Dra.(c) del programa interinstitucional de Ciencias del Mar con la Universidad Jorge Tadeo Lozano, actualmente Investigadora principal del Área de Oceanografía Operacional del Centro de Investigaciones Oceanográficas e Hidrográficas del Pacifico de la Dirección General Marítima (Dimar).

Día: 30 de septiembre
Hora: 4:00pm Col
     
Link de conexión:
https://www.youtube.com/channel/UCS3rwODkGFBBII03jaNprgw?view_as=subscriber

Nota: Los interesados en asistir a la sala de Zoom diligenciar el formulario de inscripción    
Formulario de Inscripción: https://forms.gle/q58fvRUYs9QT8vZM9
 

Mediante la Resolución No. 169 de septiembre 17 de 2020, el Consejo Académico reglamentó una nueva amnistía académica que permitirá a estudiantes de pregrado que, por razones distintas a sanciones disciplinarias, no lograron concluir sus estudios dentro de la institución, obtener su título profesional.

La amnistía para la Universidad, que está aprobada para el Consejo Superior y acaba de ser reglamentada por el Consejo Académico, permitirá la admisión extraordinaria de estudiantes que tengan completado más del 80% de su carrera en el pregrado o que tengan pendiente menos del 25% del programa académico en el caso de los posgrados.

“La amnistía no se trata de que regresen a hacer toda la carrera. Se trata de que ingresen los que están por terminar, los que le faltan muy pocas asignaturas o el trabajo de grado. Con ese propósito lo hicimos la vez anterior y tuvimos un éxito notorio, porque a lo largo de todo este proceso pudimos graduar más de 900 personas de pregrado y posgrado que, si no hubiera sido así, habrían dejado inconclusos sus estudios”, explicó el rector Edgar Varela Barrios.

Para postularse a la amnistía, entre otros requisitos, el aspirante no puede haber estado desvinculado del programa académico por más de 24 semestres, contados a partir del primer semestre del año 2008; debe tener un promedio acumulado, al momento de su retiro de la Universidad, igual o superior a 3.0 y no debe tener sanciones disciplinarias vigentes.

“En la universidad la experiencia con las amnistías académicas ha sido muy positiva. Quiero informar a los jóvenes que no han podido terminar que el objeto es que empiecen en el semestre que comenzaría en febrero del 2021 en Cali y en el que arranque en marzo o abril en el caso de regionalización”, declaró el profesor Varela sobre la medida transitoria.

Los aspirantes deben realizar la inscripción vía web entre el 29 de septiembre y el 9 de octubre y tendrán plazo hasta el 13 de octubre para cargar a la plataforma web los documentos soporte de la solicitud. Los resultados se publicarán en la página web de Registro Académico el viernes 4 de diciembre de 2020.

Consulta las fechas completas y mayor información en la Resolución 169 de septiembre de 2020 del Consejo Académico.

El Consejo Superior de la Universidad del Valle aprobó por unanimidad la creación del Sistema Institucional Integrado de Laboratorios de la Universidad del Valle, que  se encargará de hacer realidad la implementación de la Política Institucional de Laboratorios, también aprobada en la sesión del día de ayer, 23 de septiembre.

El profesor Edgar Varela Barrios, rector de la Universidad del Valle afirmó que con estas decisiones se respalda un nuevo modelo de laboratorios de innovación, creatividad y producción científica en todos los campos académicos donde Univalle tiene actividad.

“En la Universidad del Valle los laboratorios en todos los campos tienen unas grandes capacidades y se espera que este modelo que hemos consensuado entre todos nos permita escalar a una mayor capacidad e impacto en laboratorios no solo de servicios, que son muy importantes, sino también académicos y de investigación.

Con este nuevo propósito se espera consolidar un sistema de laboratorios articulados entre ellos para garantizar un portafolio institucional de servicios a toda la comunidad académica, que incluya, desde el préstamos de espacios para prácticas de los programas académicos, hasta la realización de pruebas para entidades externas.

Para el docente  y coordinador del Programa para el Fortalecimiento del Sistema de Laboratorios, Julien Wist, “esta consolidación va a permitir proyectar nuestro sistema institucional de laboratorios en el país, para hacer crecer nuestra capacidad, apalancar recursos de manera más eficiente, tejer nuevas alianzas con otros laboratorios y así ofrecer una formación aún más atractiva”.

En los próximos días, una vez se firmen las actas y las resoluciones, se procederá a nombrar a la persona encargada de dirigir el Sistema Institucional Integrado de Laboratorios y se activarán los comités que se han diseñado para tal efecto”, señaló el rector Varela. 

Para el profesor Héctor Cadavid Ramírez, vicerrector de investigaciones de la Universidad, organizar, estructurar y potenciar los recursos con los que la institución ya cuenta en relación a este tema es una de las ventajas que presenta este nuevo sistema, en el que también se impulsarán laboratorios estratégicos compartidos, que permitirán la articulación de diferentes facultades, institutos y grupos de investigación y facilitarán una relación más dinámica con el sector productivo y externo.

Adicionalmente, se  fortalecerá la transformación digital de sus actividades, convirtiendo a “SigeLAB” en el portafolio único e institucional, implementando sistemas de manejo de información para laboratorios y estableciendo políticas de datos abiertos para docencia e investigación.

Con estos laboratorios integrados se busca obtener más apoyo para la investigación, con una infraestructura que genere confianza para apalancar recursos y al mismo tiempo dejar una capacidad instalada en las unidades académicas de la Universidad. 

“El Sistema va a permitir tener una dirección general de laboratorios que no teníamos, una estructura a nivel central con un equipo de apoyo.  Ahí también estamos reconociendo como laboratorios, no solo a los de las ciencias duras, si no también que hay laboratorios de las áreas sociales, humanas, administrativas y de las artes”, afirmó el vicerrector.

En la resolución aprobada se definieron una serie de áreas estratégicas que incluyen diez tipos de laboratorios, que van desde los clásicos de las ciencias naturales hasta los laboratorios integrados.

“En ese sentido, la idea es tener laboratorios regionales que nos permitirán integrar sedes regionales con facultades y con instituciones externas. Por ejemplo,  recientemente se abrió una posibilidad de este tipo a través de un convenio con la CVC.

El Consejo Superior ha reconocido toda una trayectoria de la Universidad. Detrás de este sistema y de esta política hubo un equipo importante de colegas, profesores y funcionarios que estuvieron acompañando esta iniciativa y ésta es una oportunidad para agradecerlo. El grupo de trabajo liderado por el profesor Julien Wist, desde la OTRI, impulsó esta iniciativa”, manifestó el vicerrector Cadavid. 

El vicerrector también dijo que actualmente la Universidad tiene expectativas importantes en materia de investigación que se pueden capitalizar. Hace poco días, el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación abrió una convocatoria para el fortalecimiento de laboratorios de metrología, a la que Univalle aplicará, hasta ahora, con cinco laboratorios para obtener recursos adicionales.  Recientemente, la Universidad fue beneficiaria de la convocatoria de ese Ministerio para el fortalecimiento de laboratorios relacionados con la investigación en COVID -19.

Ver documentos:

Resolución No. 067, Septiembre 23 de 2020

“Por la cual se promulga la Política Institucional de Laboratorios de la Universidad del Valle, se define su organización”.

Acuerdo No. 012, Septiembre 23 de  2020

“Por el cual se crea el Sistema Institucional Integrado de Laboratorios, se reorganiza la Vicerrectoría de Investigaciones modificando el Acuerdo No.008 de febrero 10 de 2003 del Consejo Superior, se establece su Planta de Cargos, se modifica la Resolución No. 1.801 abril 23 de 2014 ‘Por la cual se crea y conforma el Comité Institucional de Laboratorios’ y se dictan otras disposiciones”.

La Estrategia ASES de la Universidad del Valle fue seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional como una Buena Práctica en el ámbito temático Innovación Educativa e Impacto en los Resultados de Aprendizaje.

Por esta razón, la experiencia de trabajo de ASES será presentada en el marco del Foro Internacional Resultados de Aprendizaje, Calidad y Pertinencia en la Educación Superior que se realizará los días 14 y 15 de octubre del 2020.
 
La experiencia presentada por ASES a nombre de la Universidad del Valle fue evaluada por un comité especializado y obtuvo una puntuación que la ubica como una práctica de Alta Calidad.

ASES es una iniciativa de la Vicerrectoría Académica que funciona desde el año 2016 y tiene como propósito mejorar la adaptación de los nuevos estudiantes a la cultura académica universitaria, mediante el acompañamiento brindado también por estudiantes de semestres avanzados (monitores o tutores) quienes, mediante el apoyo, la confianza y el diálogo, potencian en sus compañeros pares el desarrollo de actitudes, habilidades, hábitos y conocimientos más cercanos a los requeridos en la Universidad.