Con la presencia del Gobernador del Departamento Ubeimar Delgado se inaugura el nuevo edificio de aulas de la Universidad del Valle – Sede Yumbo, mañana sábado 31 de octubre, a las 10:00 a.m.

Este acto contará con la participación del rector de la Universidad Iván Enrique Ramos Calderón, el Alcalde de Yumbo Fernando David Murgueitio Cárdenas y el director de la Sede Fernando Franco Arenas.

Mediante un acuerdo de la Universidad del Valle y la Alcaldía de Yumbo se construyó el nuevo edificio de aulas de la Sede, de 1500 metros cuadrados, en tres pisos, con un costo de dos mil 500 millones de pesos, con recursos aportados por la Alcaldía de Yumbo.

El edificio será ocupado inmediatamente para desarrollar actividades académicas de la sede, lo que permitirá intervenir las antiguas edificaciones para mejorar el funcionamiento de la administración y la biblioteca de la sede.

El desarrollo de estas nuevas obras de infraestructura, sumadas a la adecuación de las instalaciones deportivas, la adecuación de los espacios comunes como la cafetería, las zonas verdes y los parqueaderos y la construcción del cerramiento perimetral del campus, mejorarán el ambiente de bienestar universitario y clima organizacional de la comunidad universitaria, haciendo más amena y agradable la permanencia en la sede. Además permitirá una ocupación más amplia y constructiva del campus con variadas actividades, no solo académicas sino también lúdicas, culturales y deportivas dijo el director de la Universidad del Valle Sede Yumbo.

El Programa Académico de Licenciatura en Historia de la Universidad del Valle recibió la renovación de la Acreditación de Alta Calidad, por un periodo de seis años, por parte del Ministerio de Educación Nacional.

La acreditación es un aval con el que el Estado hace público el reconocimiento de la excelencia de un programa académico, su organización, funcionamiento y el cumplimiento de su función social, constituyéndose en instrumento para el mejoramiento de la calidad de la educación superior.

La Resolución que concede la renovación destaca el núcleo docente que sustenta al Programa, integrado por 17 profesores de tiempo completo, 9 con título de doctor y 5 con título de magister; a éstos los apoyan 11 profesores de cátedra, 3 doctores y 6 magíster.

Así mismo, resalta la visibilidad del Programa en el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología. Actualmente se cuenta con un grupo de investigación clasificado por Colciencias en el nivel A1 (Región), uno en C (Estudios afrocolombianos), uno en D (Nación, cultura, memoria) y otro registrado (Historia Oral). En la anterior acreditación del Programa, hace siete años se reportaba un grupo en A y otro en B, de acuerdo con la clasificación de Colciencias.

Otros aspectos que se destacan son el fortalecimiento en el área de la pedagogía de la historia, evidenciada en el creciente interés de los estudiantes por hacer trabajos de grado sobre la enseñanza de la disciplina y la contribución de los egresados del Programa en el medio social, como docentes, miembros de grupos de investigación y en procesos de catalogación de materiales de archivo.

Los recursos bibliográficos, consistentes en cerca de 5000 volúmenes físicos y más de 10000 electrónicos, así como en numerosas bases de datos especializadas, también son destacados en la Resolución.

La acreditación parte de la autoevaluación que hace el mismo Programa Académico, en la que analiza los componentes pedagógicos, bibliografía, planta profesoral y la situación laboral de sus egresados. Con estos insumos una comisión de pares académicos, nombrada por el Consejo Nacional de Acreditación -CNA, evalúa las condiciones y resultados del programa y recomienda al Ministerio de Educación Nacional negar o conceder la acreditación.

El rector de la Universidad el Valle, Iván Enrique Ramos Calderón y el vicepresidente de Epsa, Julián Cadavid, presidieron el acto de inauguración del laboratorio de Análisis Instrumental que trabajará en la caracterización, análisis y descontaminación de aceites dieléctricos.

El laboratorio, creado con un aporte inicial de Epsa, por 871 millones de pesos, permitirá avanzar en las investigaciones desarrolladas para la destrucción de residuos tóxicos, como los PCBs que se usan para los transformadores de las redes eléctricas.

Actualmente el Grupo de Investigación en Termodinámica de la Universidad del Valle, reconocido por Colciencias, desarrolló una patente para la descontaminación de PCBs. La patente  ha sido reconocida, además de Colombia, Brasil, Estados Unidos y China.

Los PCBs producen grandes y graves consecuencias en las cadenas alimenticias, porque  los contaminantes son cancerígenos, tetratogénicos  y tóxicos y aunque, en el mundo, ya hay varias tecnologías para descontaminarlos son costosas y en algunos casos poco eficientes.

El nuevo laboratorio de Análisis Instrumental, que dirige el profesor Gustavo Bolaños, Ph.D. en Ingeniería Química de la Universidad de Clemson – USA,  permitirá completar exitosamente el inventario de PCBs en Colombia,  obligación estipulada en tratados internacionales.

Por otra parte, la tecnología desarrollada en el laboratorio de Univalle, para la descontaminación, con efectos similares a laboratorios  desarrollados en Japón y Korea, requiere de menor espacio e incluso facilita el desplazamiento de equipos descontaminantes por tierra, para realizar trabajos en otras regiones.

Con la inauguración del Laboratorio se inicia una segunda fase en las investigaciones para la eliminación de contaminantes en los aceites y para ello se cuenta con el compromiso y aportes de Emcali y el Ministerio del Medio Ambiente.

Foto: El profesor Gustavo Bolaños, el rector Iván Enrique Ramos Calderón y el vicepresidente de EPSA Julián Cadavid, durante el acto de inauguración del Laboratorio de Análisis Instrumental.

Ella es Mónica Trujillo Mendoza, la caleña que después de desempeñarse durante más de quince años como médica lideró el diseño y creación del ST Stephen’s Hospital que ofrece servicios de salud. Fue el primero de su tipo en Australia. Foto: Jorge Orozco

Esta historia, la de Mónica Trujillo, comenzó en 1998. Y muy lejos de la ciudad donde se convirtió en médica cirujana. Por ese entonces, con un título de la Universidad del Valle que olía todavía a nuevo y el perfecto inglés que había aprendido en el colegio Colombo Británico, esta caleña llegó hasta Australia persiguiendo un sueño: hacer sus prácticas en un hospital de ese país, el Royal Brisbane and Woman’s Hospital.

Era como una fórmula que parecía recetada por el destino. Ella misma sospechaba que su estadía no sería larga, pero los planes al conocer a Elliot Wilson, médico psiquiatra australiano que luego se convertiría en su esposo y el padre de sus dos hijos.

 Casi 17 años después  de su llegada, Mónica no solo había construido un hogar, sino que vivía el orgullo de ser la primera mujer colombiana en recibir un AMC Certificate (Australian Medical Council). En otras palabras, en  aprobar el examen de homologación  que le permitió validar su título en dicho país. Una tarea “nada fácil”, como asegura su padre, el ingeniero Carlos A. Trujillo, quien en 1980 fue justamente rector de  la Univalle.

Mónica lo recuerda hoy, de visita en su ciudad, a donde llegó con una hoja de vida brillante: tiene un  máster en salud pública de James Cook University y el honor de pertenecer, desde 2009, al Royal Australasian College of Medican Administrators.

Tiene, además, el mérito reciente de haber creado un hospital virtual. Lo concibió en julio de 2012 tras ser contratada por la  UnitingCare Health, organización privada prestadora de servicios de salud, que había ganado la convocatoria del gobierno australiano que un año atrás buscó la creación de un espacio de esa naturaleza.

Los directivos de la entidad creyeron que la caleña era la líder que podía sacar adelante un proyecto en el que se invertirían 96 millones de dólares australianos. Total, Mónica sumaba catorce años de experiencia en administración médica: había ejercido como directora ejecutiva del distrito de salud de Townsville, donde tuvo a su cargo la supervisión de cinco hospitales, centros de salud comunitarios e instalaciones para adultos mayores.

Contaba además con el mérito de haber sido la primera persona con un cargo inusual entre los profesionales de la salud: ser jefe de sistemas de información de médicos.

“Cuando me plantearon la propuesta no me pude resistir, aunque iba a estar en una posición muy crítica pues debía diseñar la plataforma de sistemas que usarían los médicos y las enfermeras. Un trabajo que antes estaba reservado para técnicos”, cuenta.

El asunto, sin embargo, no le era del todo ajeno pues confiesa tener sangre de ingenieros. No en vano, por los días en que tener una computadora personal era algo exótico, su papá fue el primero en Cali en contar con una de ellas en casa de los Trujillo.

De esa pasión por la tecnología se había contagiado María Fernanda, su hermana, una ingeniera industrial que diseñó la red de trasmisión de datos de universidades (Red Farallones), considerada la más grande de su tipo en Colombia. Y su hermano Luis Eduardo, quien desarrolló un valioso programa de historia médica computarizada en la Clínica Oftalmológica.

Mónica, pues, quiso sumarse a esa historia familiar. Y fue así como el 13 de octubre de 2014 se abrieron las puertas del ST Stephen’s en Hervey Bay, el primer hospital cuyos servicios están integrados digitalmente. Es lo que en el mundo se conoce actualmente como el ‘eHealth’.

“Esto, sin duda, es el futuro de la medicina y tiene muchas ventajas frente al sistema tradicional. Les facilita las cosas a los pacientes, además todo queda almacenado en un lugar seguro, ya no es necesario guardar exámenes o fórmulas viejas”, asegura la doctora Trujillo.

El hospital, explica, es únicamente para pacientes que requieren una intervención quirúrgica y que luego, claro, necesitarán un proceso de recuperación.

Una vez programada la cirugía, se le envía un link al paciente. Con  este podrá diligenciar todos sus datos, tanto personales como médicos. Es como una historia clínica que reseña enfermedades, alergias, medicamentos que ingiere. Todo lo que los especialistas a los que deba acudir el paciente en el algún momento necesitarán saber para poder tratarlo.

Dicha información, agrega la doctora, queda almacenada en una plataforma a la que tienen acceso todos los médicos desde cualquier lugar. Esto, en la práctica, evitará que paciente y médico se vean obligados a  diligenciar formularios.

Un año después de su puesta en marcha, Mónica Trujillo asegura que este hospital virtual ha mostrado grandes beneficios, especialmente “en el manejo de medicamentos pues hay mucha gente involucrada en su administración”.

Por ejemplo, si una enfermera le va a suministrar la droga a su paciente, puede a través de esa plataforma  chequear que no sea alérgico y que sea la dosis indicada. Solo después de la confirmación de esos datos, se abrirá el cajón que almacena el medicamento para que ella pueda manipularlos.

Lo mismo sucede con la alimentación: “si se trata de un paciente diabético registrado en la base de datos, se podrá ver las opciones de lo que él puede consumir”, explica.

Y agrega que  en Colombia hay cuatro hospitales que lideran el tema de la implementación de la tecnología en sus servicios: uno en Medellín, dos en Bogotá y otro en Bucaramanga. “Aquí en Cali se puede hacer, solo que se debe implementar la parte médica en el diseño. Les facilitaría mucho la situación a los usuarios”, dice. De eso está segura.

“Este es el futuro para salud, no solo en Australia sino en Colombia. La plataforma digital es el mejor camino para darle seguridad al paciente”. Mónica Trujillo, médica.

Fuente: El País

La Licenciatura en Arte Dramático de la Universidad del Valle recibió la Acreditación de Alta Calidad, por un periodo de cuatro años, de parte del Ministerio de Educación Nacional.

La acreditación es un aval con el que el Estado hace público el reconocimiento de la excelencia de un programa académico, su organización, funcionamiento y el cumplimiento de su función social, constituyéndose en instrumento para el mejoramiento de la calidad de la educación superior.

En la resolución, el Ministerio de Educación Nacional destaca la articulación entre la formación profesional y la formación pedagógica, a partir de los procesos de flexibilización e interdisciplinariedad del currículo.

Así mismo resalta que este programa académico cuenta con una planta de 8 profesores de tiempo completo indefinido, de los cuales 3 son doctores, 3 magísteres y 2 profesionales; 13 profesores contratados a término fijo por período académico, 4 magísteres, 1 especialista y 8 profesionales.

La resolución reconoce también la amplia producción de materiales bibliográficos y académicos generada por los profesores, los cuales son publicados por la editorial de la Universidad y editoriales externas de gran prestigio; igualmente los productos de creación artística e investigativa que fortalece la proyección social, a partir de la activa participación en redes de creación e investigación, nacional e internacional, como la Red de Escuelas de Teatro de Colombia.

También destaca el fortalecimiento de la internacionalización del programa, gracia a los convenios de cooperación interinstitucional, con países como Alemania, Estados Unidos, Francia, Holanda, Brasil Canadá, México, Costa Rica, Rusia, China, Singapur, India, Australia, entre otros, generándose movilidad en doble vía, de profesores y estudiantes y la participación en proyectos específicos, coloquios, encuentros, seminarios, estancias, dobles titulaciones, entre otras actividades.

Las actividades de proyección social y extensión, se centran en la muestra al público de los productos académicos a través de funciones en el marco de temporadas, festivales, muestras y otros, en diferentes contextos y la participación en festivales académicos regionales, nacionales e internacionales también son resaltados por el Ministerio de Educación Nacional.

La acreditación parte de la autoevaluación que hace el mismo programa académico, en la que analiza los componentes pedagógicos, bibliografía, planta profesoral y la situación laboral de sus egresados. Con estos insumos una comisión de pares académicos, nombrada por el Consejo Nacional de Acreditación -CNA, evalúa la condiciones y resultados del programa y recomienda al Ministerio de Educación Nacional negar o conceder la acreditación.

UNIVERSIDAD DEL VALLE

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

La Universidad del Valle: comprometida con el HUV

Ante la situación de grave crisis que vive el Hospital Universitario del Valle (HUV), la Universidad del Valle manifiesta ante la opinión pública:

1. El HUV y la Universidad del Valle son instituciones independientes, con personería jurídica, normatividad e identidad propias, cada una con autonomía administrativa y financiera. No obstante, se articulan en su condición de entidades públicas departamentales, con misiones complementarias en el campo de la salud y la educación superior.

2. En virtud de lo anterior, la Universidad del Valle tiene dos asientos en la Junta Directiva del Hospital, compuesta por doce (12) miembros. Específicamente, al Rector y al Decano de la Facultad de Salud, les corresponde aportar el enfoque propio del quehacer institucional: la formación superior y el desarrollo de la investigación en salud. Solamente hasta este año 2015, con la reforma de los Estatutos del HUV, se crea la Dirección Académica, lo cual fortalece su doble carácter de institución de servicio y del conocimiento.

3. La gestión administrativa del Hospital no ha sido entregada o delegada a la Universidad del Valle, como lo sugieren algunas personas desinformadas. La designación del Gerente General del HUV ha sido surtida, en cada oportunidad, siguiendo estrictamente las directrices que consagran el Estatuto del Hospital y las normas correspondientes.

4. La situación actual del HUV, hace parte de la crisis que está afectando gravemente a toda la red pública hospitalaria nacional; crisis que tiene su fundamento en el sistema de salud creado por la Ley 100 de 1993, que ha permitido la acumulación de la deuda de las Entidades Promotoras de Salud (EPS) a los hospitales públicos, sin que existan mecanismos legales y administrativos eficientes que garanticen su pago oportuno. Como es bien sabido, en el caso del HUV, las acreencias se estiman en más de $120.000 millones.

5. En el marco del Convenio de Docencia-Servicio, con la supervisión de los respectivos profesores, en el HUV rotan estudiantes de 42 programas académicos de la Facultad de Salud, que dan soporte alrededor del 60% de la atención a sus pacientes, lo cual representa un respaldo humano y científico esencial para los servicios que presta el Hospital.

6. Desde el inicio de la actual crisis del HUV, la Dirección Universitaria y la Comunidad Universitaria en su conjunto, han trabajado en diversos aspectos académicos, técnicos, políticos y de movilización social encaminados a garantizar que el Hospital se mantenga abierto y funcionado y que prevalezca su condición de institución de salud pública y universitaria, en la cual el centro del quehacer cotidiano sea el paciente.

La Dirección Universitaria ha adelantado diversas gestiones ante el sector político y gubernamental del departamento y la nación en defensa del Hospital; ha gestionado la elaboración, por parte de un grupo de profesores de la Universidad, de un proyecto de Ley, entregado a la bancada parlamentaria del Departamento, que crea la figura de “Hospitales Universitarios Públicos” para protegerlos de los efectos de un sistema de salud que es contrario a su doble misión: prestar servicios a la comunidad y ser centro de formación; ha destinado recursos para la adecuación de espacios académicos (auditorios), compra de equipos médicos en áreas de práctica académica y equipos de cómputo entregados en comodato para el servicio en áreas prioritarias; ha garantizado la presencia de profesores, residentes, internos y estudiantes de diversos programas académicos, para que los servicios afectados del HUV no se cierren; ha apoyado las manifestaciones masivas, firmes y pacíficas, lideradas por los estudiantes, exigiendo a las correspondientes instancias gubernamentales respuestas de fondo a los problemas del Hospital y ha promovido la donación de más de mil unidades de sangre para atender los pacientes del HUV. Tales son, entre otras, las actividades que viene realizando la Universidad en apoyo al Hospital.

En consecuencia, debe quedar meridianamente claro que la Universidad del Valle no ha permanecido de espaldas a los problemas del HUV; por el contrario, ha mantenido una firme postura solidaria, propositiva y de auténtica colaboración para el buen funcionamiento de la Institución. Que seguiremos haciendo los esfuerzos a nuestro alcance para ayudar a resolver la crisis que afecta al HUV, siendo plenamente conscientes de que la solución de fondo está en manos de instancias gubernamentales, legislativas y de control del orden nacional, departamental y municipal.

El HUV es el más importante hospital universitario público de tercer nivel del Departamento y la región. Nuestro deber ciudadano e Institucional es defenderlo e invitar a la comunidad vallecaucana, a sus fuerzas vivas y líderes de opinión, a sumarse a esta noble causa.

Santiago de Cali, 22 de octubre de 2015.

Catherine Schubert Chung, Higienista dental y docente de la Escuela de Higienistas Dentales de Ginebra, Suiza, estará el próximo lunes 26 de octubre en la Universidad del Valle.

Con la conferencia “Introducción a iTOP (individual Trained Oral Prevention): una filosofía diferente de la prevención”, Catherine Schubert compartirá y discutirá con docentes y estudiantes de la Escuela de Odontología de la Facultad de Salud cuestiones relativas a la motivación y compromiso de los pacientes en sus tratamientos, la importancia y criterios de la elección de programas de higiene individual y los aportes a estos temas de la metodología iTOP.

iTOP es un revolucionario método de enseñanza sobre la doctrina, motivación y control de la higiene oral individual, desarrollado por el Doctor Jiri Sedelmeyer de la Universidad de Hamburgo, Alemania, quien ha enseñado durante casi dos décadas higiene oral. Catherine Schubert tiene más de 10 años de experiencia como instructora en el campo de la prevención y de la profilaxis bucodental con el método y filosofía iTOP, durante los cuales ha ejercido como formadora de instructores iTOP de la Sociedad de Prevención Checa y como vocera de este método entre los odontólogos e higienistas dentales en América, Europa y África.

La conferencista tiene más de 25 años de experiencia en la Escuela de higienistas dentales de Ginebra, Suiza. Actualmente trabaja en la Clínica Rolf Kufus en Zurich. 

Informes: 

Escuela de Odontología – Universidad del Valle

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Teléfono: 554-24-69

El profesor de la Escuela de Música de la Universidad del Valle Jorge Mario Uribe  recibió el Premio Honorífico del Jurado en el Concurso Internacional de Dirección de Orquesta del Mar Negro realizado en Rumania.

La cuarta edición del concurso abrió su convocatoria a nivel mundial. La preselección se realizó mediante la evaluación de los currículos y videos en los que se apreciara el trabajo de dirección orquestal; gracias a esto, se escogieron 30 directores de todo el mundo para participar en la competencia en Contanza (Rumania) a orillas del mar negro, donde 2 concursantes representaron la cuota Latinoamericana, entre ellos el profesor Uribe.

En Rumania, los 30 participantes concursaron dirigiendo la Orquesta del Teatro Nacional de Ópera y Ballet de Constanza. El profesor Jorge Mario Uribe llegó a la semifinal, junto a directores de Japón y Europa.

El director colombiano recibió el Premio Honorífico en la Gala de premiación en el Teatro Nacional de Ópera y Ballet Oleg Danovski de Constanza, Rumania.

Jorge Mario Uribe está vinculado desde hace 11 años como clarinete solista principal en la Orquesta Filarmónica de Cali; desde hace 4 asumió la posición de director asistente de esta institución y en el 2012 inició su labor como docente de clarinete en la Escuela de Música de la Facultad de Artes Integradas.

El panorama nacional y regional de las oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), fue el tema principal en el panel organizado por la Red de Universidades para la Innovación del Valle del Cauca, RUPIV, el cual contó con la participación de Jesús Purroy de Inveniam Innovation, Barcelona – España, y Diana Carolina Mora de Connect Bogotá Región, como ponentes.

La presentación “OTRIs regionales: retos y beneficios” a cargo de Jesús Purroy dio apertura al panel, basada en algunos de los servicios que debe prestar una OTRI, tales como asesoría, servicios especiales, investigación por contrato, licencias e incubación. ​Por otra parte el experto expuso algunos ejemplos de transferencia de tecnológica que han fracasado por “dificultades de ejecución”, como el Barcelona Health Hub. “Muchas veces el personal de las OTRIs técnicamente entiende lo que es el proyecto, pero les cuesta entender cuál es el camino al mercado” opinó Jesús Purroy sobre cómo llevar una tecnología al mercado.

“OTRIs regionales en Colombia: dificultades y logros” fue la presentación a cargo de Diana Carolina Mora, directora de la Oficina Regional de Transferencia Tecnológica de Connect Bogotá Región, quien enfocó el tema en los resultados de la evaluación realizada por Colciencias a las seis OTRIs que hay en el país, las cuales están ubicadas en Barranquilla, Bucaramanga, Medellín y 3 en Bogotá (Connect Bogotá Región, Universidad distrital, Fuerzas Armadas de Colombia-FAC), cofinanciadas mediante la convocatoria No 621 de Colciencias del año 2013. Proyecto realizado con el objetivo de evaluar la gestión y medir el impacto de las OTRIs en el primer año de operación.

El diseño y ejecución de estrategias para lograr casos de éxito en la comercialización de tecnologías fue la debilidad con mayor puntaje - “No se tiene claro las necesidades del mercado, las OTRIS deben identificar retos empresariales, alinear su plan estratégico, tener personal experto en procesos comerciales y lograr enfocar sus procesos en generar buenas prácticas en negociación y comercialización” explicó Diana C. Mora. Así mismo se destacó como logro que “si hay una cultura, un compromiso de entender que una OTRI es un agente que dinamiza el ecosistema de Innovación…una OTRI funciona si sólo sí hay una articulación de actores”, aclaro Diana C. Mora.

También se mencionaron temas que se convierten claves para el buen funcionamiento de una OTRI, tales como una planeación estratégica con objetivos retadores, la creación de un portafolio enfocado en paquetes tecnológicos, fortalecer los procesos de valoración económica de las tecnologías, el trabajo conjunto con parques tecnológicos y centros de I D para potenciar proyectos de transferencia de alto impacto; y finalmente, las OTRIS deben diseñar e implementar estrategias comerciales y de prospección financiera que le permitan lograr su sostenibilidad a largo plazo.

Conversatorio

Para cerrar el panel se dio un espacio para discutir temas  alrededor de retos, servicios y sostenibilidad de una futura OTRI regional en el Valle del Cauca. Los integrantes de la mesa principal fueron Patricia Guerrero – Directora de la OTRI de la Universidad del Valle, Isabela Echeverry - Directora de Emprendimiento e Innovación Empresarial de la Cámara de Comercio de Cali, Daniel Ruiz- Profesional - Transferencia Tecnológica en iNNpulsa Colombia, Jesús Purroy de Inveniam Innovation, Barcelona – España y Diana Carolina Mora de Connect Bogotá Región. El rol de moderador estuvo a cargo de Alexander García Dávalos, Coordinador de la Red de Universidades para la Innovación del Valle del Cauca – RUPIV.

Actores del ecosistema de CTI & emprendimiento de la Región- universidades, centros de I D i, y empresarios fueron los asistentes a este evento que se llevó a cabo en el auditorio Xepia de la Universidad Autónoma de Occidente.

Foto: De izquierda a derecha: Jesús Purroy, Diana Carolina Mora, Patricia Guerrero, Daniel Ruiz, Isabela Echeverry.

FUENTE: RUPIV

Con delegaciones de más de 12 Instituciones de Educación Superior del país, inició hoy en Cali, el “IV Encuentro Colombiano de Gestión Universitaria - Nuevas Tendencias”, organizado por el Sistema Universitario Estatal - SUE y que tiene como sede la Universidad del Valle.

El propósito del IV Encuentro Colombiano de Gestión Universitaria - Nuevas Tendencias es propiciar la reflexión, la conceptualización y el intercambio alrededor de la gestión administrativa, cultural, ambiental y del conocimiento, en la construcción de la paz. Estos ejes de gestión definirán nuevas tendencias universitarias y su proyección hacia la comunidad.

A diferencia de los encuentros anteriores, esta versión incluye otros elementos: como la gestión ambiental y del conocimiento para la paz. “Hemos querido mostrar que la Universidad también hace gestión de la cultura y estamos comprometidos con la construcción de elementos para una paz duradera”, dijo el Rector de la Universidad del Valle Iván Enrique Ramos Calderón.

“Las universidades, además de la formación y del sustento administrativo y financiero, requieren de acciones concretas a favor del desarrollo de la cultura, como la música, teatro, literatura, y que no son visibles desde el punto de vista de la gestión. La cultura es fundamental para construir espacios de convivencia y establecer relaciones entre las diferentes comunidades universitarias”, añadió el rector.

Como parte de la agenda para mañana, se presentará la charla magistral “Construcción de paz”, a cargo de Alejo Vargas, profesor de la Universidad Nacional de Colombia.

Informes: http://cuartogeu.univalle.edu.co/index.php